團(tuán)隊(duì)的組成，是一大群人。即使精心挑選，有時(shí)候還是會(huì)看走了眼。
如果僥幸，用真白菜價(jià)買(mǎi)來(lái)了翠玉白菜，那這種看走眼是好事。比如三本子的價(jià)錢(qián)，使出了九八五的本事，算是撿了個(gè)大漏。然而現(xiàn)實(shí)里，撿漏的不多，掉坑的不少。你以為張三長(zhǎng)得五大三粗，彪悍得很，應(yīng)該能挑個(gè)一百斤。找進(jìn)來(lái)干活，就傻了眼。這哪里是猛張飛，整個(gè)一小阿嬌。五十斤的重量擔(dān)他肩上，都覺(jué)得吃力。多放一會(huì)兒，你還擔(dān)心會(huì)不會(huì)傷到了他。干活不行，離你的預(yù)期實(shí)在太遠(yuǎn)。
這這這，可如何是好？
碰到這種，一時(shí)半會(huì)兒之間，你也不好直接叫走人。已經(jīng)白紙黑字簽了字，做事不行的人，搞事未必也不行。也許最省事的辦法，就是到期走人，自己再重新找人。
但是，重新找人沒(méi)那么簡(jiǎn)單。
一是需要重新投入時(shí)間、精力和資源。經(jīng)歷過(guò)招人的，都知道那又多累，多折騰。大家都在說(shuō)，人才難得。說(shuō)的多了，聽(tīng)的也多了，似乎這句話就變成了老生常談，甚至變成了廢話。然而，這四個(gè)字確乎真實(shí)。真正能做肯做敢做的人才（對(duì)自己花代價(jià)的大小波士們來(lái)說(shuō)，性價(jià)比也很重要），的確難得。因此，要想從圈子里介紹得來(lái)，機(jī)率不大。真的人才都很搶手，人家從來(lái)不缺地方；這時(shí)候他剛好空下來(lái)，也剛好合適，就挺難。
如果從外面找，誰(shuí)也不知道誰(shuí)。HR們得從海量的資料里，篩出一些來(lái)。這種篩選，看上去有各種條件參考，應(yīng)該比較客觀；實(shí)際操作下來(lái)，非常主觀。然后篩出來(lái)的，再選，再看，一輪兩輪下來(lái)，筋疲力盡。全部交給他人做，不放心；自己做，也很累。
二是仍然要面對(duì)張飛不是張飛的風(fēng)險(xiǎn)。一輪輪篩選出來(lái)的人，看上去還可以，誰(shuí)能保證一定就夠格呢。五大三粗，還真不一定就能挑擔(dān)子。是騾子是馬，得出來(lái)遛遛，光看表面根本就不能作數(shù)。幾個(gè)項(xiàng)目做下來(lái)，才能知道這個(gè)人本事到底如何?，F(xiàn)有的張三，難道不是認(rèn)真篩選出來(lái)的嗎？現(xiàn)有的張三不行，新找的李四就一定可以？
在此之前，何不再想想辦法？
幫助張三找原因。先給自己一點(diǎn)莫名其妙的自信，也許沒(méi)看走眼呢?？瓷先ツ芴粢话俳?，也許他真有那個(gè)實(shí)力，只是沒(méi)發(fā)揮出來(lái)呢？和他多交流，嘗試創(chuàng)造有利于他發(fā)揮的條件。如果能承受得起，不妨再給一兩次機(jī)會(huì)。實(shí)在不行，就只好承認(rèn)看走眼。他的實(shí)力，真的就這樣了。
看看張三還有哪些可取之處。你期待的一百斤擔(dān)子，他挑不起；五十斤，也有點(diǎn)吃力。那么四十斤呢，總可以了吧。確認(rèn)了這個(gè)事實(shí)，想必張三自己也沒(méi)什么好多說(shuō)的。難度指數(shù)下來(lái)了，數(shù)量可以加上去。調(diào)整團(tuán)隊(duì)的分工，把所有四十斤的活兒，都放在張三這里，其他人專心五十斤一百斤。當(dāng)然，相應(yīng)的獎(jiǎng)懲得事先談好。
做到這一步，已經(jīng)很夠意思了。他不會(huì)變成遺珠，你也不算專橫。如果還是不行，也只好再去找新人。至少，不會(huì)留下什么遺憾。
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