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職場中領(lǐng)導(dǎo)最怕的三種人,看看有沒有你!

【話題】

1. 職場中,還有領(lǐng)導(dǎo)最怕的人嗎?

2. 領(lǐng)導(dǎo)為什么而懼怕這些人?

【分析】

職場中領(lǐng)導(dǎo)所害怕的不是某個(gè)員工本人,而是因?yàn)檫@個(gè)員工所給工作中帶來的不便、甚至不良后果。所以此“怕”非彼“怕”,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不得不要顧全大局,有時(shí)候不能用最壞的方法去處理一些事情,故而心中不免會(huì)有一些懼怕。那么職場中領(lǐng)導(dǎo)最怕哪三種人呢?如下:

1. 高深莫測之人---這種人很難被領(lǐng)導(dǎo)琢磨透,似乎在職場中一直占主動(dòng)地位,反倒領(lǐng)導(dǎo)卻被一直牽著鼻子走。這種人的職位最低也得經(jīng)理起步吧,要么工作干得風(fēng)生水起(領(lǐng)導(dǎo)甘愿退居二線),要么工作干得心猿意馬(領(lǐng)導(dǎo)愁眉苦臉)。這種人,領(lǐng)導(dǎo)有兩怕,一怕干得好的臨時(shí)叛變,二怕干得不好的隨時(shí)抽身。這兩種怕都會(huì)給工作帶來不可忽視的影響!

2. 技術(shù)專業(yè)之人---這種人是職場中最吃香的人,前提是擁有高超不可替代的專業(yè)技術(shù)。一家公司的命脈很有可能就在這些人手中攥著,你說領(lǐng)導(dǎo)怕不怕這種人?往往這種人的工資福利,是全公司最好的,僅從這一點(diǎn)就能看出領(lǐng)導(dǎo)對這些人的重視與懼怕程度。雖然可以從新招聘,但十有八九很難再招到使得如此順手的人才,這也是領(lǐng)導(dǎo)最怕的(各種成本)!

3. 得過且過之人---各種激勵(lì)都聽不盡的人,就是很難被領(lǐng)導(dǎo)所感化的人。這種人要么是跟上面第一類人類似,要么就是不思進(jìn)取,完全是混日子的人。領(lǐng)導(dǎo)之所以沒第一時(shí)間給開掉,是因?yàn)椤半u肋”的緣故!這種人多他不多,少他就會(huì)出現(xiàn)其它問題,這種怕是領(lǐng)導(dǎo)無可奈何之怕。不過這種人最終是一定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)給開掉的,只是時(shí)間的問題。

【總結(jié)】

領(lǐng)導(dǎo)之所以“懼怕”這些人,不是因?yàn)檫@些人有多可怕,而是因?yàn)檫@些人給工作帶來的不良影響而讓領(lǐng)導(dǎo)害怕。當(dāng)然,能成為領(lǐng)導(dǎo)所害怕的人,又能本本分分地把工作做好的人,肯定會(huì)在職場中有一番作為的。

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