關(guān)于工作中對與錯的思考，很多時候我們經(jīng)常用對與錯來思考工作中的問題。對的就要堅持，錯的就要放棄，重點是對與錯的角度與標準在哪？
例如之前的小型應用軟件開發(fā)方式是由用戶單位的來建立一個團隊，6-9個人建立一個流程優(yōu)化團隊，為了提高效率采用閉關(guān)的方式關(guān)在一個辦公室里面，從流程設計到UI畫面和每個欄位的具體作用和格式全部定義清楚，形成一份厚厚的UR Report(User Requirment Report)。緊接著將這份厚厚的UR交給IT團隊來開發(fā), IT依照這份詳細的UR開發(fā)好軟件交由User做UAT測試；測試完成后變上線試用。過程中如果有與UR不一致的地方就是IT需要修改的，如果是UR里面沒有定義的問題就是用戶自己當時沒有定義或者沒有考慮到的問題屬于用戶自己的責任。這樣分責任沒有錯，但是結(jié)果就是不如預期。最后很大可能是開發(fā)出一個雙方都不滿意的軟件。但是都不會相互責怪只是不滿意而已，因為都是自己提出來的需求，自己要認。
因此僅僅在工作中爭個對與錯，沒有價值，重要的是如何做出有價值的產(chǎn)品才是最重要的思考點。
