經(jīng)歷，是寶貴的財(cái)富；沉淀，才能愈發(fā)通透。
下面這些為人處事的方法和技巧，都是過來人的經(jīng)驗(yàn)之談，常讀讀多看看，總能有所收獲。
01
不管赴什么約，都不要空手而去。
你去看望拜訪別人，總要帶點(diǎn)禮物，以彰顯你的態(tài)度和誠(chéng)意。你若是什么都不帶，別人是不是會(huì)認(rèn)為你看不起別人，或者對(duì)別人不夠尊重呢。要知道，誠(chéng)意可不能光靠嘴巴來體現(xiàn)。
朋友或同事喊你參加飯局，你要么帶上兩瓶酒，要么帶點(diǎn)小禮物分給大家，空著手赴約，只會(huì)顯得你這個(gè)人不講究。要知道，小事情上都不知道交換，那其它事情上誰敢跟你交換。
關(guān)系的本質(zhì)是互通有無、相互交換，唯有時(shí)刻秉持交換意識(shí)，才能贏得他人的歡迎。
02
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，不如多給領(lǐng)導(dǎo)送禮。
假如領(lǐng)導(dǎo)在工作或生活中幫助了你，盡量不要以請(qǐng)吃飯的方式感謝領(lǐng)導(dǎo)。有兩個(gè)方面的原因：其一，領(lǐng)導(dǎo)不缺飯局；其二，沒有領(lǐng)導(dǎo)希望犧牲自己的休息時(shí)間，去應(yīng)約下屬的飯局。
所以，最好的方式是去看望拜訪領(lǐng)導(dǎo)，直接送上禮物，簡(jiǎn)單明了。這樣既不耽擱影響領(lǐng)導(dǎo)，也能表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝?？紤]問題，一定要多站在別人的角度上，而不是自己一廂情愿。
當(dāng)然，并不是不能請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，而是要多設(shè)身處地考慮領(lǐng)導(dǎo)的想法、情緒和感受。
03
不要給自己太多的限制和束縛。
其實(shí)，生活中的很多困難都是我們自己強(qiáng)加給自己的，都是自己的一些想法所致，實(shí)際上憂慮的大多數(shù)事情并不會(huì)發(fā)生。比如，擔(dān)心什么坎過不去；再比如，擔(dān)心什么事不好干。
任何事情，思慮多了都是問題，想多了都是負(fù)擔(dān)。與其一直擔(dān)心憂慮，惶惶不可終日，不如在事前考慮周全準(zhǔn)備到位。該想的該做的都到位了，即便結(jié)果不好，那也沒什么強(qiáng)求的。
做事情確實(shí)要認(rèn)真細(xì)致用心對(duì)待，但同時(shí)心態(tài)要豁達(dá)一些，竭盡努力而后順其自然。
04
沒有哪個(gè)人，是不能得罪的。
首先，需要明確的是，不管是在職場(chǎng)工作中，還是在社會(huì)生活中，都應(yīng)該重視并處理好人際關(guān)系。要講道理，遵循價(jià)值交換、有來有回的基本原則，努力贏得別人的支持和幫助。
但是，也不要把關(guān)系看得太重，覺得必須與誰處理好關(guān)系。任何一段關(guān)系，只要讓你非常不舒服不順心，那就沒有再繼續(xù)維持的必要，畢竟關(guān)系的建立和維護(hù)是需要共同努力的。
一方面，珍惜關(guān)系，認(rèn)真維護(hù)關(guān)系；另一方面，認(rèn)清關(guān)系本質(zhì)，降低在關(guān)系中的期望。
05
不要對(duì)別人的生活指手畫腳。
好為人師是人性的弱點(diǎn)，尤其是對(duì)處在一定崗位上的人來說。別人怎么活，那是別人的事情，即便你確實(shí)是為了別人好，即便你的意見建議很有益，那也要看別人是否愿意接受。
有的人雖然很好心，但太過于一廂情愿，總以為只要自己是真心的，別人就能理解，別人就應(yīng)該接受。實(shí)際上，以這樣的想法處理人際關(guān)系，很容易“越界”，搞不好就得罪了別人。
不管與誰相處，只要?jiǎng)e人沒干涉到自己，那就尊重好別人，不要“教育”或者教別人做事。
06
唯有拒絕，才能讓自己更自由。
為什么別人不尊重你，為什么別人不把你當(dāng)回事？因?yàn)槟闾^和善，即便別人侵犯了你，你也沒有情緒；因?yàn)槟悴欢芙^，即便別人把“鍋”都甩到你身上了，你也不知道捍衛(wèi)。
不管在哪里，不管與誰相處，只有先自尊自強(qiáng)，才能贏得別人的尊重。我們經(jīng)常說，做人做事要有原則和底線，其實(shí)就是這個(gè)道理和邏輯，正確地表達(dá)情緒，也是一種水平和能力。
該表達(dá)情緒要表達(dá)情緒，該發(fā)表意見要發(fā)表意見，沒有什么事情比捍衛(wèi)自己更重要。
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