我們總是再談成長，談改變？我們該如何改變？如何讓自己創(chuàng)造出更多的價值？換言之，我們?nèi)绾?/span> 創(chuàng)造自己的財富，有沒有一個路徑或是一個方法讓我們可以去執(zhí)行？
由博恩·崔西寫的《讓自己更值錢》這本書就會教你賺得更多，升得更快。博恩·崔西本人也是世界500強推崇的績效思想家，IBM、福特汽車公司、聯(lián)邦快遞特約咨詢師。他有30年的咨詢經(jīng)驗，累積影響了500萬人，他還是c.a.p.e認證講師。由這樣一位有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人來編寫的書就非常讓人信服。
這本書能給你解決什么問題呢？
培養(yǎng)你的老板意識，為自己打工。
教你快速成長學習方法。
教會你全套時間管理工具，讓你成為辦公室里不可或缺的人。
為你規(guī)劃職場進階之路，正確認識自己，找到理想的工作。
這本書讓我們自己變得更值錢，那么我們就要學會賺錢。而賺錢的核心是我們最感興趣的問題。本書也給出了答案，賺錢的核心在于知識、技能和能力。
你現(xiàn)在賺錢的能力很大程度上依賴于你如何能夠整合自己的知識、技能和能力創(chuàng)適出客戶愿意付錢購買的價值。
關(guān)于知識，毛主席曾說，三天不學習，趕不上劉少奇。劉少奇說，一天不學習，趕不上毛澤東?，F(xiàn)在知識的更新速度很快，如果我們不及時更新自己的知識，就會被行業(yè)所淘汰。
博恩·崔西說，擺脫不可避免的變化和重構(gòu)的唯一途徑就是不斷地提升自我。每個人擁有的知識以及運用知識的能力就是個人最有價值的資產(chǎn)。
只有通過不斷學習，提長自身價值，我們才能賺取更多的金錢。
技能：專注于關(guān)鍵績效領(lǐng)域
若想做到一個領(lǐng)域的頂尖人物，一般來講，只有五個到七個技能是必須掌握的。
所以，我們現(xiàn)在就要找到自己工作中的五個到七個技能，找到這些技能并進行訓練。每一個技能都不能有弱項，如果存在弱項就會讓你無法達到你發(fā)揮出全部潛能時能夠企及的高度。言外之意，就是屬于你的不管是五個技能還是七個技能，你都要讓他們各個都過到最棒，不能讓任何一個拖后腿。因為你的弱項就是阻礙你事業(yè)發(fā)展的障礙。
作者在本書中舉了例子，如果你是從事管理工作。同樣有七個關(guān)鍵績效領(lǐng)域決定你的工作水平以及你的工作成果。這七項是計劃、組織、人員配備、派遣、監(jiān)督、測量、報告。這七項中如果你有一個弱項，你就沒有辦法把自己的能力完全發(fā)揮出來。
當你找到自己的關(guān)鍵績效領(lǐng)域，就需要對自己進行客觀的評價，可以自己分析自己，也可以找同事和上級領(lǐng)導對自己進行評價。對于自己最弱的環(huán)節(jié)就需要通過精神交叉訓練。
書中對精神交叉訓練提了三個原則：
第一：無論你的起點如何，重點是你的終點在哪里。
第二：若想讓生活變得更好，你首先要改變自己。
第三：無論你想成為怎樣的人，想在達成怎樣的目標，你必須學習和掌握那些技能和知識。
這本書列舉了很多關(guān)鍵點，這是一個非常系統(tǒng)讓自己增值的體系。不管你是職場新人還是職場老人，這本書都能為你答疑解惑，找到你工作中遇到問題所需要的方法。
