2022已經(jīng)過半，今年的你過的怎么樣？年初立下的flag倒了嗎？有些人上半年被計劃外的事情所左右，有一些目標沒完成，但沒有關系，讓我們從此刻開始，開啟下半年的發(fā)力。
如何讓你的下半年更有分量？讓有限的時間過的更加充實？讀書或許是最好的選擇。
今天，華章妹給你推薦10本含金量滿滿都好書，每一本都能幫助你更好的開展下半年的工作。以下，Enjoy：
作者：華章妹
01
卓有成效的管理者（55周年新譯本）
作者：彼得·德魯克
推薦理由：《卓有成效的管理者》（55周年新譯本）的出版，是為了紀念并致敬德魯克經(jīng)典的作品。
本書歷時4年鉆研，5遍修訂，并新增“有效的管理者是由什么造就的”一章；吉姆·柯林斯“德魯克給我的十條教諭”一文。經(jīng)幾十位企業(yè)家、譯者、德魯克研究專家組成的多元化團隊字斟句酌，還原細節(jié)，更完整、更準確的全新譯本。
本書為“現(xiàn)代管理學之父”彼得·德魯克寫給每個人的自我發(fā)展指南。如果你想做一件事，不如先讀此書，會幫助你善用時間，集中精力于少數(shù)重要領域，做有效的決策。學會卓有成效，創(chuàng)造更豐盛的職業(yè)生涯。
02
三精管理
作者：宋志平
推薦理由：中國經(jīng)濟正由高速增長轉向高質量發(fā)展，企業(yè)如何提升組織的健康度、產品的競爭力和經(jīng)營的整體效益？
扎根企業(yè)40多年，宋志平帶領兩家企業(yè)雙雙躋身世界500強行列，潛心創(chuàng)造出一套中國式企業(yè)工法——三精十二化，集管理和經(jīng)營于一體，兼顧效率和效益，兼修內功和外功，讓你看得懂、可實操、有成效。
三精管理的指導思想和管理理念體現(xiàn)為全員參與、持續(xù)改進、系統(tǒng)優(yōu)化。這是一本看得懂、可實操、有成效的企業(yè)經(jīng)營管理指南。
03
協(xié)同共生論
作者：陳春花
推薦理由：北京大學國家發(fā)展研究院陳春花教授及其團隊在過去10年深入一線實踐，探索數(shù)字化時代有利于價值創(chuàng)造的新組織模式，以及個體和組織的進化路徑。
本書探討了協(xié)同共生的效應，提出了協(xié)同共生的框架和管理模型，探索了數(shù)字技術如何通過協(xié)同共生重構企業(yè)價值，并展示了小米、美的、騰訊（企業(yè)微信）、江蘇省產業(yè)技術研究院、致遠互聯(lián)和海爾6家企業(yè)的管理實踐，它們是“協(xié)同共生論”的實踐基礎。
要解決今天令人應接不暇的變化所帶來的問題，不僅需要我們自己做出徹底的改變，更需要創(chuàng)造出新的組織形式——更有意義的協(xié)同、更有價值的合作、更具責任的創(chuàng)造以及更具靈魂的機構。
04
打勝仗
作者：田濤 宮玉振 吳春波 等
推薦語：疫情下，如何在更激烈的競爭中，讓組織逆行發(fā)展？
這是一本打勝仗的攻略，希望你成為打勝仗的高手。抱著必勝的決心，向前沖！
本書匯聚12位來自北大、人大、軍事科學院等機構的一流管理學家與軍事研究專家，從信仰、原理、方法、啟示四個維度，解析古今中外軍隊的取勝經(jīng)驗，講透解放軍、西點軍校、華為等卓越組織的成功密碼，總結企業(yè)向軍隊學管理的方法與戒律。
05
組織的力量
作者：張麗俊
推薦理由：小企業(yè)經(jīng)營業(yè)務，大企業(yè)經(jīng)營組織，我們正在經(jīng)歷一個劇烈變革和轉型的時代，中國的民營企業(yè)平均壽命不超過2.5年，而活下來的企業(yè)中能夠持續(xù)增長的不足十分之一，組織發(fā)展跟不上業(yè)務發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)永恒的難題。
知名組織創(chuàng)新專家、前阿里巴巴集團組織發(fā)展專家、創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人、酵母咨詢創(chuàng)始人張麗俊備受期待的作品。通過對數(shù)千家企業(yè)的長期研究，本書揭開了企業(yè)保持良性增長的秘密，對不同生命周期企業(yè)發(fā)展的特性進行了總結，并提供了一整套幫助企業(yè)打天下的營運系統(tǒng)，詳細地解答了企業(yè)管理者主要關注的問題。
06
自我覺察
作者：叢龍峰 張偉俊
推薦理由：作為領導者的你，指明方向了嗎？影響眾人了嗎？以身作則了嗎？以上三點，你給自己打多少分？
作者為該專業(yè)研究領域的佼佼者，也是和君商學首席管理學家、和君管理研究院院長。本書探討的核心問題不是領導力理論，而是領導力提升。但是不經(jīng)歷自我覺察，領導力便提升不了。
本書超越了以往領導學偏重維度構建和素質測評的窠臼，以自我覺察能力為核心，探討了從管理者轉變?yōu)轭I導者面對的一系列內心修煉的考驗，值得所有負有領導責任之人深讀自省。
07
學會反思
作者：小約瑟夫·巴達拉克
推薦理由：在碎片化時代，如何通過反思提升洞察力、創(chuàng)造力和領導力，如何在紛繁忙碌的工作和生活中找到寧靜？
作者巴達拉克教授花了約兩年時間研究“反思”，閱讀了大量與反思有關的經(jīng)典文獻和名人日記，訪談了百余位管理者和專業(yè)人士，終于整理出這本簡潔凝練、充滿智慧的實用指南。
反思可以在忙碌生活的間隙進行，這些“碎片化反思”可以幫助人們了解自己的感受，從不同的角度看待問題，關注真正重要的事情，提升工作和生活的質量。本書適用于任何年齡段的人，閱讀本書有助于讓反思成為我們工作和生活中的積極力量。丁世忠、韓巖、肖知興、徐菁聯(lián)袂推薦！
08
如何系統(tǒng)思考
作者：邱昭良
推薦理由：在復雜、多變、模糊和不確定的時代，唯有學會思考、學會學習，才是最持久的競爭優(yōu)勢。會思考且訓練有素、行動有力的人，將是未來世界的“超級物種”。
本書按照學習、養(yǎng)成系統(tǒng)思考技能的“知—行—積”架構為指南，探討系統(tǒng)思考之道、法、術。深入淺出，易學好用。以獨創(chuàng)的“思考的魔方”為框架，整合了“冰山模型”“環(huán)形思考法”“思考的羅盤?”等輔助式支架工具，便于讀者完成思維的三重轉變：深入思考、動態(tài)思考和全面思考。
強化實戰(zhàn)，突出實用。本書定位于指導實踐，致力于解決學習者常見的問題、困惑或挑戰(zhàn)，介紹原創(chuàng)的方法與工具、訓練步驟，以及操作指引與使用心得等。
09
作者：科里·帕特森 等
推薦理由：如何能在求職時切中要點，讓面試官知道你的看法，這是一種能力；如何能表達完整、方式得體，讓對方能思考甚至反省，這是一種智慧。
在面試或職場中，遇到難為你的領導時，遇到難以應對的局面時，你可以利用本書提供的方法，去解決這些難題，擁有事半功倍、輕松面對“突發(fā)時刻”的超能力。
本書作者團隊基于20多年對全球10萬多人的跟蹤調查，甄選出大家公認的對話高手，找出其在“關鍵對話”中共有的特征和行為，層層剖析，歸納出一套行之有效的方法。同時輔以豐富的對話情境和輕松幽默的小故事，幫助你以最迅速的方式掌握這些技巧。
10
效率紅利
作者：謝春霖
推薦理由：作者謝春霖，畢業(yè)于上海師范大學，注冊高級培訓師，富研社創(chuàng)始人，知乎高人氣作者之一，作品累計閱讀量過億，曾擔任多家創(chuàng)業(yè)公司的商業(yè)顧問，并幫助它們取得了快速發(fā)展。
這個世界缺的從來都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變成現(xiàn)實的人。本書從“個人效率升級、協(xié)同力升級、團隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法，是每個追求工作效率的職場人士及管理者的讀物。
希望通過閱讀本書，讀者能迅速提升個人以及團隊的效率，更快地將夢想變成現(xiàn)實，取得屬于自己的“效率紅利”。
