摘要：在有色金屬企業(yè)當中，工會具有非常重要的作用，其不但會決定企業(yè)員工的合法權益能否得到有效的保障，而且還會影響到企業(yè)的未來建設。因此，若想確保企業(yè)得到良好的發(fā)展，那么就一定要運用科學發(fā)展觀，來給工會職能采取全面的分析，并對企業(yè)工會進行合理的創(chuàng)新。
關鍵詞：工會職能;作用;企業(yè)發(fā)展;策略
有色金屬企業(yè)員工若想維護自身的合法權利，那么就要依靠工會組織。同時工會對于創(chuàng)建和諧企業(yè)，帶動企業(yè)發(fā)展也具有非常突出的作用。所以在今后的工作中，相關工作者一定要采用科學發(fā)展的理念，來對企業(yè)工會進行合理的創(chuàng)新，這樣一來就會使得企業(yè)得到良好的發(fā)展。
一、展現工會“大學?！钡淖饔茫粩嗉訌妴T工隊伍的素質
?。ㄒ唬┨岣邔T工的素質教育
若想進一步加強員工的素質，那么就要對他們加大教育的力度。工會是在企業(yè)在不斷的建設過程中所形成的。因此，在對員工進行素質教育期間，要掌握市場的實際需求，然后采取定向調整，這樣一來就能夠創(chuàng)建出一個完善的教育平臺，從而就得以全面的展現出工會的組織效果。
（二）立足全局發(fā)展戰(zhàn)略
若想確保工會能夠得到良好的發(fā)展，那么對于有色金屬企業(yè)來說就要明確戰(zhàn)略建設的方針，這是加強員工素質的合理方式，同時還要以發(fā)展戰(zhàn)略為基礎，來啟用和培養(yǎng)企業(yè)人才，從而就能夠提升員工團隊的整體素質。
二、發(fā)揮工會職能，促進企業(yè)發(fā)展
?。ㄒ唬┨岣邔刹康乃刭|教育力度，完善工會管理職能
工會屬于有色金屬企業(yè)的基層組織，對于生產建設具有非常關鍵的作用。而其中工會干部是工會的重要組成部分，他們不但是生產過程中的指揮者，同時對于加強管理人員與普遍員工溝通力度的也能夠起到重要的作用。而且管理者所制定的企業(yè)管理制度，能否獲得有效的落實，并取得成果，工會干部具有決定性作用。因此在今后的工作中，企業(yè)一定要加大對工會干部的素質教育培養(yǎng)力度，確立工會管理職能，這樣一來就會提升員工團隊的整體素質。
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對工會進行合理的建設是企業(yè)尋求發(fā)展的重要途徑。所以，企業(yè)要積極舉辦組織會議，同時還要確保所有的工會都能夠出席，而在會議進行期間，主要的內容就是對目前民眾對于企業(yè)的看法以及企業(yè)的實際情況進行一下具體的介紹，同時還要讓所有的員工對企業(yè)的發(fā)展提出自己寶貴的意見，這樣不但可以加強工會員工的工作責任心，而且還可以提高各個工會部門之間的溝通力度，此外還要在溝通的過程中互相交換彼此的工作經驗，這樣工會就能夠得到更好的發(fā)展，并以此推動整個企業(yè)在未來的建設。
三、“辦實事，暖人心”，維護企業(yè)職工的切身利益
工會是就好比員工的家庭，在平時要關注職工的生活情況、完善對職工的福利政策。對于工會來說，要進一步完善職工的工作和生活條件，使得員工能夠全方位的體驗到企業(yè)的發(fā)展成果。同時還要在進行生產的過程中，盡量的體現出工會在其中的作用。通過所舉辦的“送溫暖”活動來對需要幫助的員工提供物質上的幫助，這不僅能夠讓員工感受到對企業(yè)的歸屬感，而且也是打造和諧企業(yè)的重要舉措，比如，對生活當中具有困難的員工采取補助措施、對患有疾病，或者出現工傷的員工進行慰問。另外，要不斷完善對企業(yè)文化的創(chuàng)建工作，豐富員工平時的娛樂生活，以此使得他們能夠緩解工作壓力，這樣就會以更加充沛的精力投入到以后的工作當中。
四、利用傳統(tǒng)文化來加強對員工的道德建設
我國歷史悠久，文化豐富，具有極其雄厚的教育資源，這是祖先留給我們的寶貴財富。傳統(tǒng)文化所蘊藏的價值，不但具備歷史性，同時還具有非常強烈的現實性。合理的采用具有百年歷史的傳統(tǒng)文化，是提升員工思想道德教育水平的有效方式，能夠順利的完成思想道德教育的目標，并且還可以為職業(yè)道德教育帶來精神方面的內容，從而就得以加強員工的思想境界。而職業(yè)道德，屬于對職業(yè)群體具有限制作用的道德規(guī)范。在傳統(tǒng)文化中所體現出的思想和倫理道德通常被視作職業(yè)道德教育的主要資源，其對于完善員工在進行職業(yè)道德培訓過程中所體現出的突出問題具有非常重要的作用，所以非常值得采用。
五、豐富工會活動內容弄，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情
?。ㄒ唬┙M織開展工會活動
對于企業(yè)來講，最好定期舉行豐富的文娛活動，比如國慶節(jié)活動，春節(jié)活動、端午節(jié)活動等。并針對女員工、退伍軍人、退休工作者等工會會員來開展相關的關愛活動，以此全面的體現出企業(yè)的正能量。
?。ǘ┙M織開展擴展訓練
按時安排會員參與戶外互動，加強員工之間的溝通力度，提升團隊意識，這樣就會讓整個團隊更加的具有凝聚力。
六、結語
通過以上內容我們就能夠了解到，這些年以來，社會文明建設如火如荼的發(fā)展，各個有色金屬企業(yè)都在全面的建設自己的企業(yè)文化。其中，對企業(yè)職工文化的建設得到了企業(yè)的高度重視，因為我國在教育方面具有一定的問題，所以很難順利的開展職工文化建設工作，從而造成企業(yè)員工無法認識到自身職能的重要意義，而這也導致很難讓企業(yè)得到較好的發(fā)展。因此，企業(yè)要對工會采取良好的建設工作，進一步提升職業(yè)道德教育水平，這樣一來就會培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工，從而就會使得企業(yè)得到發(fā)展。
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