對于很多職場新人而言，年輕有朝氣，有進取之心，這是好的。
想要受到領導的重用，不能犯4種錯誤
為了獲得領導的青睞，做事沒有分寸，說話不經(jīng)過大腦，這是很危險的征兆。
犯一個小錯誤是沒有問題的。領導可以接受它，并會非常感激它。這是一個年輕人必須經(jīng)歷的過程。
如果你在原則上犯了一個錯誤，領導就會有一個很大的問號。現(xiàn)在就這樣，以后還得了，這樣的人是否還有培養(yǎng)的價值？
一、越級匯報
我們都知道，縣官不如現(xiàn)管。
無論你有多好，都不可能向你的上司匯報，這是官場的禁忌。
為什么？
1、自己的上級知道以后肯定會給你小鞋穿。
2.上司對你的印象將大大減少。
3.將來升職將更加困難。
4、一旦傳開，誰也不敢再重用你。
這是一條艱難的道路，沒有人會選擇這樣愚蠢地報告。
越位并不是認真對待你的直接上司。
任何領導人都不會容忍這件事的，因為他知道了這件事。
我相信沒有這樣寬容的領袖！
職場中沒有不透風的墻，一旦這件事傳開，你的職業(yè)生涯就快結(jié)束了。除非你能忍受它，否則你就能生存或換工作。
這是一個很大的賭注，除非你必須這樣做，否則你是不可能輕易嘗試的。
即使你受到上級的壓迫，你也可以選擇另一種方式。
這是一種自殺行為，每個人在工作中都不會感到羞恥。無論遇到什么困難，我們都必須克制自己，不要沖動。
因為在領袖眼中，這就像一個家庭，非常愚蠢和可笑。
二、布置任務，討價還價
領導把任務分配給下屬是正常的。
然而，分配任務時，不要考慮如何完成，而是一堆抱怨，這就是挑戰(zhàn)的節(jié)奏。
領導們最討厭的是討價還價，這不是蔬菜市場。
這是工作場所，我們需要的是向前邁進。
結(jié)束了，沒那么多廢話了！
如果你不想讓領導替你穿鞋，就別說這種廢話。
在工作中，領導最喜歡的是服從下屬，讓我們做什么！
設置任務，沒有討價還價，如果可以超額完成，那是意想不到的快樂！
三、上班搞副業(yè)
既然你要來上班，你必須先把工作做好。
如果你有這個能力，你可以做一些副業(yè)。做好保守秘密的工作，否則，領導肯定不會放過你的。
有些人太放縱了，認為他們的工作沒有提升的空間。你為什么不找個副業(yè)去做呢？
但是，不要注意他們自己的言行。在你的工作中，你會胡說八道，在你的朋友圈里生氣。
我不怕一萬，以防萬一。
當有一顆心的人想到他，并把他傳給領導的耳朵時，領導會怎么想？
四、犯錯了還一堆理由
在任何時候，領導者都喜歡負責任的人。
如果你犯了一個錯誤，你不僅不承認你的錯誤，而且還推倒了三個障礙和四個障礙。
這樣說，說出來，反正不是你自己的問題，這也是很忌諱的。
在領導面前，無論什么時候，錯誤是錯的，錯的是錯的，然后再改變它。
如果有問題，我們會解決的。
領導，我錯了，這確實是我的問題，今后我會堅決改正的，不會再犯同樣的錯誤了。
這樣，你也可以讓領導認為孩子可以教書，也可以安排一些工作讓你再試一次。
感知：
在你的工作中，你必須小心你說的話，并盡你所能去做。
不要做錯事，在事情發(fā)生時不要驚慌，多咨詢，多報告，如果有問題就找上級。這是對的。
不要考慮眼前的利益，要有長遠的眼光。學會放棄小而取大，犧牲地方利益，為了贏得最后的勝利，我們應該繼續(xù)堅持，繼續(xù)學習，不斷提高自己的硬實力，等待機會。
堅持不懈的奮斗是實現(xiàn)夢想的唯一途徑。
