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阿里巴巴集團(tuán)招聘官網(wǎng)8月17日公布關(guān)于2021年應(yīng)屆畢業(yè)生秋招工作安排：部分非技術(shù)類崗位在8月23日上午進(jìn)行筆試。

根據(jù)招聘公告，此次筆試的對(duì)象為8月21日24:00前投遞了內(nèi)容運(yùn)營(yíng)（娛樂(lè)領(lǐng)域）、市場(chǎng)營(yíng)銷、內(nèi)容評(píng)估、游戲策劃師、游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師（原畫方向）、游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師（GUI方向）這6個(gè)崗位簡(jiǎn)歷的同學(xué)。

圖片來(lái)自阿里校招官網(wǎng)

阿里巴巴針對(duì)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的秋招，從7月15日開始，已持續(xù)將近一個(gè)月的時(shí)間，本篇將重點(diǎn)解析阿里巴巴本次秋招相關(guān)信息。

另外，近期是各大企業(yè)秋招高峰期，相比往年，今年絕大多數(shù)公司都采取了線上簡(jiǎn)歷投遞、線上測(cè)評(píng)、線上筆試、面試的方式，啟動(dòng)時(shí)間也更早，還在過(guò)暑假的同學(xué)要提前行動(dòng)起來(lái)了。

之前介紹過(guò)的字節(jié)跳動(dòng)、華為、騰訊公司的秋招信息，在本文最后有鏈接，有意者請(qǐng)自行查詢。

圖片來(lái)自紀(jì)錄片《公司的力量》

1、招聘對(duì)象

2020年11月至2021年10月畢業(yè)的應(yīng)屆生。同時(shí)，在此期間畢業(yè)的學(xué)生也可以申請(qǐng)阿里的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

另外，針對(duì)2021年11月份以后畢業(yè)的在校生，有專門的人才計(jì)劃，招收研究型實(shí)習(xí)生、香港博士實(shí)習(xí)生和阿里文娛體驗(yàn)官。

除應(yīng)聘正式員工外，有意應(yīng)聘實(shí)習(xí)崗位的也可投遞簡(jiǎn)歷。

2、招聘流程

網(wǎng)申/內(nèi)推-素質(zhì)測(cè)評(píng)-在線筆試-簡(jiǎn)歷評(píng)估-面試-發(fā)放offer

3、時(shí)間節(jié)點(diǎn)

阿里的校招接受內(nèi)推，認(rèn)識(shí)阿里內(nèi)部在職員工或?qū)嵙?xí)生的，建議優(yōu)先選擇內(nèi)推渠道，可以更好地了解公司和部門的相關(guān)情況，內(nèi)推接受簡(jiǎn)歷的時(shí)間為7月15日至8月26日；

阿里整體秋招結(jié)束時(shí)間約在10月下旬，但從官方公布的筆試時(shí)間來(lái)看，無(wú)論是技術(shù)類崗位還是非技術(shù)類崗位，最遲筆試時(shí)間都在8月下旬，每個(gè)人只有1次筆試機(jī)會(huì)。

因此，建議盡量在筆試之前投遞簡(jiǎn)歷，以便能趕上統(tǒng)一的筆試時(shí)間。

4、簡(jiǎn)歷投遞渠道

阿里巴巴集團(tuán)招聘官網(wǎng)-校園招聘，所有校招崗位都能夠找到，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞即可。

圖片來(lái)自《阿里星球小館》

阿里此次校招崗位主要包括了技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、游戲、客服等類別崗位。

其中，對(duì)技術(shù)的需求量最大，包括了30多個(gè)細(xì)分崗位，其次是運(yùn)營(yíng)類崗位，包括了產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、物流運(yùn)營(yíng)管培生等崗位。

而財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人力資源等傳統(tǒng)支持類崗位未出現(xiàn)在本次秋招當(dāng)中。

從工作城市上來(lái)看，主要以阿里總部所在地杭州為最主要工作地點(diǎn)，上海、北京、廣州、無(wú)錫、成都、南京等城市，也有一些崗位，應(yīng)屆生可根據(jù)自身情況進(jìn)行投遞和選擇。

圖片來(lái)自《阿里星球小館》

1、研讀阿里價(jià)值觀

雖然阿里價(jià)值觀的問(wèn)題，前一段時(shí)間還因?yàn)閮?nèi)部員工的質(zhì)疑上過(guò)熱搜，但這正從另一方面說(shuō)明阿里價(jià)值觀的深入人心。畢竟好多公司的員工根本不屑于討論這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)樗麄儔焊恢雷约汗镜膬r(jià)值觀是什么……

在阿里的績(jī)效考核中，價(jià)值觀和業(yè)績(jī)各占50%，很少有公司會(huì)采取這種辦法。由此也可以想象，在招聘過(guò)程中，候選人是否符合企業(yè)價(jià)值觀，必定是一項(xiàng)重要考察標(biāo)準(zhǔn)。

阿里于2019年9月正式推出包括“客戶第一，員工第二，股東第三”、“因?yàn)樾湃?，所以?jiǎn)單”、“認(rèn)真生活，快樂(lè)工作”等在內(nèi)的“新六脈神劍”。

建議投遞簡(jiǎn)歷及面試之前認(rèn)真了解，看看自己的價(jià)值觀是否匹配，畢竟，不匹配的話自己也不可能在里面工作得開心和順利。

圖片來(lái)自《阿里星球小館》

2、觀看《阿里星球小館》

最近研究各大公司的校招官網(wǎng)，無(wú)論是校招宣傳片，還是求職攻略，目前來(lái)看，阿里的《阿里星球小館》是最值得從頭到尾仔細(xì)看的。

因?yàn)樗粌H像一個(gè)非常流暢、自然的談話類節(jié)目，還能夠做到全程都在一個(gè)輕松愉悅的氛圍下提供大量干貨。

不僅有利于了解如何更好地應(yīng)聘阿里，過(guò)來(lái)人根據(jù)自己的求職和工作故事給到的建議，具有普遍參考意義，對(duì)于應(yīng)聘其他公司也同樣適用。

圖片來(lái)自《阿里星球小館》

3、了解阿里的績(jī)效考核制度

阿里績(jī)效考核3.25、3.75這個(gè)梗，很多外部公司的人都知道。

什么意思呢？就是一般來(lái)說(shuō)，在季度考核中，能夠拿到3.75的，就基本是績(jī)效考核的最高分，意味著升職加薪在招手，而拿到3.25的，就意味著績(jī)效墊底，連續(xù)兩次，可能就意味著被勸退的危險(xiǎn)。

因此，提前了解相關(guān)制度，入職之前就做好相關(guān)心理準(zhǔn)備，才能避免抱著盲目的樂(lè)觀和理想主義，在入職后的高壓下心理落差太大?！奥斆髌?shí)”，也是阿里用人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。