近日，2019屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生平均期望月薪出爐了，求職熱度最高的十五個(gè)城市大學(xué)生期望薪資排名前三位的依次是：北京：平均期望薪資12992元/月；上海：平均期望薪資12070元/月；南京：平均期望薪資9771元/月！
北京、上海的薪資期待值都過(guò)萬(wàn)了，不僅如此，除了薪水待遇外，如今的95后畢業(yè)生和“前輩”相比，對(duì)工作環(huán)境的舒適度要求也更高：比如關(guān)心有無(wú)健身房啊、下午茶啊、企業(yè)占地面積大小。
針對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生的這些要求，許多網(wǎng)友直呼如今這些大學(xué)本科生怎么跟小學(xué)生一樣天真？還沉靜于夢(mèng)幻當(dāng)中呢？對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)當(dāng)真就這么不了解嗎？但沒(méi)想到的是，還有更天真的，天真的讓你啞口無(wú)言。
12月10日，有網(wǎng)友林小姐在微博上發(fā)帖稱(chēng)自己兩年前在上海曾遇到過(guò)一個(gè)這樣奇葩的另類(lèi)應(yīng)屆生，自稱(chēng)畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，來(lái)面試前臺(tái)工作，說(shuō)自己要求并不高，然后張口就是月薪2萬(wàn)。
當(dāng)時(shí)，公司缺人手，于是就找公司的一位HR替自己招聘?jìng)€(gè)人手進(jìn)來(lái)。有一天，林小姐面試完一個(gè)應(yīng)聘者，HR對(duì)林小姐說(shuō)，借用這個(gè)場(chǎng)地面試來(lái)一個(gè)來(lái)應(yīng)聘前臺(tái)的求職者。讓林小姐不用回避，旁聽(tīng)就可以。
應(yīng)聘前臺(tái)崗位的是一個(gè)長(zhǎng)相很一般的小姑娘，應(yīng)該挺能說(shuō)會(huì)道的，上來(lái)就和HR聊開(kāi)了，然后就聊到了工資待遇問(wèn)題。HR告訴小姑娘：公司的前臺(tái)是不用負(fù)責(zé)行政的，所以薪資上可能不會(huì)太高。
小姑娘也表示自己的要求也不高。HR也表示滿(mǎn)意，只是，接下來(lái)小姑娘說(shuō)的話(huà)讓HR和林小姐大跌眼鏡，目瞪口呆。小姑娘十分淡定的對(duì)HR說(shuō)：個(gè)人對(duì)工資待遇只是每月2萬(wàn)而已！
旁聽(tīng)的林小姐說(shuō)以為小姑娘能聊，只是開(kāi)玩笑，就和小姑娘確認(rèn)一下。小姑娘十分確定、肯定、一定地給林小姐和HR的表示：要求2萬(wàn)不是開(kāi)玩笑，是非常認(rèn)真的，自己名牌大學(xué)復(fù)旦畢業(yè)的，要求2萬(wàn)并不高。
林小姐補(bǔ)充說(shuō)：應(yīng)聘的是前臺(tái)。小姑娘表示很不服氣并說(shuō)：前臺(tái)怎么了？前臺(tái)就不可以2萬(wàn)嗎？HR告訴小姑娘：公司發(fā)布的招聘信息時(shí)候，給予這個(gè)職位的薪資是3-5K，小姑娘是不是看錯(cuò)了里面的要求？
林小姐實(shí)在聽(tīng)不下去而走了，而HR與小姑娘最終也是不歡而散，本脾氣相當(dāng)好的HR據(jù)說(shuō)對(duì)小姑娘也說(shuō)了重話(huà)，同時(shí)也表示這小姑娘也有些太不靠譜了，讓人無(wú)言以對(duì)，都不知道腦袋里想得是什么
當(dāng)然，并不是只有林小姐碰到過(guò)如此不靠譜的小姑娘，許多HR或部門(mén)管理者也遇到過(guò)類(lèi)似的情況。來(lái)應(yīng)聘翻譯工作崗位，開(kāi)價(jià)月薪20萬(wàn)；應(yīng)聘美容院前臺(tái)崗位，要求月薪1萬(wàn)2等這樣的例子比比皆是。
其實(shí)，對(duì)于在北上廣一線(xiàn)城市打拼的年輕人來(lái)說(shuō)，月薪上萬(wàn)的前臺(tái)或者人事等這些崗位司空見(jiàn)慣，沒(méi)有什么驚奇的，但是對(duì)于一個(gè)剛剛走出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)似乎有些不自量力，自信的有些過(guò)頭了。
不是說(shuō)你沒(méi)有能力，能力是需要在工作中展現(xiàn)的。一個(gè)工作崗位相對(duì)應(yīng)該工作的內(nèi)容、職責(zé)和性質(zhì)，所得到的待遇也是相對(duì)應(yīng)的。即使你有超出預(yù)期的能力，那也是后期工作中表現(xiàn)才可以。如果錢(qián)都這么好掙，那都去干前臺(tái)得了。
更嚴(yán)峻的形式是，社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體不是很好，許多大企業(yè)都面臨減員增效、開(kāi)源節(jié)流的問(wèn)題，找到最合適的崗位員工，而不是最貴的崗位員工。既然公司已經(jīng)給定了相應(yīng)的崗位工資，就必然有一定的道理，招聘員工不會(huì)無(wú)的放矢。
當(dāng)然，生活的壓力很大，每一個(gè)人，包括大學(xué)畢業(yè)生和其他人員，都希望在自己的就業(yè)過(guò)程中，能獲得一份好的工作，可以較好滿(mǎn)足物質(zhì)生活和精神生活需求，這是一種非常正常自然的想法。
同時(shí)也必須認(rèn)識(shí)到，選擇工作不能?chē)?yán)重地脫離現(xiàn)實(shí)，自以為是地一味拔高，不然很有可能導(dǎo)致最終的失敗，甚至于長(zhǎng)期處于待業(yè)狀態(tài)，最終喪失就業(yè)的信心。理清現(xiàn)實(shí)與工作崗位的關(guān)系，正確把握擇業(yè)期望值，才能達(dá)成所愿。
隨著時(shí)間的推移，90后新生代乃至00后都已經(jīng)逐漸登上歷史舞臺(tái)，步入社會(huì)走向工作崗位，然而社會(huì)大眾及許多企業(yè)對(duì)這兩代人中大部分的反應(yīng)并不是很好，心高氣傲、不能吃苦、自以為是的標(biāo)簽逐漸顯現(xiàn)。
理想是美好的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。社會(huì)越來(lái)越物質(zhì)化，都想多掙錢(qián)，然而，經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，就業(yè)壓力驟增，讓所有求職者都無(wú)所適從。好工作、好單位，好待遇，只能是想像，很難垂青到剛畢業(yè)的大學(xué)生頭上。
如果不是二代，不是家里開(kāi)礦的，還是不要好高騖遠(yuǎn)，自以為是，一定要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地，從自己的專(zhuān)業(yè)能力、興趣愛(ài)好、思想抱負(fù)方面去考慮職業(yè)選擇，既要有待遇的期望值，也要契合社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形式和單位的實(shí)際情況。
人生是從低處向高處攀登前行的，而且是曲折的，更是布滿(mǎn)荊棘的。在求職的開(kāi)局設(shè)計(jì)中，不要把你的期望定得太高，因?yàn)榍吆凸眩驗(yàn)槠谕酱笫酱?。而如果你從山腳下開(kāi)始攀登，反倒容易一步一個(gè)臺(tái)階到達(dá)理想的高峰。
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