一個(gè)不讓員工多拿錢的公司，不是個(gè)好公司，一個(gè)不讓公司掙錢的員工，也不是一個(gè)好員，作為一個(gè)打工者，耍想混的好，必須要有口才，眼色，技能（職場百曉生）
不要去看那些心里雞湯和勵(lì)志培訓(xùn)，老實(shí)人最受傷。我以前踏實(shí)做2年人家愛理不理，我我們公司的司機(jī)，在這里工作十幾年，老板一句你去廠里當(dāng)保安，變相炒人，私人企業(yè)真的沒有保障！
我以前在一家公司上班一年后被他們公司炒了，我和班長溝通后笑著離開。然后去到番禺市橋的勞動局說出了那個(gè)和我溝通的帶班說的話，因?yàn)橛袃纱螞]加班就炒了我。 第二天他們經(jīng)理打電話給我讓我上班，然后準(zhǔn)時(shí)上班開完早會后我去哪了辭工書辭工了。那個(gè)經(jīng)理說這個(gè)何苦。 我只想說要我離開一句話我便離開，不用這樣。人是有尊嚴(yán)的，面子不給別人也沒有人會給你面子。 現(xiàn)在自己開公司有一年半，雖然艱難但是很充實(shí)也成長了很多。
今后40到50歲的員工最容易受到?jīng)_擊。老板開刀的必定是這幫年齡段。所以，現(xiàn)在還要延長退休年齡，對這些員工無疑雪上加霜。
我買東西時(shí)和老板拼單我付的錢，幾百塊錢，然后一直不把錢給我，我催過幾次，也不說不給但是就是不給，這樣的人跟著干有什么意思呢，，現(xiàn)在公司缺人一直催我回去，但是絲毫不提給錢的事，請問我憑什么回去呢。
真應(yīng)了那句話，會哭的孩子有奶吃!
