我們?cè)诼殘?chǎng)中都想讓自己的工資高高的，可是現(xiàn)實(shí)中工資高的人并不多，大部分人工資都差不多。雖然，我們工資低，但是，大家還是想讓自己的工資有所提高。這就需要我們找對(duì)方法，如果，你在職場(chǎng)中做這幾件事了，那么，你的工資會(huì)更低。
第一件事：不遵守公司的規(guī)章制度
在公司上班，我們就要遵守公司的規(guī)章制度，這也是公司對(duì)我們最基本的要求。哪個(gè)公司都不喜歡不遵守工資制度的人，這個(gè)也是公司的底線。誰(shuí)觸犯了這個(gè)底線，誰(shuí)都不會(huì)有好果子吃。
如果你在公司工資低，而且還不遵守公司的規(guī)章制度，那么，你的工資待遇會(huì)更低。領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)認(rèn)為你工資低就不處罰你。因?yàn)?，公司也需要盈利，公司不是做福利，他也需要生存?/p>
所以，當(dāng)你在公司工資低時(shí)，就一定要遵守公司的各種規(guī)章制度，否則，你的工資會(huì)更低，嚴(yán)重了還會(huì)被開(kāi)除。
第二件事：無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)，不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話
在職場(chǎng)中，如果你想要待遇高，想要被提拔，就要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話。這個(gè)道理，可以說(shuō)3歲小孩都知道，他們還知道聽(tīng)爸爸媽媽的話，有好東西吃。可是，偏偏有些事，他們就是無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)，不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)也不能把他怎么樣。
雖然，你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有開(kāi)除你的權(quán)利，但是，他有對(duì)獎(jiǎng)金分配和提拔你的權(quán)利。如果，你這樣無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，那么你的工資就會(huì)更低。你也職場(chǎng)中會(huì)混的越來(lái)越差勁，早晚你會(huì)被公司淘汰掉。
第三件事：不思進(jìn)取，不學(xué)習(xí)新知識(shí)不上進(jìn)
在公司中，有這么一部分人，他們工資低，可是，他們整天還不學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取，天天就在抱怨公司不公平，總是不給自己漲工資。
我們可以想一想，公司為什么不給你漲工資。大家要從自身上找問(wèn)題，還不是在這抱怨。我們現(xiàn)在工資低，我們更要去學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)，當(dāng)你懂的比別人多了，那么，你的工資待遇自然就會(huì)提高。
對(duì)于公司要想有更好的發(fā)展，他也是需要新的人才，需要知識(shí)豐富的人，所以，你現(xiàn)在工資低，就不能不學(xué)習(xí)，而是要加快地學(xué)習(xí)新知識(shí)來(lái)提高你的工資待遇。
第四件事：說(shuō)公司壞話，損害公司利益
我們?cè)诠旧习?，那么我們就是一根繩子上的螞蚱，你的形象就是公司的形象。你在外面說(shuō)公司的壞話，其實(shí)就是說(shuō)你自己。
我們和公司就是一體的，公司好，我們就好，我們就可以拿到工資。如果，你因?yàn)樽约旱墓べY低，就去做損害公司利益的事，到處說(shuō)公司的壞話，那么，你的工資會(huì)更低。你對(duì)這樣對(duì)待公司，公司也不會(huì)那么仁慈。
第五件事：挑撥同事之前的關(guān)系，說(shuō)利于團(tuán)結(jié)的話
我們?cè)诼殘?chǎng)上，那么我們就是一個(gè)團(tuán)體，我們要團(tuán)結(jié)一致的對(duì)外，不能搞不利于團(tuán)結(jié)的事。這樣對(duì)公司對(duì)我們都是沒(méi)有好處的。
在公司里，如果你工資低，那么你就不應(yīng)該去做挑撥同事關(guān)系，說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話。你這么做，就是搬起石頭砸自己的腳，對(duì)自己沒(méi)有半毛錢(qián)的好處。如果，這件事情讓領(lǐng)導(dǎo)知道，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)降你的工資，讓你那更少的薪水。
在職場(chǎng)中，如果你工資低，就一定不要做以上這5件事，誰(shuí)做了，誰(shuí)的工資會(huì)更低，你要是不信可以試試看。大家對(duì)這有什么想說(shuō)的嗎？可以在下面留言發(fā)表。
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