想在職場中混，僅靠智商是萬萬不夠的，更準確的說，想在職場中混的如魚得水，大多數(shù)情況靠的還是高情商。所以情商不夠，在職場中很難站穩(wěn)腳跟，具體情況和解決方法如下：
1、同事排擠：誰都不愿意跟情商低的人在職場中共事，更別說相處交朋友了。一旦你在工作中表現(xiàn)得情商不夠，就會受到同事們的排擠，比如對你冷漠不關心，故意對你暗中使絆等等。這種局面的解決，需要我們在人際關系上下大功夫，也就是先跟同事們搞好關系，從小事做起，比如多和同事進行一起吃飯等集體行為，讓同事對你產(chǎn)生好感，這樣就不會那么輕而易舉的受到同事的排擠了，大家不妨在職場中嘗試一下。
2、領導嫌棄：這是職場中最大的不應該，因為自己的情商，而使領導嫌棄自己，縱使自己有再大的工作能力，在以后的工作中，也不會受到領導的青睞。所以我們在職場中應該盡力避開領導的嫌棄，我們需要做的是：一切以領導的訴求為出發(fā)點，在滿足領導的同時，結合自己各方面的能力，將工作做到盡善盡美。只有這樣，才有可能減少領導對我們的嫌棄。遲遲得不到領導關注的小伙伴們可以嘗試一下！
3、自己郁悶：因為自己的情商不夠，而受到同事的排擠，和領導的嫌棄，想必自己也應該是非常郁悶的。誰愿意因為情商的問題而被他人排擠和嫌棄呢，雖然這是自己的不足所引起的，但一時半會兒也不可能做到，兵來將擋，水來土淹的效果?？山鉀Q郁悶的最好辦法就是，快速的找出事情的緣由，果斷跳出郁悶的包圍圈，只有這樣，我們才能認清楚自己的不足，提高自己的情商，重新獲得同事們的擁護和，領導的關注。
