有的人混跡職場(chǎng)十幾年，才累死累活地爬到了中層領(lǐng)導(dǎo)的位置；而有的人雖是初出茅廬，卻能語(yǔ)驚四座、技?jí)喝盒?，一兩年的時(shí)間便成為了公司的明星；
有的人帶著2、3個(gè)人的小組卻舉步維艱、愁眉苦臉；而有的人指揮著成百上千的團(tuán)隊(duì)卻能一呼百應(yīng)、從容不迫。
毫無(wú)疑問(wèn)，那些自帶光環(huán)，有著強(qiáng)大氣場(chǎng)的“暴風(fēng)眼”必然有著超強(qiáng)的“影響力”才干，而想要充分發(fā)揮這種天賦才干，就不能總是“在南陽(yáng)種田”了，即便沒(méi)有“三顧茅廬”，也應(yīng)該主動(dòng)出擊“卷起千層浪”。
執(zhí)行力
影響力
關(guān)系建立
戰(zhàn)略思維
成就
統(tǒng)籌
信仰
公平
審慎
紀(jì)律
專注
責(zé)任
排難
行動(dòng)
統(tǒng)率
溝通
競(jìng)爭(zhēng)
完美
自信
追求
取悅
適應(yīng)
關(guān)聯(lián)
伯樂(lè)
體諒
和諧
包容
個(gè)別
積極
交往
分析
回顧
前瞻
理念
搜集
思維
學(xué)習(xí)
戰(zhàn)略
有著較強(qiáng)“影響力”主題的人，通常都懂得如何取得主導(dǎo)、令人信服，并能夠確保自己的聲音被他人聽(tīng)到；在職場(chǎng)中，他們往往能夠?qū)㈨?xiàng)目強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)，讓更多的人知道，并獲得廣泛的支持。
01
行動(dòng)
“什么？再等等？先干起來(lái)再說(shuō)吧！”急不可耐的你通常都是馬上就要行動(dòng)的人，什么天馬行空的想象，什么邏輯縝密的思維，包括那些豪情壯志的講話，在你看來(lái)都是浮云，你通常只有在做事情的過(guò)程中學(xué)習(xí)效率才會(huì)更高；你不斷地沖鋒陷陣，解決一個(gè)又一個(gè)難題，也影響著、激勵(lì)著身邊的人跟隨你一起投入戰(zhàn)斗，不過(guò)在奮勇向前的時(shí)候也要嘗試著看看遠(yuǎn)方，不要因?yàn)闆_動(dòng)而偏離了方向。
如何更好地發(fā)揮“行動(dòng)”優(yōu)勢(shì)
1）風(fēng)風(fēng)火火的你幾乎不需要在別人的督促、監(jiān)督下工作，從事可自主決策的職業(yè)，你能充分發(fā)揮“行動(dòng)”才干；
2）主動(dòng)將你那漂亮的工作成果展示給上級(jí)，否則他可能會(huì)抓住你那難看的過(guò)程說(shuō)事；
3）多去做實(shí)際的事務(wù)，你會(huì)得到迅速地提升；而一旦坐下來(lái)探討理論的知識(shí)，你很可能會(huì)出現(xiàn)“如坐針氈”的狀況——“紙上談兵終會(huì)失??！”；
4）你擅長(zhǎng)激勵(lì)他人獲得計(jì)劃和想法，與“專注”、“前瞻”、“思維”或“分析”主題的人合作，可以在行動(dòng)中借鑒他們的方向和計(jì)劃，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
如何與“行動(dòng)”主題的人相處
1）在他面前最好不要婆婆媽媽、扭扭捏捏的，他不喜歡“猜字謎”游戲，而更喜歡“有一說(shuō)一，有二說(shuō)二”的交流方式，他很可能會(huì)“愛(ài)就大膽行動(dòng)起來(lái)”；
2）幫“說(shuō)走就走”的他策劃明確的目標(biāo)；
3）讓他領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)消極怠工的團(tuán)隊(duì)，他那旋風(fēng)般的影響力能瞬間卷起大家的工作熱情；
4）請(qǐng)認(rèn)真傾聽(tīng)他的抱怨，并及時(shí)給出建議，否則很可能他也會(huì)向周?chē)l(fā)出摧毀人心的消極能量。
02
統(tǒng)率
你喜歡“指點(diǎn)江山”，站在高處“呼風(fēng)喚雨”，將自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人并不會(huì)讓你感到不適，實(shí)際上你太好意思了，你確信對(duì)立是解決問(wèn)題的第一步，也正因?yàn)槿绱?，你很可能?huì)被指責(zé)“剛愎自用”，但這并不會(huì)減弱你那立場(chǎng)堅(jiān)定的一呼百應(yīng)、發(fā)號(hào)施令的強(qiáng)大氣場(chǎng)。
如何更好地發(fā)揮“統(tǒng)率”優(yōu)勢(shì)
1）“不在沖突中爆發(fā)，就在沖突中熄火”，直面沖突，那種穩(wěn)坐“軍帳”指揮“戰(zhàn)斗”的風(fēng)采將讓你興奮不已；在現(xiàn)實(shí)生活中，學(xué)會(huì)利用語(yǔ)言技巧，你更能不“戰(zhàn)”而勝；
2）坦率、直白、公正地談?wù)撁舾性掝}，你會(huì)在圈子里粉絲成群，甚至成為他們的意見(jiàn)領(lǐng)袖；
3）對(duì)于那些把你的直率誤會(huì)成“咄咄逼人”的伙伴，你需要花費(fèi)心思去解釋，自己只是想把問(wèn)題迅速解決掉；
4）成為領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，都比在基層事務(wù)性的崗位更能發(fā)揮你的“統(tǒng)率”才干；
5）與“取悅”或“體諒”主題的人合作，他們可以通過(guò)“關(guān)系”幫助你避開(kāi)被頂撞的尷尬。
如何與“統(tǒng)率”主題的人相處
1）有些時(shí)候他的控制、指揮可能會(huì)讓你不舒服，不過(guò)請(qǐng)相信他沒(méi)有惡意，給他更多的包容和理解，他會(huì)成為跟你掏心窩子的知音；
2）他討厭被人控制，討厭被人干涉，討厭被人威脅，放權(quán)、放手讓他去做，他通常都會(huì)不負(fù)眾望；
3）跟他聊天最好是要直截了當(dāng)，他落實(shí)起來(lái)才有依據(jù)；對(duì)于他那拉幫結(jié)派或威逼他人的行為要抓住證據(jù)，當(dāng)頭棒喝，他才會(huì)承認(rèn)并糾正錯(cuò)誤。
03
溝通
知識(shí)付費(fèi)的時(shí)代，好多人都屯了好多課，而只有“溝通”主題較強(qiáng)的人才有可能給你刻骨銘心的干貨，在他們的侃侃而談下，仿佛所有枯燥的事物都變得活潑靈動(dòng)了；跟他們相處，你不用害怕白白花了大把的時(shí)間卻沒(méi)得到有效的指導(dǎo)，也不用害怕他們給你“拿錢(qián)滾蛋”的犀利言辭，他們善于把事件編成故事，以富有感染力的演說(shuō)或文字把你的注意力吸引過(guò)來(lái)，并將激勵(lì)你去行動(dòng)。
如何更好地發(fā)揮“溝通”優(yōu)勢(shì)
1）“溝通”主題較強(qiáng)的人總能做好吸引別人注意力的工作，可以考慮在教學(xué)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、政府部門(mén)或媒體行業(yè)工作；
2）刻意訓(xùn)練演講、寫(xiě)作能力，能夠讓他們光芒四射，在這“流量為王”的時(shí)代，很可能會(huì)從他們嘴中或手中出來(lái)很多爆款哦；
3）注意與讀者或聽(tīng)眾的鏈接，關(guān)注他們的反饋，及時(shí)調(diào)整或總結(jié)自己的“作品”，對(duì)“溝通”主題較強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)應(yīng)該是必修課；
4）只有在傳達(dá)“干貨”內(nèi)容時(shí)，他們才能更有效地發(fā)揮“溝通”天賦，所以不僅要依靠天賦，還應(yīng)通過(guò)培養(yǎng)特定領(lǐng)域的知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，讓自己的溝通能力變成真正的優(yōu)勢(shì)；（天賦×投入=優(yōu)勢(shì)）。
如何與“溝通”主題的人相處
1）他們喜歡交談，陪他們好好聊天，他們就會(huì)很開(kāi)心的，如果請(qǐng)他們參加社交活動(dòng)、晚宴等，他們會(huì)更加興奮；
2）給他活躍公司文化的機(jī)會(huì)；請(qǐng)他幫助公司專業(yè)人員改進(jìn)演示效果；
3）跟他在一起，還要學(xué)會(huì)耐心地傾聽(tīng)，你說(shuō)的多的話，他的語(yǔ)言表達(dá)會(huì)很受阻的，把話語(yǔ)權(quán)交給他，他往往都會(huì)給你帶來(lái)歡樂(lè)。
04
競(jìng)爭(zhēng)
每次看到別人的文章點(diǎn)擊率超高，看到別人的贊賞超多，看到誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)又升職加薪了，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)又拿獎(jiǎng)了，都會(huì)激起你那旺盛的競(jìng)爭(zhēng)精神，“成王敗寇”，你不允許自己總是loser，為了取勝，你會(huì)拼盡全力，別人的業(yè)績(jī)就是你的標(biāo)尺，挑戰(zhàn)的激情往往是你的常態(tài)；如果有人跟你說(shuō)“你不行，算了吧”，這很可能會(huì)激起你那“不破樓蘭終不還”的斗志，當(dāng)然這可能需要一段時(shí)間的韜光養(yǎng)晦，但“必殺”的心卻從未放棄。
如何更好地發(fā)揮“競(jìng)爭(zhēng)”優(yōu)勢(shì)
1）屬于你的地方是“戰(zhàn)場(chǎng)”，那些需要競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境是你理想的去處，比如：運(yùn)動(dòng)員、銷(xiāo)售員、電競(jìng)職業(yè)、金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等等；
2）競(jìng)爭(zhēng)的前提是有準(zhǔn)確的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，以卵擊石的傻事可不能干，以大欺小的強(qiáng)勢(shì)碾壓好像也不夠挑戰(zhàn)，因?yàn)橐?，又不能太輕而易舉，所以與那些跟你水平差不多或者稍稍高一點(diǎn)的人競(jìng)爭(zhēng)，你才有可能感到滿足；
3）適時(shí)地慶祝勝利，通常會(huì)賦予你極大的能量去爭(zhēng)取新的勝利；
4）當(dāng)然，直面失敗，及時(shí)地調(diào)整狀態(tài)，從陰影中走出來(lái)，才能讓你的“競(jìng)爭(zhēng)”主題煥發(fā)新的光彩。
如何與“競(jìng)爭(zhēng)”主題的人相處
1）與他進(jìn)行有理有據(jù)地辯論，會(huì)激發(fā)他的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而獲得動(dòng)力；
2）還是排名次吧：把大家的付出或成績(jī)都擺到臺(tái)面上來(lái)說(shuō)事，他如果受到了刺激，很可能會(huì)拼盡全力去爭(zhēng)取第一；
3）一定要告訴他，他的天賦在哪，只有利用天賦優(yōu)勢(shì)才有可能獲得勝利，否則可能會(huì)出現(xiàn)天馬行空的他去跟別人比拆裝效率，或動(dòng)手能力超強(qiáng)的他去跟別人比“最強(qiáng)大腦”等等，脫離了自身天賦的競(jìng)爭(zhēng)都是在玩弄自己，這很可能會(huì)導(dǎo)致一敗涂地的局面，從而懷疑人生，自暴自棄。
下一次，我會(huì)跟大家分享“影響力”領(lǐng)域的另外4種才干主題，如果你擁有了它們其中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)，或許你就是那個(gè)光彩照人的人，如果這其中沒(méi)有你的優(yōu)勢(shì)主題，也不要灰心喪氣，找到自己的天賦才干，然后去不斷打磨、反復(fù)利用，你一樣能夠在自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域出類拔萃，如果適當(dāng)?shù)匦逕捯幌隆坝绊懥Α?，那更?huì)是“如虎添翼”的大好事……
