電視劇《二十不惑》第3集有這樣的劇情：學(xué)霸姜小果，炒掉她實(shí)習(xí)公司猥瑣的前老板之后，面試受挫，從而開(kāi)始懷疑：是不是“顏值即正義”？
因?yàn)槊嬖嚬黉浻昧艘黄饏⒓用嬖嚨臏氐希鴽](méi)有錄用她，是不是只不過(guò)因?yàn)闇氐媳人粒坑谑蔷突仡^去質(zhì)問(wèn)面試官。
其實(shí)，姜小果跟溫迪在這場(chǎng)面試中表現(xiàn)的對(duì)比，恰恰就是很多求職者，尤其是應(yīng)屆生，在面試中無(wú)意中踩了雷還不自知的典型。
來(lái)自電視劇《二十不惑》
01
面試到底要不要穿正裝？
根據(jù)劇情，姜小果實(shí)習(xí)時(shí)是做新媒體運(yùn)營(yíng)的，上班不穿正裝，可以理解。
但她去到普凌資本，根據(jù)后來(lái)的劇情，顯然不是面試新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位，而是類(lèi)似BD或銷(xiāo)售性質(zhì)的崗位，需要每天見(jiàn)客戶(hù)。
一家金融公司需要每天見(jiàn)客戶(hù)的崗位，穿著一身休閑裝來(lái)面試，是姜小果的第一個(gè)失誤。
左為姜小果，右為溫迪
我們對(duì)比一下，溫迪的面試著裝是非常正式的：白色長(zhǎng)袖襯衫，黑色及膝套裙，黑色尖頭高跟鞋；而姜小果呢？白色9分褲，這里敲黑板了：
對(duì)女性來(lái)說(shuō)，裙裝才是真正意義上的正裝，也就是說(shuō)，即使是西褲，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)也不算特別正式。
不過(guò)一般場(chǎng)合、包括面試，大家不會(huì)這么嚴(yán)格去摳，但這個(gè)基本的職場(chǎng)禮儀，還是需要知道的。
米色的半粗跟皮鞋也屬于休閑風(fēng)格，這一點(diǎn)她自己應(yīng)該已經(jīng)意識(shí)到了，所以才會(huì)在后面有執(zhí)念要去買(mǎi)高跟鞋。
帆布包、設(shè)計(jì)感太強(qiáng)的襯衫（無(wú)領(lǐng)也是一個(gè)弱化正式感的BUG）更是大大加強(qiáng)了這身面試裝扮的休閑感。
中間為姜小果，其余求職者著裝都很正式
可能有人會(huì)問(wèn)：我不是去金融公司、也不是面試與客戶(hù)或外界經(jīng)常打交道的崗位，可以不用穿正裝嗎？建議大家按照以下原則進(jìn)行選擇：
非常明確不用穿正裝：比如應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員、強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意和時(shí)尚的公司和崗位，自己非常有把握不用穿正裝，則可以根據(jù)自己所應(yīng)聘崗位調(diào)性來(lái)著裝；
非常明確需要穿正裝：BD、銷(xiāo)售相關(guān)崗位，公關(guān)、前臺(tái)、金融、房產(chǎn)類(lèi)公司等，是一定需要穿正裝去面試的；
不太確定需不需要穿正裝：可以在HR進(jìn)行面試邀請(qǐng)時(shí)詢(xún)問(wèn)一句是否需要著正裝參加面試，如果沒(méi)問(wèn)，拿不定主意時(shí)，選擇著正裝。
因?yàn)檫@樣做，一來(lái)可以增加氣場(chǎng)，應(yīng)屆生明顯是氣場(chǎng)不足的，可以用服裝來(lái)補(bǔ)；
二來(lái)即便萬(wàn)一公司里沒(méi)人穿正裝，你作為應(yīng)聘者穿了正裝，大家也不會(huì)覺(jué)得你格格不入，而是會(huì)認(rèn)為你很重視這次面試，不會(huì)出錯(cuò)。
來(lái)自電視劇《二十不惑》
02
面試只提供簡(jiǎn)歷就夠了嗎？
劇中姜小果與溫迪相識(shí)的契機(jī)，是溫迪隨身攜帶的一個(gè)紙袋破了，資料都掉到地上。
應(yīng)該很少有人會(huì)想：溫迪來(lái)面試，紙袋中裝著的這些資料都是什么呢？
憑HR的直覺(jué)，我猜，大概率是她過(guò)往主要工作成就的相關(guān)輔助資料和證明。
在以前分享的文章里我就說(shuō)過(guò)，幾年前有位同行姐姐指點(diǎn)我：面試的時(shí)候只有簡(jiǎn)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，無(wú)論什么崗位，得有自己的作品：可以是自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的總結(jié)、方案等等。
而姜小果呢？除了一份只有一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷以外，再無(wú)其他。
只憑一份信息量有限的單頁(yè)簡(jiǎn)歷就想進(jìn)入最心儀的公司，是姜小果的失誤之二。
來(lái)自電視劇《二十不惑》
小果只是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生啊，她能提供什么資料呢？可能你會(huì)問(wèn)。
有很多。比如，她在面試中說(shuō)自己連續(xù)三年都是年級(jí)第一，拿過(guò)全額獎(jiǎng)學(xué)金，可是什么能證明？
這些信息，公司是沒(méi)有辦法通過(guò)背調(diào)得到的，或者說(shuō)，一般公司也不會(huì)針對(duì)應(yīng)屆生做背調(diào)，性?xún)r(jià)比不高。
這種情況下，沒(méi)有相關(guān)證明，面試官一般聽(tīng)聽(tīng)就好，不一定當(dāng)真。這個(gè)時(shí)候，誰(shuí)能夠把這些證明隨身帶著，呈現(xiàn)給面試官，就超越了很多人。
另外，說(shuō)自己寫(xiě)了很多10萬(wàn)加的文章，具體是哪些？事后有沒(méi)有總結(jié)復(fù)盤(pán)，為什么能成為10萬(wàn)加？這些同樣可以成為面試時(shí)附加提供的材料。
來(lái)自電視劇《二十不惑》
03
面試的自我介紹，僅靠臨場(chǎng)發(fā)揮？
剛一坐下來(lái)，姜小果就被面試官要求做自我介紹。
結(jié)果還沒(méi)說(shuō)兩句，對(duì)面的主面試官周總就不耐煩地拿起了手機(jī)，小果自我介紹完，連問(wèn)題都沒(méi)問(wèn)，直接宣告面試結(jié)束。
小果這個(gè)失敗的自我介紹不僅沒(méi)有體現(xiàn)出她應(yīng)聘這個(gè)崗位的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也沒(méi)能引起面試官的興趣。
很顯然，自我介紹這個(gè)面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題，她在參加面試前并沒(méi)有做相應(yīng)的準(zhǔn)備，這是姜小果的失誤之三。
圖片來(lái)自電視劇《二十不惑》
對(duì)于自我介紹這個(gè)面試的大概率問(wèn)題，我們可以怎么來(lái)做提前準(zhǔn)備呢？
分析崗位：以客戶(hù)為中心的思維，不僅公司要有，職場(chǎng)人都得有。我們只有先充分了解崗位的職責(zé)及要求，才能結(jié)合自己的實(shí)際情況確定自我介紹的重點(diǎn)；
分析自己：針對(duì)崗位的職責(zé)和要求，自己有哪些特別貼合的特質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)與之匹配？有具體案例可以進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明嗎？
列出思路：表達(dá)主要分為哪幾部分，每部分重點(diǎn)表達(dá)的意思和達(dá)成的目標(biāo)，對(duì)應(yīng)的案例；
寫(xiě)出文稿：根據(jù)思路寫(xiě)出逐字稿，并反復(fù)修改；
進(jìn)行演練：自我介紹成稿之后，自行演練，直到可以脫稿流利講述為止。
來(lái)自電視劇《二十不惑》
成功應(yīng)聘一個(gè)崗位，不一定做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備就可以，完美地避開(kāi)這些坑，也不確保下一次面試就成功，但如果不注意避開(kāi)這些坑，肯定會(huì)離成功更遠(yuǎn)。
一起再來(lái)回顧一遍，姜小果這場(chǎng)失敗的面試給我們哪些啟示：
面試如果不確定要不要穿正裝，就選擇穿正裝。
因?yàn)榭梢栽鰪?qiáng)自身氣場(chǎng)，也能體現(xiàn)對(duì)面試的重視，無(wú)論所面試的公司有沒(méi)有穿正裝的習(xí)慣和要求，都不會(huì)出大錯(cuò)；
整理好自己最得意的作品、案例等資料隨身攜帶，作為簡(jiǎn)歷的有效補(bǔ)充；
提前根據(jù)面試的崗位，準(zhǔn)備自我介紹。
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