上周看一新聞，一男子和妻子結(jié)婚。
婚禮當(dāng)天，他請了親朋好友和營運同事，還收了所有人的禮金紅包。
一周后，他的領(lǐng)導(dǎo)警告他，“請營運同事參加婚禮，涉嫌謀取不正當(dāng)利益，要求他退還全部同事的禮金”。
他有點懵，照辦了。
退錢的第二天，公司監(jiān)察部門在全公司通報處罰他，說他是公司門店的監(jiān)察員，卻接受了由他監(jiān)督的各個分店的同事的禮金，共4千多元，已違反公司規(guī)定。
公司要求他退還所有禮金，對他做出警告處分，并把他調(diào)離重慶分公司。
他覺得很委屈，說請營運同事參加婚禮是出于情分，絕對不是利用他的監(jiān)察員的職務(wù)在謀取不正當(dāng)利益。
但他也坦承自己知道有些不妥，他是監(jiān)察員，不應(yīng)該接受被他管的同事的禮金，就像國家紀(jì)檢人員不應(yīng)該接受官員的任何紅包。
過了一個月，他給公司發(fā)郵件，說公司的《員工手冊》和《監(jiān)察中心紀(jì)律條令》沒有規(guī)定“不能收同事禮金”，希望公司撤回處罰。
但公司沒有同意他的訴求，反而建議他離職。
他說行，他可以辭職，但是要求公司先撤回處罰，恢復(fù)他的名譽，這樣他辭職后好找下一份工作。
現(xiàn)在他越想越氣，就上媒體曝光了整件事的來龍去脈。
新聞也發(fā)了公司的規(guī)章制度文件，里面可能與這件事有關(guān)的規(guī)定只有三條：
與被監(jiān)管業(yè)務(wù)部門員工私下活動的（含吃飯唱歌娛樂等）；
接受對方吃喝娛樂的；
索取收受對方不當(dāng)?shù)美摹?/span>
所有文件均未提到“結(jié)婚”、“禮金”、“紅包”等詞，也沒有提到“結(jié)婚收禮金會被處罰”。
從嚴(yán)格意義上來說，這家公司對他的處罰是“牽強附會”，“將他調(diào)離工作地點逼他走”違反勞動法。
也就是說，公司處罰有違法嫌疑，他可以不走。
最后用一個建設(shè)性的意見來收尾，建議該公司的規(guī)定加上這句話——嚴(yán)禁接收有業(yè)務(wù)往來的人的任何性質(zhì)的財物、禮金、禮品、借款、回扣等。
