讀《把信送給加西亞》有感
作者：陸志良
《把信送給加西亞》這本書(shū)堪稱一部成功學(xué)“圣經(jīng)”，它主要講的是，1898年，美國(guó)與西班牙發(fā)生了爭(zhēng)奪殖民地的戰(zhàn)爭(zhēng)后，美國(guó)總統(tǒng)威廉-麥金萊需要相關(guān)的情報(bào)——因?yàn)樗靼祝俚年P(guān)鍵在于同古巴的起義軍協(xié)同作戰(zhàn)，這就必須了解在古巴島上西班牙的兵力有多少，他們的戰(zhàn)斗力、士氣如何，當(dāng)然還有他們指揮官的“脾性”。另外，春夏秋冬的古巴的路況，西班牙軍、起義軍甚至整個(gè)國(guó)家的醫(yī)療情況，雙方的裝備以及在美軍動(dòng)員集結(jié)時(shí)間起義軍想要困住敵人需要什么援助。為此，美國(guó)必須立即與古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，因?yàn)樗莆罩靼嘌儡婈?duì)的各種情報(bào)。但是，加西亞卻在古巴廣闊的山脈里，沒(méi)有人知道他的確切地點(diǎn)，也沒(méi)有任何郵件或電報(bào)能夠送到他手上。美國(guó)軍事情報(bào)局局長(zhǎng)阿瑟-瓦格納上校對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：“在華盛頓有個(gè)名叫安德魯-羅文的中尉，他一定能把信送到?！?/p>
當(dāng)麥金萊總統(tǒng)將重任交給羅文時(shí)，同時(shí)也把天大的困惑交給了他——加西亞將軍到底在哪里，怎樣才能找到他？但是，接過(guò)總統(tǒng)送信任務(wù)的羅文沒(méi)有畏懼、退縮，他抖起精神踏上送信的征程。羅文歷經(jīng)艱辛，終于找到了隱藏在叢林中、行蹤不定的加西亞，將總統(tǒng)的信安全送給了他。但是,他并沒(méi)有因?yàn)樽约和瓿煽偨y(tǒng)的使命而滿足，他認(rèn)為這只是自己“需要完成的使命”。他還有一個(gè)“應(yīng)該完成的使命”，那就是帶回加西亞的回信.返回途中，羅文又遇到了難以預(yù)料的危險(xiǎn)，但他以不屈不饒的精神，成功將加西亞的回信帶給了美國(guó)總統(tǒng)，為戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利立下了不朽的功勛。在羅文看來(lái)，“送信”是他的使命，而帶回加西亞給總統(tǒng)的回信，才是他對(duì)這次使命圓滿完成的理解，正如他自己所說(shuō)的那樣，“盡管總統(tǒng)沒(méi)有要求，但我知道他非常需要，這是我應(yīng)該做的”。
在今天這個(gè)信息和通訊發(fā)達(dá)的時(shí)代，“送信”或許早已成為一種象征，“羅文精神”也已經(jīng)成為人們忠于職守、盡責(zé)盡責(zé)、履行諾言、敬業(yè)忠誠(chéng)的象征。一百多年過(guò)去了，很多人依然在孜孜不倦得尋找新世紀(jì)的“羅文”——人們對(duì)羅文樸素精神的渴求更加強(qiáng)烈，他們總在感嘆在哪里尋找“把信送給加西亞”的人，而重用“把信送給加西亞”的人已經(jīng)成為了今天職場(chǎng)的主旋律。
雖然，每個(gè)人所要達(dá)到的目標(biāo)大小不一，終點(diǎn)不同，但忠誠(chéng)、主動(dòng)、敬業(yè)，具有使命感和道德責(zé)任感的精神是我們共同的需要——羅文是我們共同的榜樣。而具有“羅文精神”的人，無(wú)論在城市、鄉(xiāng)村，還是在辦公室、工廠，永遠(yuǎn)都會(huì)受到人們的敬重。特別是對(duì)增強(qiáng)干部的責(zé)任心、事業(yè)心，“羅文精神”很有幫助。而《把信送給加西亞》所表現(xiàn)出的積極向上的基調(diào)，也非常適合對(duì)干部群眾進(jìn)行教育。
羅文之所以能取得成功，最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍?，而是在于他的?yōu)良品質(zhì)。能夠?qū)⒆约旱纳乐弥韧狻研潘徒o加西亞的人，除了書(shū)中一再?gòu)?qiáng)調(diào)的忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任心以外，還在于他有正確的思維方式和對(duì)自己工作的執(zhí)著，以及不達(dá)目的決不罷休的堅(jiān)忍不拔的精神。
羅文積極主動(dòng)的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我認(rèn)為羅文的成功，對(duì)我們的事業(yè)和工作有以下幾點(diǎn)啟示。
一、要有高度的事業(yè)心、責(zé)任感及愛(ài)崗敬業(yè)精神
成功需要專注于目標(biāo)，清楚地認(rèn)識(shí)它，緊緊地盯住它。羅文懷抱著一個(gè)目標(biāo)，始終清楚地知道自己的使命是什么。所以不管交待的任務(wù)是否重要，我們都要打起十二分精神去對(duì)待。我們要向羅文那樣積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，要有責(zé)任心，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。
二、要有良好的心理素質(zhì)
羅文的另一種素質(zhì)決定了他的成功，那就是他的干勁和熱情！他有很好的心理素質(zhì)，在工作中帶著一種激情，負(fù)重前行?？释瓿勺约旱墓ぷ?，百折不撓，不計(jì)榮辱，始終對(duì)工作保持著初戀般的熱情。
如果把工作當(dāng)作一件不得不應(yīng)付的差事或苦役，心理上首先拒絕工作。結(jié)果在不得不做的過(guò)程中，就會(huì)感到辛苦與乏味。相反的，假如你把工作當(dāng)成一種學(xué)習(xí)和磨練的機(jī)會(huì)，想到它對(duì)人對(duì)己的幫助，甚至把它當(dāng)作一種藝術(shù)，你就會(huì)覺(jué)得它充滿樂(lè)趣。有了熱情，人們就可以從工作中享受到這種樂(lè)趣，并從工作中找到成就感。
三、要有創(chuàng)新精神和開(kāi)拓進(jìn)取精神
在工作中我們需要運(yùn)用頭腦，發(fā)揮聰明才智去克服困難，這是對(duì)個(gè)人能力的挑戰(zhàn)。只有這樣才能巧妙地跨過(guò)障礙，敏捷地抓住機(jī)遇。這是對(duì)我們能力的要求，要求我們有創(chuàng)新精神和開(kāi)拓進(jìn)取精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。而我們身邊，公務(wù)員隊(duì)伍中最缺乏的就是創(chuàng)新精神。當(dāng)然，這受到個(gè)人素質(zhì)及體制約束等因素的影響，但在法律允許及程序允許的范圍內(nèi)，我們還是應(yīng)該最大限度的發(fā)揮創(chuàng)新精神，提高績(jī)效水平。
羅文還有一種堅(jiān)韌不拔的精神。在發(fā)揮聰明才智的時(shí)候要有挑戰(zhàn)困難的意志和勇氣。只有堅(jiān)持不懈才能到達(dá)成功的彼岸，這是對(duì)我們意志的要求。意志是以自信為基礎(chǔ)的。
實(shí)踐出信心。羅文歷盡千辛萬(wàn)苦，終于將信成功地送給了加西亞將軍，我們可以肯定，他一定非常自豪。這是因?yàn)樗麑?shí)踐了，懂得榮譽(yù)的來(lái)之不易。只有不斷進(jìn)取勇于實(shí)踐，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，才能體會(huì)到成功的喜悅。
五、要有理想、信念、價(jià)值觀的指引
這是最高的境界－－信念的指引和理想的溝通，也就是我們平時(shí)所講的價(jià)值觀和世界觀。有了它，心靈坦坦蕩蕩，充滿著自豪。作為一名國(guó)家公務(wù)員，我們就應(yīng)該在平時(shí)踏實(shí)工作，對(duì)得起自己的良知，對(duì)得起這份收入！
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