導讀：不知道大家對于工作中搞副業(yè)怎么看？個人認為在不影響正常工作的前提下搞副業(yè)完全是可行的，畢竟公司給的薪水不一定能滿足員工的個人需求，能夠在空閑時間創(chuàng)造更多的價值，這也沒什么問題。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：女員工搞副業(yè)被領(lǐng)導知道，隔天領(lǐng)導：辭職和停止副業(yè)，2選1，結(jié)果蒙了！這是怎么回事呢？
原來這位女員工說自己在公司干了3年了，由于工資不多，而家里經(jīng)濟又比較緊張，沒辦法只好在外面兼職做一些副業(yè)。后來自己搞副業(yè)的事情被領(lǐng)導知道了，他直接在微信上怒懟：你居然還有時間搞副業(yè)，難道是因為工作壓力還不夠大嗎？領(lǐng)導還說讓女員工趕緊把副業(yè)停止了，如果不停止的話，那你還是辭職吧。
女員工也很生氣，公司又沒有不允許搞副業(yè)，憑什么讓我辭職呢？我搞副業(yè)關(guān)其他部門什么事情，又能有什么影響呢？并且自己又是在下班后才搞的副業(yè)，并沒有在上班時間內(nèi)。
從該帖子中看出來，領(lǐng)導讓她停止副業(yè)，原因是因為影響不好。如果從領(lǐng)導的角度去想，員工有時間去搞副業(yè)，說明工作強度還是不大的，不然的話，怎么可能有那么多空閑時間呢？
但是對于員工來說，我把主業(yè)的事情做完了，下班的時間應該由我自己支配，公司憑什么管那么多。
從這也給我們一個提醒，不管你副業(yè)搞的有多好，我們也不應該在公司說出來。你完全可以自己偷偷搞副業(yè)，領(lǐng)導不知道的話，也不會有什么問題。如果每個員工都搞副業(yè)，對公司的影響確實不太好，一方面說明員工工作不飽和，另外也有可能會利用公司資源做一些個人的事情。那么，網(wǎng)友是怎么說的呢
有網(wǎng)友建議說還是把副業(yè)停了吧，至少暫時保住現(xiàn)在這份工作，畢竟都快過年了，工作也不好找。等這件事結(jié)束之后，你再自己搞副業(yè)不就可以了，沒必要得罪領(lǐng)導。
還有網(wǎng)友說就不停副業(yè)，如果公司辭退你，那就拿賠償，公司不可能因為員工兼職而辭退的，這不是理由。
對此，你怎么看呢？歡迎寫在評論中。
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