近年來，鎮(zhèn)寧縣六馬鎮(zhèn)從基礎(chǔ)工作抓起、從基本制度嚴(yán)起，圍繞“組織健全、制度完善、運(yùn)行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出”6條標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和制度建設(shè)，突出特色，大力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推動每個(gè)支部找準(zhǔn)定位、樹起靶向，全面提升組織力，將從嚴(yán)治黨要求傳到末梢神經(jīng)。
注重責(zé)任落實(shí)，讓帶頭人成為黨建明白人
六馬鎮(zhèn)堅(jiān)持把黨建工作同中心工作同安排同部署同考核，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，不斷加大同步小康駐村工作管理考評力度，把黨建工作作為干部績效考核評優(yōu)的重要內(nèi)容。積極探索支書主任一肩挑工作新思路，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭成立摸排小組，對所轄21個(gè)村(社區(qū))支書、主任的到崗到位、擔(dān)當(dāng)作為、工作履職情況進(jìn)行全面摸排，在支書、主任隊(duì)伍中形成“爭先恐后”的工作壓力，有力推進(jìn)各項(xiàng)工作。同時(shí)，緊密圍繞精準(zhǔn)扶貧、環(huán)境污染防治、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作和中心任務(wù)，有效結(jié)合“新時(shí)代農(nóng)民(市民)講習(xí)所”等平臺，建立和完善理論學(xué)習(xí)機(jī)制制度，扎實(shí)開展鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍培訓(xùn)，堅(jiān)持把黨的最新理論成果運(yùn)用到各項(xiàng)工作實(shí)際中。在發(fā)展黨員工作上，注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，牢牢抓住薪火相傳這個(gè)目標(biāo)，強(qiáng)化源頭儲備、跟蹤培養(yǎng)、選拔任用、嚴(yán)管厚愛，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔了一批優(yōu)秀年輕干部。近3年來，六馬鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子46人，預(yù)備黨員15人，向組織推薦交流提拔中層及以上干部10人，培養(yǎng)配備中層干部20人，副主任科員干部2人，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部有了盼頭奔頭。
注重制度建設(shè)，讓“盆景”變成一片“風(fēng)景”
六馬鎮(zhèn)通過優(yōu)化組織設(shè)置，著力解決基層黨組織渙散、有名無實(shí)等問題，不斷健全完善基層黨組織體系。在開展基本活動上，結(jié)合黨員主題活動日，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，使黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真；在建強(qiáng)基本隊(duì)伍上，堅(jiān)持從黨性強(qiáng)、作風(fēng)好的致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人、在外工作的退休干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生黨員中選拔擔(dān)任黨組織書記，不斷優(yōu)化黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極推廣“塘約經(jīng)驗(yàn)”“三變”改革，主動創(chuàng)新作為，把黨建強(qiáng)社、合作富民作為脫貧攻堅(jiān)的生動實(shí)踐，成功打造了致富村市級黨建示范點(diǎn)。截至目前，全鎮(zhèn)通過培養(yǎng)發(fā)展了60余名致富帶頭人為中共黨員，培養(yǎng)了一批致富帶頭人為科技副主任，建立六馬種養(yǎng)殖致富帶頭人才庫，45名村干部加入了蜂糖李、四月李、芒果等種植示范戶的行列，以帶動促實(shí)效，以實(shí)效促脫貧，黨建引領(lǐng)的“盆景”正連成一片片靚麗的“風(fēng)景”。
注重突出特色，積分制管理激發(fā)黨員新活力
針對農(nóng)村黨員管理方式單一、缺乏實(shí)效性等情況，六馬鎮(zhèn)注重突出特色，根據(jù)農(nóng)村黨員不同情況，按照在職黨員、無職黨員、年老黨員、流動黨員分類設(shè)崗定責(zé)和考核評比，試點(diǎn)推行了黨員積分制管理模式。黨員日常積分由基礎(chǔ)分和加分構(gòu)成，并明確專人抓好積分管理，黨員本人將自己辦實(shí)事、做奉獻(xiàn)情況，每月向黨組織報(bào)告一次；支部考評小組綜合黨員履行義務(wù)、履諾踐諾和個(gè)人提報(bào)材料，對黨員增加分和扣減分、一票否決情況進(jìn)行審核認(rèn)定，每月按照百分制評一次得分，并經(jīng)黨員本人確認(rèn)后，由黨支部在黨務(wù)公開欄內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。年底，將黨員每月得分的平均值按80%折合，將黨員、群眾評議得分按20%折合，確定黨員全年最終積分，并將其作為評優(yōu)樹模和干部任用的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委根據(jù)各支部推薦情況，每年評選一次“黨員之星”，并給予公示表彰。
“黨員積分制”管理實(shí)施以來，通過樹立行事標(biāo)桿、量化善舉好事，使優(yōu)秀黨員添動力、落后黨員有壓力，確保了在職黨員更有為、退休黨員更有責(zé)、流動黨員更戀家，使黨員真正成為群眾中的一面旗幟，樹立了黨員隊(duì)伍的良好形象，實(shí)現(xiàn)小小積分激發(fā)了黨員新活力。( 潘興平 )
