職力測評（Career Development Self Test;CDST）以國內(nèi)外職業(yè)發(fā)展理論為基礎(chǔ)，研發(fā)了協(xié)助大學(xué)生以及職場新人更充分了解自己職業(yè)成長狀態(tài)、挖掘自我職業(yè)潛能的測試。通過專業(yè)心理測評團(tuán)隊(duì)編寫的測試結(jié)果報(bào)告，用戶能夠
1. 明確自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和階段；
2. 深入探索適合自身特點(diǎn)的職業(yè)方向；
3. 量化自己在求職時(shí)，進(jìn)去職場時(shí)的競爭力；
4. 理解支持自己持續(xù)職業(yè)成長的心理資本。
