無論從事什么工作，也無論在什么崗位和職務(wù)，薪資都是必須面對的一個問題。
經(jīng)常有人會問：薪資是否是衡量一個人社會價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)？衡量一個人的社會價值到底是什么？如果薪資不是衡量社會價值的唯一 標(biāo)準(zhǔn)，為什么會存在薪資歧視呢？
這個問題實際上是一個相對復(fù)雜的問題，涉及到倫理、社會習(xí)俗和職場價值。但簡單地具體而言，可以從下面三個方面來說明：
第一，薪資從一定意義上講是衡量社會價值的標(biāo)準(zhǔn)，但并不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)
薪資是不是衡量一個人社會價值的標(biāo)準(zhǔn)，這個問題基本不用討論，因為結(jié)論是明擺著的。
日常生活中人們常說，千萬別談錢，談錢傷感情。針對朋友而言確實如此，但在職場上則完全不同，職場上理直氣壯地談錢不能算是傷感情，因為在職場對大多數(shù)人而言，掙錢是職場的第一要務(wù)。
且不說民間常說：“千里當(dāng)官，只為吃穿?！蔽鳚h著名史學(xué)家、文學(xué)家司馬遷《史記》里也說，“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往?！本褪钦f，天下的人為了利益而蜂擁而至，又為了利益而各奔東西。說的就是普天之下蕓蕓眾生為了各自的利益而奔波忙碌，薪資當(dāng)然就是利益的所在。
錢不是衡量一個人社會價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但沒有錢卻是衡量一個人沒有社會價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
一般來說，你在單位的工資基本上可以反映你的能力和水平，貢獻(xiàn)和作用，這一點不管別人認(rèn)不認(rèn)帳，但起碼你的老板是這樣的認(rèn)為，薪資的多少起碼是衡量你在老板心目中有多大的能力和有多少貢獻(xiàn)？只有老板認(rèn)為你有價值才會給你更多的薪資，只有你有社會價值老板才會給你更多的薪資聘請你。
很多人可能會說，一個人的社會價值除了薪資之外，還包括理想和事業(yè)的成功，所以，薪資不是一個人社會價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
薪資當(dāng)然不是一個人社會價值衡量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因為每個人都渴望事業(yè)成功和理想的實現(xiàn)。
成功的定義是逐步實現(xiàn)有價值的理想，得到你想要的結(jié)果。愛因斯坦說，成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
實現(xiàn)了自己的理想和成功固然是社會價值的重要體現(xiàn)，但只有掙錢養(yǎng)了家，才可以談事業(yè)、談理想、談抱負(fù)。否則一切都是扯淡。
因此，薪資雖然不是一個人社會價值衡量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但一定是衡量一個人社會價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。
第二，薪資是個人價值的重要標(biāo)準(zhǔn)，但肯定不應(yīng)該是唯一的標(biāo)準(zhǔn)
薪資是不是一個人個人價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)雖然從道理上講肯定是不對的，但對于大部分人來說職場的人生價值量決定因素自然是收入的高低。
作為最普通、最普遍、最大多數(shù)人的一般人來說，社會價值量的計算標(biāo)準(zhǔn)最實用、簡單、直接、最能說明問題的當(dāng)然就是工薪標(biāo)準(zhǔn)。
收入的高低不僅僅是收入的高低，還代表你的價值以及你在人才市場的價格和你在老板心目中的價值。所以，收入的高低是一般人的人生價值量的重要衡量因素，而且對大多數(shù)人來說是唯一的因素。
除了薪資，對另一部分人來說，職場的人生價值量的決定因素是成就的大小。這部分人的人生價值和職場的人生價值吻合，社會價值的衡量標(biāo)準(zhǔn)是社會對自己成就的廣泛認(rèn)可，是為社會創(chuàng)造的財富的多少。
對少數(shù)人來說，職場的人生價值量的決定因素是自我實現(xiàn)。注重創(chuàng)造職場人生價值量的最大化，由人生價值目標(biāo)的境界及實現(xiàn)程度來決定。人生自我價值實現(xiàn)的過程包括社會價值最大化和自我價值最大化。
我們大多數(shù)人也許上升不了人生價值的高度，所以，只能通過薪資的高低來衡量自己的價值，通過多賺錢讓自己的生活更好，讓自己在金錢上升值；也許有人會認(rèn)為這是低級趣味，但任何人都不能超越這一階段。
第三，薪資歧視確實存在但與其羨慕嫉妒恨，不如自己努力
薪資歧視到底存在不存在？現(xiàn)實中肯定是存在的。不信你看看朋友圈、參加一下同學(xué)聚會。
同學(xué)會有兩大焦點或者說是兩大核心：一個是職務(wù)高低；另一個是掙錢多的。有的人可能不服氣、心里不舒服，有的人則羨慕嫉妒恨，但實際上是你自己對自己的歧視，因為你沒有別人的地位和薪資，你沒有為聚會付出金錢和努力卻想得到其他人同樣的待遇，那你說是不是要求太高了呢？
有很多人羨慕成功人士的成功，無論是金錢還是地位，特別是那些羨慕那些身價千百億的人，好像他們干什么都可以隨心所欲一樣。有的人嫉妒那些有錢的人可以隨心所欲、可以到哪里都受到擁戴，心里就不平衡了，認(rèn)為不就是有幾個臭錢嗎？但如果人家的臭錢是自己努力獲得的，也沒有什么可以指責(zé)的。
沒有人能隨隨便便成功，有很多成功人士寫的日記、思考，是在上班的路上、飛機(jī)上、開會的時候，想到的對未來發(fā)展的思考、感悟，把這些及時記錄下來。你不能想象他們會抽出來大段的時間寫這些東西。一些科技人員是科技瘋子，部分所謂的成功人士都是工作狂。每個成功人士都有他自己獨特的成功路徑，但是好的作息習(xí)慣和工作習(xí)慣是成功人士走向成功的重要因素之一！
據(jù)說，世界500強的高管，一天內(nèi)睡覺的時間都不超過5小時，而這也是招聘時的硬條件，只有這樣才能保證有足夠的時間處理業(yè)務(wù)和鍛煉。
我們都看到一些成功人士每年數(shù)1000萬美元的年薪，但我們又有多少人知道他們是如何工作的呢！
在公司，雖然崗位不同但目的是一樣的，都是為了掙錢。
職場雖然不是戰(zhàn)場，但職場絕對是錢場，君子愛錢取之有道，以能力為基礎(chǔ)擴(kuò)大錢場，以道德規(guī)劃提升掙錢能力。同樣，薪資不是衡量一個人社會價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但也是衡量人生價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。（麒鑒）
