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和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好,這三個(gè)規(guī)則也要懂,不然容易被嫌棄

導(dǎo)讀:和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好,這三個(gè)規(guī)則也要懂,不然容易被嫌棄!

在職場(chǎng)上,大家都明白人脈資源的重要性,特別是在公司里,如果想要得到公司的重用與晉升,那么與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就一要處理好,這樣自然能在公司內(nèi)跟著領(lǐng)導(dǎo)混得風(fēng)生水起了。但,職場(chǎng)始終是職場(chǎng),即使領(lǐng)導(dǎo)與你的關(guān)系再親近,再好,但有些職場(chǎng)規(guī)則你也是要懂的,不然你很容易被領(lǐng)導(dǎo)所嫌棄,嚴(yán)重的話還有可能讓你在整個(gè)行業(yè)中都翻不了盤。因此,像下面這三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則你要懂,才能和領(lǐng)導(dǎo)相處得開(kāi)心。

01、不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隱瞞

與領(lǐng)導(dǎo)相處,第一條規(guī)則就是在工作上,不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隱瞞。因?yàn)?,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和你的關(guān)系不錯(cuò),那說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)你這個(gè)人的信任,如果有一天這個(gè)信任的基礎(chǔ)崩潰了,那么你就不可能再獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的好感,甚至?xí)?duì)你這個(gè)人感到極度的嫌棄。所以,在公司里,如果你在工作方面有什么事,刻意的去對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有所隱瞞的話,就說(shuō)明你已經(jīng)在破壞了這個(gè)職場(chǎng)規(guī)則,你的下場(chǎng)輕點(diǎn)的話,是領(lǐng)導(dǎo)從此不再對(duì)你信任,重的話,會(huì)讓你直接離場(chǎng),這就是職場(chǎng)規(guī)則之一,不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隱瞞。

02、不要做越權(quán)的事

在職場(chǎng)上,有些人自認(rèn)為自己與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,就認(rèn)為可越權(quán)做一些事情了。比如,有些同事遇到的工作上的事情,你直接就替領(lǐng)導(dǎo)解決掉了,自認(rèn)為幫了領(lǐng)導(dǎo)的大忙。又比如,有些事,由于時(shí)間比較緊急,而這個(gè)時(shí)候偏偏領(lǐng)導(dǎo)又不在公司里,這個(gè)時(shí)候你又仗著與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系夠鐵,直接代表領(lǐng)導(dǎo)來(lái)行使權(quán)利。雖然說(shuō)這二件事上,你的目的只是為了解決問(wèn)題,但在領(lǐng)導(dǎo)心中的看法就不同了。一般來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于權(quán)力的事都很有的敏感度的,雖然你解決了工作上的問(wèn)題,但也破壞了一些職場(chǎng)規(guī)則,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你勢(shì)必心中存在了猜忌,自然會(huì)對(duì)你有所嫌棄,嚴(yán)重的話會(huì)直接找個(gè)理由將你開(kāi)除掉,這就是職場(chǎng)的游戲規(guī)則,你不要不懂。

03、不要利用領(lǐng)導(dǎo)的信任來(lái)做自己的事

在公司中,有一些人由于和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好,領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)在外面忙碌的時(shí)候,便會(huì)授些權(quán)限給你。但是,如果你借著這些權(quán)限,在領(lǐng)導(dǎo)不在公司期間,借機(jī)清除自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且借著這些權(quán)限來(lái)為自己的一些私事開(kāi)綠燈,那么這種行為便已經(jīng)嚴(yán)重破了一些職場(chǎng)規(guī)則。因?yàn)槟阋靼滓患?,在職?chǎng)的游戲中,領(lǐng)導(dǎo)是可以授你一定的權(quán)限,方便你幫他處理一些工作上的事,但這些權(quán)限給你,并不是要讓你去作威作福的,更不能拿領(lǐng)導(dǎo)給你的職權(quán)去為個(gè)人的私事謀利。這樣的事情,等于讓領(lǐng)導(dǎo)和你一起冒險(xiǎn)了,你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)你放心?只要你破了這條規(guī)則,不管原來(lái)關(guān)系多么的要好,都會(huì)一切歸零,因?yàn)槟阋呀?jīng)上了領(lǐng)導(dǎo)的黑名單。

綜上:在職場(chǎng)上,領(lǐng)導(dǎo)始終是領(lǐng)導(dǎo),就算和你關(guān)系再好,但在職位上你們還是不平等的,而這些不平等的關(guān)系中間就會(huì)存在著許許我多的職場(chǎng)規(guī)則。比如上面所說(shuō)的三條規(guī)則,如果你不懂的話,就會(huì)很容易破壞,那么輕則,你會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的嫌棄,從此不再重用;重則,你會(huì)直接讓領(lǐng)導(dǎo)給掃地出門,這就是職場(chǎng),很現(xiàn)實(shí),你不要不懂,否則吃虧的是你。

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