職場上生存發(fā)展，有人說個人的工作能力最重要，有人說職場上很靠運氣，也有人說職場上最為關(guān)鍵的還是人脈。其實都說得有道理，職場上年過三十的人經(jīng)歷了不少的職場風(fēng)風(fēng)雨雨，總會停下腳步來想想自己之前走過的路子，總結(jié)自己的經(jīng)驗，也總會發(fā)現(xiàn)一些自己之前犯過的錯誤，和認清身邊的人。有經(jīng)驗的職場人告訴你，在職場中，有這么四類人遇上千萬要趕緊避開，免得接觸多了，影響自己的職業(yè)發(fā)展。
1、避開斤斤計較的同事。
職場中同事關(guān)系就是為普遍的，在每個企業(yè)你都會接觸到各色各樣類型的同事，他們有的大方得體、有的慎言慎行、有的大大咧咧，但是有一類同事，我覺得就要盡量避開，否則影響心情影響工作。有部分同事眼光、格局比較小，總是盯著眼前的利益，跟同事交往都是算計著蠅頭小利，只要覺得自己吃虧了，便耍賴不干。這樣的同事如果跟他們計較，自己也變成了同類人；如果不計較，他們又很容易得寸進尺，讓你越來越難受。所以最好的辦法就是趕緊避開，有多遠就避多遠。
2、避開不懷好意的競爭對手。
職場上，職位的等級就像金字塔型，越往上越是少數(shù)，所以同事間的競爭是相當(dāng)激烈的。俗話說害人之心不可有，防人之心不可無。現(xiàn)實就是如此，因為職場競爭的原因，難免會遇上一些不懷好意的競爭對手，遇到他們在工作中給你使壞，給你下圈套。試想本身工作就很繁忙，還要兼顧提防對手的使壞，讓人身心疲憊。所以這類人也是能避就避，盡量少接觸。
3、避開猜疑多變的上司。
作為下屬，能遇上一位知心、有擔(dān)當(dāng)?shù)纳纤臼呛苄腋５氖虑?，往往這樣的上司卻很難碰得上。下屬有時盡心盡力的去完成上司交代的工作，但是上司卻經(jīng)常通過旁人來了解和核實你的工作進度，一副很不信任的樣子，而且一碰到什么事情，方向說變就變，全然否定之前的所作所為。這樣的上司是不是會讓你心寒，讓你覺得即便自己再努力都沒有用，只能自認倒霉。
4、避開小氣吝嗇的老板。
人在職場總難免碰上一兩個小氣吝嗇的老板，無論你工作多么努力，無論老板之前的承諾說得多好聽，無論你幫老板賺了多少錢，只要說到薪酬方面，老板就像貔貅一樣，巴不得你反過來給他發(fā)工資。遇上這樣的老板就趕緊遠離，別再為其傻傻賣力。
