【話題】
1. 職場路好不好走，是人說了算，還是路說了算？
2. 我們的哪些行為阻礙了我們在職場中的順利前行？
【閑聊】
路好不好走，在人。因為事在人為嘛！職場路同樣如此，再難走的路，也有人會把它走完，再好走的路，也會有人半途而廢。那么，我們的哪些行為會影響到我們的職場路呢？今天就跟大家分享一下職場中令我們寸步難行的四個行為，如下：
1. 一瓶不響半瓶咣當----典型的不謙虛，還相當自大的表現(xiàn)。這個表現(xiàn)的存在，很好地維護了職場中的某些面子，卻因此也失去了更多的機會。比如晉升的機會、各種能力提高的機會等。通過這種行為所獲得的心理安慰，只是暫時的，一旦被所有的同事視破看透，你將在職場中寸步難行！
2. 把工作年限當經(jīng)驗----職場中經(jīng)驗確實重要，但不一定工作年限久了經(jīng)驗就會豐富。所以那些故意通過在職場中熬幾年來實現(xiàn)自己漲薪目的做法，是極為愚蠢不可為的。這樣你不僅浪費了進步提高的大好光景，也將錯失你自以為屬于你的機會，因為此行為的延續(xù)，將導致你在實現(xiàn)自己職場夢想的寸步難行！
3. 做的沒有說的靠譜----就是說一套做一套，說得天花亂墜，做得卻不敢恭維。一次兩次還可以蒙混過關，次數(shù)多了，誰還敢用你呀！職場中向來就是以結果為導向的，你說得再怎么好聽，做不出公認的結果來就是白搭。所以光靠嘴說，在職場中遲早是會寸步難行的！
4. 不懂得看臉色行事----尤其是在跟領導溝通、解決問題時，過于耿直、不懂得退讓、看臉色行事，很容易為自己以后的路埋上寸步難行的“雷”。不要義憤填膺地以為這是領導的格局太小，為什么不埋怨你自己的情商不夠呢？所以在職場中會不會看臉色行事，在某一方面也決定著你以后的路是否易行！
【總結】
相必大家伙都在職場中有過寸步難行的境遇吧，那么，以上四種行為是否是造成大家在職場中寸步難行的原因呢？如果不是，還有哪些行為會影響自己的職場發(fā)展呢，歡迎大家一起留言討論。同時，希望以上四種行為，會給職場中的小伙伴們敲響警鐘，在職場中少走一些彎路！
