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(二) 實(shí)施名師工程方案

    根據(jù)基礎(chǔ)教育課程改革發(fā)展需要，為了更好的貫徹執(zhí)行撫松縣教育局2007年2號(hào)文件精神，切實(shí)將校本教研工作扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)教師走向?qū)I(yè)化發(fā)展的道路，樹(shù)立廣大教師敬業(yè)奉獻(xiàn)的主體意識(shí)，營(yíng)造發(fā)展名師的校園氛圍，確立催人奮進(jìn)的目標(biāo)體系，使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、教師、學(xué)生的共同發(fā)展，促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。特制定本方案。

    一、指導(dǎo)思想：

    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，貫徹落實(shí)教育局文件精神，以學(xué)校文化建設(shè)為載體，以深化教育、教學(xué)改革為中心，以大力加強(qiáng)校本教研為切入點(diǎn)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程。實(shí)現(xiàn)我校“以學(xué)校發(fā)展為中心，以教師發(fā)展為基礎(chǔ)，以學(xué)生發(fā)展為目的，以師德建設(shè)為靈魂”的辦學(xué)理念。

    二、參加人員及申報(bào)、評(píng)選程序：

    全體任課教師及兼課的中層領(lǐng)導(dǎo)必須參加 。 每年的3月1日——3月15日為申報(bào)時(shí)間，全體參評(píng)人員對(duì)照撫松二中達(dá)標(biāo)課教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、首席教師評(píng)比辦法，根據(jù)自身所具備的條件填寫(xiě)申報(bào)表。班主任均確定為我校的達(dá)標(biāo)課教師，可以直接參加骨干教師的評(píng)選。教研組長(zhǎng)、年部主任、兼課的中層領(lǐng)導(dǎo)以我校骨干教師的身份，可以直接參加學(xué)科帶頭人的評(píng)選。今年的首席教師從我校2005——2007年暑假賽課的一等獎(jiǎng)中按比例評(píng)出。

    評(píng)選程序：

    1、個(gè)人申報(bào)，填寫(xiě)申報(bào)表一式兩份。

    2、教研組內(nèi)評(píng)選（根據(jù)組內(nèi)教研活動(dòng)等綜合打分）。

    3、年級(jí)組內(nèi)評(píng)選（根據(jù)組內(nèi)教育教學(xué)活動(dòng)等綜合打分）

    4、學(xué)校評(píng)選。

      分值分配：教研組占20%，年部占20%，學(xué)校占60%。

      三、評(píng)選辦法及措施：

    學(xué)校將采取教研組評(píng)、年部評(píng)、學(xué)校評(píng)的形式對(duì)各層次的教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果在全校進(jìn)行公示。

    達(dá)標(biāo)課教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人每年評(píng)一次，首席教師兩年評(píng)一次。三年內(nèi)達(dá)不到校級(jí)達(dá)標(biāo)課資格的教師，取消其聘任資格，并扣除全部結(jié)構(gòu)工資，待達(dá)到校級(jí)達(dá)標(biāo)課教師資格后方可聘任并領(lǐng)取全額結(jié)構(gòu)工資。對(duì)違反師德的教師取消當(dāng)年參評(píng)資格。對(duì)于各級(jí)別的教師在任職期間出現(xiàn)重大教育、教學(xué)事故的，學(xué)校通過(guò)校務(wù)委員會(huì)研究，并通過(guò)全校教師大會(huì)終止其所享受的待遇。

     首席教師的比例占任課教師的3%；學(xué)科帶頭人占任課教師的10%；骨干教師占任課教師的15%；達(dá)標(biāo)課教師按細(xì)則評(píng)比，力爭(zhēng)三年全部達(dá)標(biāo)。對(duì)評(píng)選過(guò)程中達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，本著寧缺勿亂的原則進(jìn)行評(píng)選。

    四、待遇、責(zé)任與義務(wù)

    被評(píng)選的首席教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師必須按照名師的要求，認(rèn)真履行自己的責(zé)任與義務(wù)，工作中起模范帶頭作用。

達(dá)標(biāo)課教師：三年內(nèi)全體任課教師必須具備達(dá)標(biāo)課標(biāo)準(zhǔn)，不具備達(dá)標(biāo)課標(biāo)準(zhǔn)的教師不允許上課。

    首席教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，每學(xué)期至少做一節(jié)示范課，至少參加一項(xiàng)課題研究。

    取得首席教師資格的教師，在不影響學(xué)校正常工作的同時(shí)，不簽到、不坐班，享受兩年每月50元的補(bǔ)貼，學(xué)校提供一次外出考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)（不包括大面積的外出學(xué)習(xí)）；取得學(xué)科帶頭人資格的教師，在不影響學(xué)校正常工作的同時(shí)，不簽到，享受一年每月30元的補(bǔ)貼；取得骨干教師資格的教師，在不影響學(xué)校正常工作的同時(shí)，每?jī)芍苡邪胩煨菹r(shí)間，享受一年每月10元的補(bǔ)貼；取得達(dá)標(biāo)課資格的教師作為申報(bào)下一級(jí)別教師的基本條件，不予以獎(jiǎng)勵(lì)。

     學(xué)校將對(duì)取得首席教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師資格的教師，利用校內(nèi)櫥窗和縣、市、省級(jí)媒體進(jìn)行展示和宣傳。

    今后的評(píng)優(yōu)選先工作將以此為依據(jù)，按所獲得資格由高到底推出人選。

    五、評(píng)委會(huì)成員：

    評(píng)委會(huì)主任：劉占革

    副主任：    韓書(shū)芬    張少華   厲寶忠    歷建俊   隋學(xué)花

    成  員：    全體教師