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5條醍醐灌頂?shù)娜诵浴皾撘?guī)則”,句句真實!
01
最穩(wěn)定的社交關(guān)系,一定是利益捆綁的關(guān)系,也一定是各取所需、各得其所。
社會關(guān)系本身就是功利和現(xiàn)實的,正是因為這份功利和現(xiàn)實,才決定了只有永遠(yuǎn)的利益,沒有永遠(yuǎn)的朋友,特別是在職場上。反過來講,要想構(gòu)建甚至維持一段社會關(guān)系,最好的方式也必然是利益捆綁。
維護(hù)社會關(guān)系,有一個基本原則,那就是禮尚往來、有來有回。在任何關(guān)系中,幾乎沒有人會愿意一直被單方面索取,如果某一方只想得到,卻不愿意付出,那這段關(guān)系早晚走向破裂,因為人性使然,對方一定不愿意。
所謂的人脈和關(guān)系等等,其實就是這么回事,想清楚了,看明白了,搞通透了,就不會有那么多失望和悵然了。
02
同樣一件事情,你處理的方式和方法不同,往往就決定了走向的不同。
在我們所處的這個社會,“潛規(guī)則”無處不在,而“潛規(guī)則”之所以存在,既跟社會的文化屬性有關(guān)系,也跟人性的特點規(guī)律有聯(lián)系。也就是說,我們在謀事處事辦事的時候,可以考慮借助于所謂的“潛規(guī)則”,畢竟現(xiàn)實就是這樣。
特別是在那些可左可右的事情上,你若是只知道“公對公”,那別人的態(tài)度也肯定是“公對公”,因為別人沒有理由幫助、照顧你啊。這時候,你若是能變通一下,也許就促成了事情,起碼能夠得到真實的信息。   
事實上,我們身邊的很多事情,都有可以把握的空間和余地,關(guān)鍵要看你的態(tài)度和行動能不能讓別人為你有所把握。
03
在孩子的世界里,是非黑白很分明;但是,在成年人的世界里,有時候卻需要“灰色”。
舉個簡單的例子。你跟領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí)一件事情的對錯,如果你沒爭贏,那定會遭到領(lǐng)導(dǎo)的“洗刷”,肯定很難看;但如果你爭贏了,那領(lǐng)導(dǎo)也會覺得他丟了面子,搞不好事后就給你“穿小鞋”。也就是說,你跟領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí)這件事一開始就不對。
為什么成年人在考慮問題的時候,需要把握“灰色”的尺度?因為從現(xiàn)實利益的角度來考慮,很多時候?qū)α朔炊缓?,因為損失的是現(xiàn)實利益,反而有時候模糊所謂的界限,委曲求全更能保全自身的利益。
當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的人,在這一點上應(yīng)該感受得格外深刻,因為領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的,往往不是局部,而是全局的利益最大化。
04
如果你想在社交中維持良好的關(guān)系,一是要有邊界,二是不要炫耀,三是不要訴苦。
先說社交邊界這件事。不管跟誰打交道,都不要打著“為別人好”的由頭行好為人師的事情;別人愿意接受你的好,你才能算是真的好,否則哪怕你再好,別人都會認(rèn)為你是好為人師,一點也不好。這就是邊界。
人和人之間有了所謂的邊界,那不要炫耀和訴苦就很好理解了。不要標(biāo)榜和炫耀,意思就是說要悶聲發(fā)大財,因為身邊的人最見不得你好;而不要訴苦,則是順應(yīng)人性特點,因為你的遭遇沒有人會多么關(guān)心,過于訴苦只會讓別人覺得你很弱。   
很多時候,要把人與人之間的關(guān)系看淡一些,因為現(xiàn)實就是這樣,給予人際關(guān)系過多的感情成分,最終受傷的終究還是自己。
05
做人做事,太在意別人的眼光和看法,很多時候會失去真實的自我。
其實,一個人要想過得瀟灑自在,只有懂得并敢于拒絕就好。面對領(lǐng)導(dǎo),不要什么都接受,更不要逆來順受,覺得不合理的,大膽提出來就好;面對同事,不要接受他們的派活,更不要縱容他們的推責(zé)甩鍋。
為什么很多時候我們活得擰巴、糾結(jié),主要原因還是太在乎別人的眼光和看法了,總想著別人會怎么看,其實這就是一種自我掣肘,是一種錯誤的內(nèi)在心理。你能不能被尊重,是要看你的實力的,不是你有多么換位思考。
當(dāng)你弱小的時候,你的好都會被視為討好;而當(dāng)你強大的時候,你無意間的些許舉動,就會被別人解讀出種種貼心和關(guān)懷。
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