這些美發(fā)人將面臨行業(yè)的淘汰
在其它店里只能看見一個團伙在為自我的利益而努力！目標都是短暫而膚淺的想法。
我在外面一家小店的所見讓我感觸非常深刻。初秋的一個上午，一位家庭婦女走進一家面積不足30平方的理發(fā)店跟店里的一位老板說到：“老板我要焗一個暗一點的顏色，但不能太明顯要蓋得住白發(fā)，這個需要花多少錢？”老板此時已站在婦女身邊，摸摸她的頭發(fā)，擺出一幅非常專業(yè)的樣子說道：“你的頭發(fā)有白發(fā)比較難弄，用WELLA給你做300元好啦,您頭發(fā)又這么長?！薄疤F了！別的店做一下也就100元，你說的這么好誰知道是什么我又看不懂！”“你看你說的，我們這里的東西全是上海運來的，本地都沒有的，這樣吧，看你也是老客給你200元以后多帶點生意好吧！”婦女想了想說：“120元就可以了，要不行就算啦，我去前面做，我都經(jīng)常來你這做頭發(fā)，優(yōu)惠點都不行?！边呎f邊拿著自己手中的東西，邊往外走。“好！好！好！120就120，以后多帶點生意來。”婦女做出一幅不情不愿的姿態(tài)坐到了凳子上。老板跑到后面調焗油膏，其實里面哪有WELLA??！全是最便宜的染膏，老板三下五除二的調完以后，笑嘻嘻的從后面走出給婦女開始做頭發(fā)。
雖然是一件小事情，卻讓我感受甚深。他們不計后果，只管自己的利益。完完全全的把誠信扔到了一旁的無良商人。而婦女也只是為了想貪點小便宜，但是世界上哪有白揀的便宜，這也是現(xiàn)在市井上最常見的一幕，無良商人為了自己用最差東西換最自己最大的利益。不考慮這樣做是否會對顧客產(chǎn)生不良的后果。
做為一個合法商人，就應在賺取金錢的同時也要對的起自己所服務的客人！
不管是哪家店或個人，如能做到誠信為本，那么社會這個大團隊才能發(fā)展的更快更好。
從自身角度看我們所希望的是什么樣的團隊，在團隊中充當什么樣的角色？
從我自身的一個角度來看我所希望自己在一個積極向上、熱情澎湃有著同一個目標、同一個信念永遠把團隊放在首位！而不是為了某個利益做出違背道德倫理的事。
第一種，知識陳舊的美發(fā)人。
如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。人類真正進入了知識爆炸的時代，現(xiàn)有知識每年在以１０％的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠道聽途說積攢的那點知識“應付”一輩子，已完全不可能了。過去，我們美發(fā)行業(yè)對“終身教育”的理解是，一個美發(fā)人從上學到退隱出行業(yè)，要一直接受教育；現(xiàn)在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是美發(fā)行業(yè)中的早退人。
第二種，行業(yè)相關技能單一的人。
只會做一種工作，換一個崗位就不“靈光”的人，日子會不好過。將來競爭會越來越激烈，就業(yè)?下崗?再就業(yè)?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在美發(fā)職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。如果說，在美發(fā)行業(yè)大步跨進的時代集管理、訓練技術、美發(fā)技能為一體的復合型美發(fā)人大受歡迎，那么技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
第三種，情商低下的人。
智商顯示一個美發(fā)人做事的本領，情商反映一個美發(fā)人做人的表現(xiàn)。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，“人見人愛”。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪把壺不開提哪把”，這就麻煩了?，F(xiàn)在“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔?！币坏┻M入一個單位，能不能“工作順利”、“事業(yè)有成”，情商是一個關鍵因素。美發(fā)人在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁.
第四種，心理脆弱的人。
遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“0”，這樣的人，在今后的激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節(jié)奏加快，競爭壓力加大，有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多，神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市“現(xiàn)代病”。因此，無論工作經(jīng)驗豐富的美發(fā)人，還是正積極向上的準美發(fā)人，都應該增強心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質。在當今社會，沒有一股不服輸?shù)摹瓣駝拧?，沒有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。
第五種，目光短淺的人。
鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠?！币粋€發(fā)廊的成長，需要規(guī)劃，一個人的成長，需要設計。有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功?！斑^一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現(xiàn)在“不吃香”，以后更“不吃香”。
第六種，反應遲鈍的人。
當今社會，“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打。過去是“大魚吃小魚”，如今是“快魚吃慢魚”。當下大美發(fā)競爭環(huán)境下一個美發(fā)人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，遲早會被淘汰。
第七種，單打獨斗人。
“學科交叉、知識融會、技術集成”的現(xiàn)實告訴我們，在當今這個行業(yè)競爭膠結的新發(fā)廊時代，“孤膽英雄”的時代已經(jīng)過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。要成就一項事業(yè)，靠個把人、少數(shù)人是不行的，需要一支隊伍，一個組織，一個群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作?！芭軉螏汀彪y成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。
第八種，不善學習的人。
有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術。這種人今后肯定“吃虧”。處在當今這個學習型社會里，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。過去，我們把不識字稱之為“文盲”,未來學家托夫勒說:“文盲”是想學習而不會學習的人.
