在上一期中，我們已經(jīng)知道自己的長板是哪一條，短板又是哪一根。所謂知行合一，學(xué)以致用，既然已經(jīng)識別到特長，那么更實際的問題來了，接下來該如何靠特長取勝，如何借助長板逆襲，早日實現(xiàn)財富自由或者贏得事業(yè)成就感？
所以，這就是本文的意義所在，通過對不同天賦領(lǐng)域的類型對比分析，揚長避短的“揚”如何在生活和工作中具體運用。
01
找到自己的舒適區(qū)
魚兒放生大海才是它最大的自由，籠中鳥放飛天空才看到最美的世界。
正如心理學(xué)家榮格所說，我們?nèi)艘惨粯?，有兩個世界，一個是內(nèi)部精神世界，一個是外部現(xiàn)實世界，有的人（I）只有獨自一人或者在精神世界遨游才是他最舒服的狀態(tài)，而另外一些人（E）需要與外部世界鏈接才能吸收到能量。
因而我們每個人需要在不同的世界運用我們兩個優(yōu)勢功能，使用最頻繁的主導(dǎo)功能也只有在我們最自然的世界中運用才是順應(yīng)天性，發(fā)揮出最大能量，而隨時待命的輔助功能在我們的另一個世界中得以運用。
如果我們隨大流反過來運用，那么別人看到的，自己感受到的也就是我們更為薄弱的一面，這也就是為什么很多人花多三倍的精力和時間還比不過他人的稍稍用力，很扎心的。
為了大家理解更直觀，下文將直接用字母表示我們的天賦運用方式，即第一天賦也就是主導(dǎo)功能運用方式，第二天賦是輔助功能運用方式，如INTJ的主導(dǎo)功能是N，第一天賦即為內(nèi)向運用直覺Ni，輔助功能T，第二天賦即為外向運用思維Te。
02
直覺主導(dǎo)者
1）Ne系對比（ENTP和ENFP）
ENTP第一天賦Ne，第二天賦Ti；
ENFP第一天賦Ne，第二天賦Fi。
ENTP和ENFP的第一天賦都是Ne，傾向于外向使用直覺，都喜歡可能性，追求盡可能多的選擇。都需要將想法表達出來，喜歡在思緒碰撞中或者頭腦風暴中激發(fā)出創(chuàng)意的靈感，可能剛有一個想法就要找人分享或者嘗試，而不是獨自反復(fù)思量可不可行，該不該說。
所以日常生活中他們通常給人的印象是有趣又有料；而工作中就需要更靠近能自由表達想法的職業(yè)或環(huán)境，如高等教育或者新型創(chuàng)意公司，在這樣的地方更有機會暢所欲言，而不受各種規(guī)章制度的約束。
ENTP的第二天賦是Ti，ENFP的第二天賦是Fi，這一點直接表現(xiàn)在行為上的不同就是前者的主動表達是經(jīng)過自己獨自分析思考過后的想法，有理有據(jù)。而后者基于自己的感受做出比較主觀的決定，也喜歡關(guān)注別人的價值觀或者人性化的一面，但是不喜歡討論自己的情感問題。
以買股票為例，ENTP看到一只潛力股通常會先分析財報、融資方實際運營情況和潛在的風險，再去分享給身邊人，而ENFP傾向于主觀判斷哪個股票更有潛力，憑感覺給人推薦。所以職業(yè)中也表現(xiàn)類似，ENTP的心理咨詢師更注重解決病人的邏輯問題，而ENFP更關(guān)注解決病人的情感問題。
2）Ni系對比（INTJ和INFJ）
INTJ第一天賦Ni，第二天賦Te；
INFJ第一天賦Ni，第二天賦Fe。
INTJ和INFJ的第一天賦都是Ni，也就是內(nèi)向使用直覺，因而他們也是有很多點子和想法，但是喜歡先在自己的頭腦中思考成熟后再拿出來討論，并不需要從一開始就借助討論來思考。
也就不難理解，為什么Ni主導(dǎo)的朋友平時不喜歡說話或討論，但是某一天與閨蜜視頻時，突然可以不停地表達出無數(shù)個想法，而閨蜜可能還在奇怪這么幾分鐘怎么想這么多？
職業(yè)選擇中Ni需要從事那些可以施展天賦，發(fā)現(xiàn)可能性，能表達自我洞察力的工作，如大學(xué)教授；另外，他們非常自律，加上喜歡不受干擾地獨自思考，是非常適合自由職業(yè)的類型；
INTJ的第二天賦是Te，也就是更擅長將理論系統(tǒng)化，想法邏輯化，深挖原理，因而INTJ的教授更喜歡教自然科學(xué)；而INFJ的第二天賦是Fe，因而他們更喜歡人文科學(xué)，幫助學(xué)生對事物加深理解，實現(xiàn)自我成長和發(fā)展。
03
感覺主導(dǎo)者
1）Se系對比(ESTP和ESFP)
ESTP第一天賦Se，第二天賦Ti；
ESFP第一天賦Se，第二天賦Fi。
ESTP和ESFP的第一天賦都是Se，因而親身體驗世界才是他們最大的樂趣，通常很活潑逗趣，喜歡談?wù)撟约喊l(fā)現(xiàn)的新奇的或好玩的事物，并且還是個行動派，他們通常不太喜歡做決定，過程遠遠比結(jié)果更重要。
因而這些活躍分子只有在過程中體驗感很強的職業(yè)中才能獲得滿足感，他們可以是很棒的籃球教練、自媒體人、探險家或者危機公關(guān)，可以在工作中刺激興奮的敏感神經(jīng)。
ESTP的第二天賦Ti，意味著他們內(nèi)向使用思維，作為籃球教練的他們會更注重如何用策略取勝，而第二天賦為Fi的ESFP會更注重教授團隊合作技巧。不過不管方式如何，只要能充分發(fā)揮外向感覺的天賦，基本上都能收獲持續(xù)的工作熱情。
2）Si系對比（ISTJ和ISFJ）
ISTJ第一天賦Si，第二天賦Te；
ISFJ第一天賦Si，第二天賦Fe。
ISTJ和ISFJ的第一天賦都是內(nèi)向感覺Si，因而獨自一人細致地觀察和動手操作成為了他們心儀工作的首選條件，他們通常都不喜歡天馬行空地想象，細致入微是他們的一大特色。
他們是會計和醫(yī)生的最佳性格人選，不管第二天賦如何，他們都能表現(xiàn)的很優(yōu)秀，喜歡深入鉆研，能夠忍受枯燥或者重復(fù)性的工作。只是二者在職業(yè)細分領(lǐng)域因第二天賦而有所區(qū)別，以醫(yī)生為例，第二天賦為Te的ISTJ更傾向于從事醫(yī)療研究性的工作，而第二天賦為Fe的ISFJ可能更喜歡住院醫(yī)師職業(yè)，能夠每天查床時再與病人互動，關(guān)心他們并及時滿足各種需求。
04
思維主導(dǎo)者
1）Te系對比（ESTJ和ENTJ)
ESTJ第一天賦Te，第二天賦Si；
ENTJ第一天賦Te，第二天賦Ni。
ESTJ和ENTJ的第一天賦都是外向運用思維Te，因而他們都崇尚邏輯致勝，需要能夠?qū)τ龅降娜嘶蚯闆r都做出合乎邏輯的判斷，特別是對新事物更加充滿懷疑態(tài)度，可以瞬間產(chǎn)生N個問題。比方說，親戚想介紹一個相親對象，他們通常第一反應(yīng)是問對方家庭情況、學(xué)歷、職業(yè)、家風、人品等，而不是急于接觸看感覺。
因而霸道總裁范的他們一般是公司風風火火的CEO或者經(jīng)理，只是會因第二天賦的不同而工作重點不同，第二天賦為Si的ESTJ會更側(cè)重于維護公司的規(guī)范標準，力求高效率的工作；而第二天賦為Ni的ENTJ會更關(guān)注公司未來發(fā)展策略的制定。因而ESTJ更傾向于立足當下的執(zhí)行，而ENTJ更喜歡高瞻遠矚的規(guī)劃。
2）Ti系對比（ISTP和INTP）
ISTP第一天賦Ti，第二天賦Se；
INTP第一天賦Ti，第二天賦Ne。
ISTP和INTP的第一天賦都是Ti，意味著他們的批判和懷疑思維沒那么有攻擊性，而是工作本身需要允許他們進行分析的工作，如與電腦有關(guān)的工作或者與機器有關(guān)的工作，并且不用與太多人打交道，這才是他們的舒適圈。
不過因為二者的第二天賦不同，細分領(lǐng)域也有所不同，如同為計算機專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，ISTP的第二天賦是Se，就更適合計算機硬件相關(guān)的系統(tǒng)操作、維護等工作，而第二天賦為Ne的INTP就更適合有設(shè)計成分的程序員?？梢钥吹剑谝惶熨x決定大方向，第二天賦決定細分領(lǐng)域。
05
情感主導(dǎo)者
1）Fe系對比（ESFJ和ENFJ）
ESFJ第一天賦Fe，第二天賦Si；
ENFJ第一天賦Fe，第二天賦Ni。
對于ESFJ和ENFJ來說，第一天賦都是Fe，外向運用情感，意味著他們是最熱情洋溢的一類人，他們通過取悅他人并得到贊許來獲得滿足感，會大方地接受他人的夸贊，喜歡待在和諧的、沒有人際沖突的工作環(huán)境中。他們喜歡交流并關(guān)心他人的需求，因而他們大都會更喜歡教育業(yè)和服務(wù)業(yè)。
ESFJ的第二天賦Si，內(nèi)向運用感覺，意味著他們會更關(guān)注他人的實際需求，以教育業(yè)為例，作為老師的他們會更注重學(xué)生的健康狀況、學(xué)習成績、活動參與等問題；
而ENFJ的第二天賦是Ni，意味著他們更注重學(xué)生的潛力和未來發(fā)展方向問題，不要求立馬立竿見影的效果，但是如果有可能會盡可能為他們提供機會以便更好的成長。
2）Fi系對比（ISFP和INFP）
ISFP第一天賦Fi，第二天賦Se；
INFP第一天賦Fi，第二天賦Ne。
ISFP和INFP的第一天賦是Fi，內(nèi)向運用情感，意味著他們更在乎自我的情感滿足，也就是說，他們首先要自己開心和愉悅，然后再是他人，盡管他們的工作需要跟人有關(guān)，但是要先符合自己的價值觀，自己喜歡的才行。與他們相處很舒服，溫暖而又貼心。
如上面所說，第一天賦定基，第二天賦定調(diào)，ISFP的第二天賦是Se，也就是更側(cè)重于觀察外在的細節(jié)，而INFP的第二天賦是Ne，更注重整體，以心理理療師為例，ISFP會更專注于用特有的醫(yī)療技術(shù)為病人解決某一方面的問題，而INFP會更關(guān)注病人的全面健康，心理健康。
