我有一個朋友，調(diào)到一個單位去當領(lǐng)導。要去的那個單位的職工們，為了報酬，經(jīng)常與領(lǐng)導發(fā)生矛盾。因為他們的獎金，是暗箱操作的。他們的工資，也是暗箱操作的。而且不允許他們彼此之間打聽。因為這個原因，讓職工們的心態(tài)很不平衡，他們互相之間猜測，懷疑。錢拿的多的，因為沒辦法比較，也不知自己是不是真的拿的比別人多。那些拿的少的，他認為自己干的多了。這個報酬，與自己的付出，是不對等的。反正大家的心思都在報酬的多少上，工作中的目標，很少有人去想。大家的心思都在報酬的多少上，所以單位的工作業(yè)績也是很落后。
我的朋友到了那個單位，想把單位的業(yè)績做上去。但是面對這樣一個現(xiàn)狀，也感到束手無策。怎么辦？那天他到我的家里來聊天，兩個人坐在一起正在議論這件事情。突然間停電了。屋里漆黑一片。因為停電來的突然，外面也是漆黑一片。這時朋友對我說:“阿東，你給我倒點水好嗎？”因為我是在自己家里，我知道水瓶放在哪里，于是答應(yīng)一聲就摸黑走向放平時放水瓶的地方，想不到我走到原來放水瓶的地方，伸手一摸。水瓶沒摸到，倒把放在臺子上的一個杯子推了出去，那杯子滑落到了地上，“啪”的一聲打碎了。我大聲的問道:“水瓶放哪里去了？誰動過了？”沒人回答我。
好在停電的時間不長，過了一會兒電就來了。來電了。我朋友望著地上那一堆打碎的玻璃，沉思著看了一會。然后帶著神秘的微笑，轉(zhuǎn)過臉來對我輕輕地說:“阿東，謝謝你。我現(xiàn)在知道如何去解決單位里面的那個問題了。”我說：“真的嗎？”他說：“真的。因為在光明中。一切都看得清清楚楚。如果你在停電之前，去給我倒水的話，就不會把那玻璃杯打碎了。正是因為黑暗。那一切原來不是問題的問題，成了問題?！?/span>
聽他這么一說，我笑了。我朋友回去之后不久。就改變了以前單位里的薪酬的做法。把一切都放在明面上，讓每個職工都知道。自己應(yīng)該做什么？怎樣去做？工作的目標是什么？做了之后，會得到什么樣的結(jié)果？一切都弄得清清楚楚，明明白白。你做的多，就得的多，你做的好，你的報酬也會很好。就這樣。朋友很好的，很快的將那個讓人頭疼的報酬問題。那個纏繞了他很久的問題。那個他前任沒有解決的問題。給解決掉了。
朋友認為。如果一個單位里的薪酬進行暗箱操作。不但不會提高職工的積極性。還會產(chǎn)生腐敗。容易讓掌握一點小權(quán)利的人犯錯誤。只有光明正大的做事情，大家互相監(jiān)督。因為互相看得見，就不會因為猜疑產(chǎn)生問題。因為有人監(jiān)督，做領(lǐng)導的也就不會去貪財，不會因此葬送了自己的前途。
