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1、保障全面

除了常規(guī)的身故/傷殘、醫(yī)療、津貼保障，還添加了住院誤工補(bǔ)貼、自費(fèi)藥報(bào)銷，并擴(kuò)展到24小時(shí)保障。

真正做到與工傷保險(xiǎn)的高度契合，共同抵御雇主經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2、價(jià)格優(yōu)惠

投保員工達(dá)到一定人數(shù)，將在原有的保費(fèi)基礎(chǔ)上享有折扣優(yōu)惠。

3、保全便捷

企業(yè)不可避免的會(huì)有人員流動(dòng)，為了確保每位在職員工都是在保狀態(tài)，對(duì)于保全操作有較高的要求。

太保雇主責(zé)任險(xiǎn)變更人員無(wú)需紙質(zhì)蓋章證明材料，直接在線變更，人多可以批量上傳名單，方便快捷，省時(shí)省力。

4、理賠無(wú)憂

老師可以聯(lián)系平臺(tái)報(bào)案、在平臺(tái)指引下準(zhǔn)備理賠資料，平臺(tái)也會(huì)跟進(jìn)理賠進(jìn)度。正常情況下，萬(wàn)元以內(nèi)案件5個(gè)工作日結(jié)案，萬(wàn)元以上案件也會(huì)在10個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案（爭(zhēng)議案件除外）。

tips：

很多老師會(huì)有疑問(wèn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)究竟有什么區(qū)別呢？

在這里和老師簡(jiǎn)單梳理一下：

團(tuán)體意外險(xiǎn)，說(shuō)白了就是意外險(xiǎn)，只是按照?qǐng)F(tuán)體的方式進(jìn)行投保，保障的是團(tuán)體內(nèi)每一位成員，即保障對(duì)象是員工（即雇員）；

雇主責(zé)任險(xiǎn)，是一種企業(yè)責(zé)任險(xiǎn)，保障的是企業(yè)（即雇主），員工出險(xiǎn)（不止意外事故，也包含職業(yè)病等）后，按照法律相關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任的，企業(yè)可以通過(guò)購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)來(lái)轉(zhuǎn)嫁損失。

團(tuán)體意外險(xiǎn)，保障的是雇員的身體/生命；

雇主責(zé)任險(xiǎn)，保障的是雇主依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

舉個(gè)例子，如果雇員因故受傷，但是不屬于雇主依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，那在雇主責(zé)任險(xiǎn)里是無(wú)法賠付的。

雇主可以通過(guò)參加工傷保險(xiǎn)和購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)來(lái)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，但是團(tuán)體意外險(xiǎn)沒有轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的功能。

理賠款原則上都是打到被保險(xiǎn)人賬戶。

團(tuán)體意外險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是雇員，故理賠款到打給雇員（特定條件下雇員可以委托單位接收理賠款）；

而雇主責(zé)任險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是雇主，故理賠款是打給雇主的對(duì)公賬號(hào)。

如果發(fā)生身故，團(tuán)體意外險(xiǎn)的受益人是雇員的法定繼承人，由法定繼承人領(lǐng)取身故保險(xiǎn)金；

而雇主責(zé)任險(xiǎn)的受益人是雇主，身故保險(xiǎn)金還是打給雇主的對(duì)公賬號(hào)。

這里主要說(shuō)一下傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)差異。

團(tuán)體意外險(xiǎn)，和普通意外險(xiǎn)一樣，傷殘等級(jí)按照保險(xiǎn)行業(yè)適用的《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)定；

雇主責(zé)任險(xiǎn)，按照《勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》評(píng)定傷殘等級(jí)。

要說(shuō)這兩者評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)誰(shuí)更好，這就不好說(shuō)了。

1、鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同

以右手無(wú)名指末端指節(jié)缺失為例：

內(nèi)容截取《勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

內(nèi)容截取《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》

根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一手的無(wú)名指遠(yuǎn)端關(guān)節(jié)缺失，可以評(píng)上10級(jí)；

而根據(jù)人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)，一手的無(wú)名指遠(yuǎn)端關(guān)節(jié)缺失，只占了4%，按照雙手計(jì)算為2%，未達(dá)到最低要求的10%，故鑒定不上級(jí)別。

如果從這一點(diǎn)上說(shuō)，人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)要比工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格。

2、賠付比例不同

鑒定等級(jí)最低為十級(jí)，最高為一級(jí)。

從十級(jí)到二級(jí)，工傷賠付比例比人身保險(xiǎn)賠付比例都相應(yīng)較低。

比如都鑒定為十級(jí)傷殘，人身保險(xiǎn)賠付比例為10%，而工傷賠付比例僅1%。

故從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，人身保險(xiǎn)賠付比例要比工傷賠付高，即賠付金額較高。

太保雇主責(zé)任險(xiǎn)，在工傷賠付比例的基礎(chǔ)上做了一定的提升，比如十級(jí)傷殘從1%提升至5%；九級(jí)傷殘從4%提升至10%。雖然沒有人身保險(xiǎn)賠付比例高，但已經(jīng)是不錯(cuò)的亮點(diǎn)了，兼顧了低傷殘起付標(biāo)準(zhǔn)和較高賠付比例，很優(yōu)秀。

綜上所述，

團(tuán)體意外險(xiǎn)保障的是員工，防范意外事故導(dǎo)致的損失，錢賠給員工或者其家屬，傷殘等級(jí)和賠付比例按照人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)確定，起付門檻高、賠付比例高；

雇主責(zé)任險(xiǎn)保障的是雇主，承擔(dān)企業(yè)依法需要承擔(dān)的賠償責(zé)任，錢賠給雇主對(duì)公賬號(hào)，傷殘等級(jí)和賠付比例按照工傷標(biāo)準(zhǔn)確定，起付門檻低、賠付比例低。

小編建議：

如果企業(yè)更偏向轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的作用，作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，推薦雇主責(zé)任險(xiǎn)；

如果企業(yè)考慮的是給員工的福利，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和員工歸屬感，推薦團(tuán)體意外險(xiǎn)。