學(xué)編程能夠提升大家做事情的注意力訓(xùn)練，也是可以提高人的信心。能夠協(xié)助大家擺脫人的大腦原來(lái)的慣性力，原有的思維方式，提升想像力。
也能夠提升人的思維邏輯工作能力和抽象思維能力工作能力，邏輯思維能力顯著提高。
編程這個(gè)行業(yè)是不分男女的，但是，在職場(chǎng)中，女性相比較男性，確實(shí)會(huì)存在著一些不公正待遇。企業(yè)在招聘的時(shí)候，很多面試官，首先會(huì)問(wèn)女性應(yīng)聘者，是否結(jié)婚了，結(jié)婚了是否有小孩了，
有小孩了會(huì)問(wèn)有沒(méi)有生二寶或者生二寶的計(jì)劃，這些都會(huì)成為企業(yè)對(duì)女性應(yīng)聘者的首要考核依據(jù)。
雖然從勞動(dòng)法上來(lái)說(shuō)，這是女性職場(chǎng)歧視，不公平的，但是我們依然沒(méi)有辦法阻止企業(yè)這么去做。所以無(wú)論是女程序員，還是其他崗位，其實(shí)在職場(chǎng)中都不如男性那么受到寬容對(duì)待。
另外，作為女程序員，有她自己的優(yōu)勢(shì)，細(xì)膩，溝通相對(duì)容易，并且女程序員相比跳槽頻繁的男程序員要穩(wěn)定很多。
但是，女程序員在抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力，相對(duì)而言，不如男性(這不是能力導(dǎo)致的，很多是社會(huì)環(huán)境、家庭責(zé)任等其他外因造成的)。
所以職場(chǎng)中，女性大多數(shù)從事的是文職、財(cái)務(wù)、助理、設(shè)計(jì)、測(cè)試等壓力相對(duì)小點(diǎn)且較穩(wěn)定的崗位。
一個(gè)企業(yè)最終看的還是個(gè)人能力，而不是性別。
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