原來她面試時，被提問到了不會的專業(yè)題。驚慌失措的她，現(xiàn)場表演了3分鐘吞吞吐吐的瞎編亂造。

最后的結(jié)果當(dāng)然是：被刷了。

上學(xué)時，老師常說答題前要先審好題。

面試也是如此，要知道面試官提的一些問題，有時“醉翁之意不在酒”，不在意答案，更在意面試者的人品態(tài)度、價值觀、邏輯思考能力和應(yīng)變能力等等。

所以，回答問題前，先思考一下問這個問題的意圖，就能更充分地表達(dá)自己了。

那么，具體要怎么做呢？小職來提供幾個要點：

這不是空話，也不是雞湯。有面試官發(fā)現(xiàn)，面試時一說要問幾個專業(yè)問題，有的同學(xué)臉上就清楚浮現(xiàn)了“我不會”的頹喪，有種做賊心虛的感覺。

作為一個面試者，怎么可以輕易說不行？

還有一種情況是——這其實是壓力面試！面試官知道你肯定答不上這道題，故意問你，觀察你的反應(yīng)。如果你先失去自信，或者崩潰了，那你就輸了。

作為一個面試者，不可以輕易說自己不行。專業(yè)問題回答不上來，已經(jīng)無可挽回，就不要再凸顯出“心理素質(zhì)不過硬”的問題了。

有的同學(xué)就說了，既然不能輕易說不行，我能硬著頭皮瞎掰嗎？——就算你瞎掰能自圓其說，也不要不懂裝懂。

面試官既然問了這個問題，表明他對問題的答案很了解，靠瞎扯是不能蒙混過關(guān)的，面試官一追問不就露餡了么？瞎扯一時爽，圓謊火葬場。編出牛頭不對馬嘴的回答，HR可能會認(rèn)為你人品不行。

并不是要答出所有問題，才能通過面試。但是，遇到不會回答的問題，就長時間沉默，這也是扣分點之一哦。

面試時，有的問題你可能從未聽過，觸到了你的知識盲區(qū)，這時候就要敢于實話實說。

這并不是認(rèn)慫，你可以這樣想：面試官是從理論出發(fā)，而大學(xué)比較偏重理論，即使這道題超綱了，也不能證明你是個學(xué)習(xí)能力不好的“學(xué)渣”。

真的不會，難道就直接干巴巴地說“我不會”？

No~no~no~你可以態(tài)度誠懇地說“抱歉，我所學(xué)的專業(yè)知識沒有涉及到這一領(lǐng)域，對這方面了解不多，回去之后我會補習(xí)一下這方面的知識”之類的話。

給面試官留下“這個應(yīng)聘者虛心誠實、善于思考、應(yīng)急應(yīng)變能力比較強”的好印象。

如果面試官提出的問題，你知道部分的答案，但不能百分百確定。

這時可以采用“迂回”策略，適當(dāng)?shù)剡\用4個技巧來應(yīng)對這種情況：“避重就輕”、“含糊其辭”、“他山之玉”、“阿諛奉承”，具體使用方式見下圖：

看完以上4個小技巧，你學(xué)會了嗎？

如果問的問題，完全是你的盲區(qū)，你可以告訴面試官：“抱歉，這部分知識我不會，但我對xx方面了解比較多一些，或許我們可以往這方面探討一下”。

最后，再來總結(jié)一下：重點不是“會不會”，而是要揚長避短。如果問到知識類的問題，不會就說不會；問的是專業(yè)技能類問題，但是不知細(xì)節(jié)，可以說自己的大概思路，或轉(zhuǎn)移問題到自己會的領(lǐng)域。

面試什么都不會，如何通過考驗？

決定錄用的邏輯其實很簡單，看重的因素有你的能力、動力、斗志和忠心，適當(dāng)?shù)乇響B(tài)，能夠挽回你能力不足的缺陷。

如果被問到不會回答的問題，是正常的，不用過度緊張。你要是全會了，反而可能收不到offer，有網(wǎng)友總結(jié)了自己的面試經(jīng)驗，有時也要適當(dāng)“懂裝不懂”哦~