本公司工會(huì)配合市總工會(huì)開(kāi)展的“創(chuàng)工會(huì)工作亮點(diǎn)，增基層組織活力”活動(dòng)試點(diǎn)工作，建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，按時(shí)進(jìn)行換屆，及時(shí)辦理工會(huì)法人資格證；建立集體協(xié)商制度，積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，大力推進(jìn)職工之家建設(shè)，較好地完成上級(jí)工會(huì)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將工會(huì)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。
公司高度重視工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照〈工會(huì)法〉的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)；并積極開(kāi)展工會(huì)信息宣傳工作；同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，成立了公司“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)”，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項(xiàng)工作服務(wù)。
二、大力開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
圍繞公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，并參加了市總工會(huì)組織的“十佳金點(diǎn)子”征集評(píng)選活動(dòng)。公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。
三、大力開(kāi)展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活
工會(huì)班子深入生產(chǎn)一線，主動(dòng)關(guān)心員工生活情況，找員工談心、安排員工休假、辦理工傷保險(xiǎn)、金秋助學(xué)等，解決其后顧之憂，并積極向上級(jí)申報(bào)困難職工，給予資金扶持。對(duì)職工活動(dòng)室進(jìn)行了改造，辦起了乒乓球室、閱覽室等，為員工閱讀書(shū)籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件。
四，以工會(huì)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力
今年以來(lái)，工會(huì)積極組織參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展了員工安全生產(chǎn)簽名、職工法律知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等一系列活動(dòng)，取得了可喜成績(jī)。
五、存在的主要問(wèn)題：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工服務(wù)。二是工會(huì)干部還缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。三是工會(huì)工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作，四是工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。
回顧一年的工會(huì)工作，總的來(lái)說(shuō)是滿意的，當(dāng)然在其中會(huì)有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。新的一年工會(huì)工作打算是：
一、切實(shí)督促公司相關(guān)部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，切實(shí)做好職工意見(jiàn)收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見(jiàn)交流平臺(tái)。
二、大力開(kāi)展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實(shí)事，解決后顧之憂，確實(shí)為職工謀福利。繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，構(gòu)建職工交流平臺(tái)，增進(jìn)職工間友誼。
三、 結(jié)合公司工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展好“五.一”節(jié)文體娛樂(lè)活動(dòng)以及辦好宣傳欄，進(jìn)一步活躍公司文化生活，增進(jìn)公司的向心力、凝聚力。
四、做好員工的職稱申報(bào)工作，鼓勵(lì)員工考取技師、工程師以上資格，并對(duì)以上考取人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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