個人以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，和在企業(yè)工作的職工繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療是一樣的。我們統(tǒng)稱為職工養(yǎng)老和職工醫(yī)保。在待遇計算、待遇享受上沒有任何不同。
我們都知道，個人投保繳費分高、中、低三檔，區(qū)別在于繳費基數(shù)高低不同，而兩險的繳費比例是固定的。
個人投保月繳費金額=繳費基數(shù)×兩險繳費比例之和
繳費基數(shù)分為上年社平工資的100%、80%、60%三檔，由個人自主選擇。
那么，這三個繳費檔次如何選擇呢？
有的人說，繳費高低沒啥區(qū)別，繳個低的就行，將來都一樣。
有的人說，繳費高的，養(yǎng)老金多，醫(yī)保報銷多。
還有人說，選擇的繳費檔次，就是將來領(lǐng)取養(yǎng)老金的社平比例。
這些說法呢，都不準確。
首先，繳費年限相同，退休時間相同情況下，繳費高比繳費低，養(yǎng)老金領(lǐng)取多。
但養(yǎng)老金計算絕不是社平工資×100%、80%、60%的這種簡單的方式。
其次，繳費高低，職工醫(yī)保報銷待遇都一樣，不存在多繳多報的概念，區(qū)別在于醫(yī)保個人賬戶金高低不同。
靈活就業(yè)人員，社保繳費比例高低有什么區(qū)別？
以青島為例，2017年度，全市在崗職工平均工資月均5309元，如圖所示
一、職工養(yǎng)老金與以下四個數(shù)據(jù)有關(guān)：
1、 本人繳費年限
2、 歷年繳費基數(shù)高低
3、 職工退休時上年度在崗職工平均工資
4、 職工養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額
★在本人繳費年限相同的情況下，繳費越高，歷年繳費基數(shù)高越高，職工養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額越多，養(yǎng)老金相應也越多。
二、職工醫(yī)保繳費高低區(qū)別僅體現(xiàn)在醫(yī)保個人賬戶，職工醫(yī)保報銷比例、金額沒有區(qū)別，與繳費金額高低無關(guān)！無關(guān)！無關(guān)！
在繳費期間，區(qū)別在于每個月醫(yī)保個人賬戶注入金額高低不同。
年齡相同，繳費越高，則月注入金額就多；
年齡相同，繳費月低，則月注入金額就少；
退休后，月注入金額與本人養(yǎng)老掛鉤。
其實，個人投社保，因為所有的費用都是個人承擔，也是一筆不小的支出，所以，小梁建議，大家還是根據(jù)自己的經(jīng)濟能力選擇不同的繳費檔次，既然職工醫(yī)保報銷比例、金額和繳費金額高低無關(guān)，那么，無妨選擇最低的繳費比例，減輕自己當下的經(jīng)濟壓力。
