1.熟知考情：
不同類型的考試，往往面試考情也會(huì)有所差別。如果想要做充足精準(zhǔn)的準(zhǔn)備，必須先熟知考情?；究记榘ǎ好嬖嚥捎玫男问?例如：省考或失業(yè)單位往往以結(jié)構(gòu)化為主、部分地區(qū)省考及國考稅務(wù)局常以結(jié)構(gòu)化小組為主、國企及各大銀行采用無領(lǐng)導(dǎo)較多等)、題目數(shù)量及作答時(shí)間(例如：10分鐘2道題或8分鐘2道題等)、題型(例如：綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、解決問題等)、測評(píng)要素(禮儀、言語表達(dá)、自控能力、答題內(nèi)容等)、測查方向(時(shí)政、地域熱點(diǎn)、地域特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)結(jié)合等)。
2.明確要素：
禮儀要自然。從敲門進(jìn)場問候到整個(gè)答題過程中，杜絕過于拘謹(jǐn)。例如90°鞠躬、僵硬式微笑、手臂緊貼大腿、坐姿緊握雙手等都屬于不自然的表現(xiàn)或是培訓(xùn)痕跡。而是問候要親切自然真誠，不做刻意的舉動(dòng)。
堅(jiān)持問什么答什么。答題先要審問題，明確問法，針對(duì)問題結(jié)合題干進(jìn)行思考，著重分析核心話題及關(guān)鍵詞。而很多考生在答題的時(shí)候卻會(huì)結(jié)合題意大致判斷答題方向，這樣不僅會(huì)容易審錯(cuò)方向，更會(huì)容易忽略關(guān)鍵信息，導(dǎo)致答題內(nèi)容沒有針對(duì)性，答非所問。
答題要有情感。隨著考試的變化考官的測評(píng)要素也在不斷的變化，變得更加注重自然的交流。很多考生向往流暢且豐富的內(nèi)容，這原本沒什么錯(cuò)。但是在追求流暢的過程中很多考生就失去了原本自然的表達(dá)方式及溝通方法，失去了人與人之間最基本的交流，變成了答題機(jī)器。
內(nèi)容要有層次。答題的優(yōu)劣不在于多，而在于精。如何呈現(xiàn)答題內(nèi)容直接關(guān)系到考官的打分基數(shù)。因此每次作答練習(xí)過程中必須習(xí)慣使用邏輯詞，同時(shí)也應(yīng)該對(duì)答題內(nèi)容的呈現(xiàn)有所設(shè)計(jì)，可采用遞進(jìn)、轉(zhuǎn)折、并列的方式體現(xiàn)出答題內(nèi)容的內(nèi)在邏輯及層次感。
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