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執(zhí)行力差的五大原因
【執(zhí)行力差的五大原因】1、員工不知道干什么。2、不知道怎么干。3、干起來(lái)不順暢。4、不知道干好了有什么好處。5、知道干不好沒(méi)什么壞處。【解決執(zhí)行差難題的五大方法】1、目標(biāo)明確。2、方法可行。3、流程合理。4、激勵(lì)到位。5、考核有效。
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