【話題】
1. 職場中老板難“伺候”，一是因為老板的脾氣難易被琢磨，二是沒有對癥老板的喜好。如：老板最不喜歡聽哪些話呢？
2. 你有沒有說過一句讓老板不喜歡的話？
【分析】
第一句話：我不知道---老板問你某個問題時，你不假思索最有可能脫口而出的一句話就是：我不知道！或許你真的不知道，但也最好通過委婉一點的語氣反饋給老板，否則老板心里會有被拒絕的小不爽。比如你可以告知老板，說自己可以先去了解一下（此問題），然后再將具體情況稟報給老板。這樣既避免了給老板造成被拒絕的尷尬，又彰顯了自己的辦事能力！
第二句話：我也沒法了---在老生常談的問題上，老板最容易逼迫執(zhí)行者的就是問題的解決辦法。說好聽一點，這是頭腦風(fēng)暴，說不好聽一點，就是胡攪蠻纏。但這是公司運營的常態(tài)，你不能隨便說出我也沒法了的話，因為此話一出很容易造成老板對你的放棄。所以，在對待問題上，始終都要抱著一顆努力解決問題的態(tài)度！
第三句話：這不是我的錯---工作難免會出錯，出錯不能躲?？此评习迨窃谡沂钦l導(dǎo)致的錯誤，其實是在找錯誤的根源。所以當(dāng)老板在對錯誤不依不饒的時候，你不能干脆地講出這不是我的錯的話。這句話非但解決不了當(dāng)前的問題，還會誘發(fā)老板對你個人看法的問題。不如勇敢地承擔(dān)起來，將問題（錯誤）解決掉的好！
第四句話：可能、也許、大概---說一些含這類詞的話，如可能下周怎么著，也許會怎么著等等的話。老板最煩聽到含糊不清的描述，尤其是對工作的匯報，最好言簡意賅，清楚明了，少用這些模棱兩可的詞。讓老板清楚地了解你工作的動態(tài)以及走向，是老板對你了解的最基礎(chǔ)作法。如果因為這些而被老板所不喜歡，那整個職業(yè)生涯就危險了！
【總結(jié)】
以上四句話，就是最基本的“投其所好”，也是老板最不喜歡的四句話，你在職場生涯中是否有意或者無意地對老板講起過呢？職場中的小伙伴們不妨以此引以為戒，嘗試換一種跟老板說話的方式，看老板對你的反應(yīng)是否有什么變化沒有！
