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當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)真正喜歡你的時(shí)候，他會(huì)對(duì)你做出什么樣的表現(xiàn)呢？是為你晉升加薪呢，還是視你為心腹呢？當(dāng)你看到這個(gè)問題時(shí)，內(nèi)心是不是在這兩種情況上做選擇呢？無可厚非，我們上班不就是為了這兩種情況嘛，難道還有比這兩種情況更重要的事情嗎？顯然是沒有了，但這兩種情況是領(lǐng)導(dǎo)喜歡你的最終結(jié)果和表現(xiàn)，在此之前還有三種表現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)喜歡你是最容易做出來的：

一、隨時(shí)念叨---說明心里有你，對(duì)你產(chǎn)生了認(rèn)可：只要在公司，不管什么時(shí)候，什么事情，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)談及到你，說明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始對(duì)你有所注意了。如果你能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)的話，就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機(jī)會(huì)。所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)這么對(duì)你的時(shí)候，千萬不要誤以為領(lǐng)導(dǎo)是有意針對(duì)你，故意讓你在公眾場合出丑。這樣你就會(huì)白白浪費(fèi)掉一個(gè)職場中非常難得的被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的機(jī)會(huì)，同時(shí)你將失去的就是晉升加薪和成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹。

二、各種參與---你已不可替代，知道你的重要性：比如說公司非常重要的會(huì)議，以及對(duì)外重要的談判，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)叫上你，讓你一起參與，并征求你的相關(guān)意見。這是領(lǐng)導(dǎo)在磨合對(duì)你的喜歡，所以你可一定要把握住機(jī)會(huì)了，把自己最好的能力和最有用的技術(shù)，毫無保留的全部施展出來吧，如果能讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮，那么下一個(gè)晉升加薪和成為領(lǐng)導(dǎo)心腹的鐵定是你。那么就需要你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的各種參與邀請(qǐng)，換一種心態(tài)了！

三、意見先鋒---把你當(dāng)自己人，對(duì)你完全信賴了：特別是關(guān)于工作上的重大決定，比如工作方針和策略等等，都會(huì)主動(dòng)詢問你的意見，并讓你勝任整個(gè)事情的策劃人。如果不是對(duì)你百分之百的信任，怎么可能會(huì)對(duì)你有如此的關(guān)照呢？所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)再讓你在某個(gè)場合發(fā)表意見的時(shí)候，就別再心胸狹窄的悶悶不樂了，說不定那是領(lǐng)導(dǎo)要不要喜歡你的一種測試，如果你抓住了，就會(huì)讓自己的職場變得非常與眾不同！

領(lǐng)導(dǎo)喜歡不喜歡你，想通過表面的行為，是很難做出準(zhǔn)確判斷的。比如以上領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)行為，在實(shí)際情況中，有多少人不會(huì)把它理解為是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的故意為難呢？領(lǐng)導(dǎo)喜歡一個(gè)員工，絕對(duì)不會(huì)直白生硬的告訴這個(gè)員工，而是會(huì)通過各種測試和觀察，來確定這個(gè)員工值不值得自己喜歡，值不值得為他晉升加薪，讓他成為自己的心腹！所以想成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，可一定要注意以上三個(gè)表現(xiàn)了！