一、一次性傷殘補助金
九級傷殘為9個月的本人工資。
注意：
1.這里的本人工資指的是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。該數(shù)額如果高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；低于該地區(qū)職工平均工資60%的，按該地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2.有些地區(qū)的工傷保險繳納基數(shù)是由當(dāng)?shù)厣绫２块T直接規(guī)定的（一般以社平工資為基數(shù)），此時計算上述“本人工資”時實際是以當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定的基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。例如，青島市工傷保險的繳費基數(shù)，以當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳缙焦べY為標(biāo)準(zhǔn)作為繳費基數(shù)（目前開始執(zhí)行全省就業(yè)人員平均工資作為繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)）。
未繳納工傷保險的工傷待遇案件中，仍然需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)向用人單位主張該項權(quán)利。
3.該費用由工傷保險基金支付，未繳納工傷險的，由用人單位支付。
二、一次性工傷醫(yī)療補助金
上述金額需要具備勞動合同已經(jīng)期滿或者職工本人提出解除勞動合同。支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方法由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
例如，山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法規(guī)定，以解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付勞動者7個月的上述月平均工資。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。該費用由工傷保險基金支付，未繳納工傷險的，由用人單位支付。法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
三、一次性傷殘就業(yè)補助金
該金額需要具備勞動合同已經(jīng)期滿或者職工本人提出解除勞動合同的條件。支付標(biāo)準(zhǔn)及計算方法由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
例如，山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法規(guī)定，以解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付勞動者12個月的上述月平均工資。該費用由用人單位支付。法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
四、醫(yī)療費
根據(jù)相關(guān)醫(yī)療單據(jù)確定，此部分費用由工傷保險基金核定支付。未繳納工傷險的，由用人單位支付。
五、停工留薪期工資
停工留薪期按照因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限確定。該期限在有的地方按照勞動能力鑒定委員會的鑒定內(nèi)容確定。當(dāng)?shù)夭蛔錾鲜龀Ｒ?guī)鑒定的，要依據(jù)醫(yī)囑及相關(guān)材料確定。工資數(shù)額為正常工作期間的工資數(shù)額。不足一月的，要注意按照21.75規(guī)則計算計薪天數(shù)。
六、護(hù)理費
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
費用計算條件：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理。
七、伙食補助費、交通費用、住宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。具體支付標(biāo)準(zhǔn)查閱當(dāng)?shù)匾?guī)定。用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。
八、解除合同的經(jīng)濟補償金
按照勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。
九、其他
涉及其他違法事項，需要索賠的，可以依法一并提出賠償數(shù)額。
