為了提高工作效率,我們常常會給各種人事物貼上標(biāo)簽。
當(dāng)需要處理的工作量比較多時,采用這種方式無可厚非。只要關(guān)鍵詞一出現(xiàn),不需要太多的分析思考,馬上就能給出相應(yīng)的反饋,從而大大節(jié)省了時間和精力。但貼標(biāo)簽不是萬金油,哪里都適用。我們有時候,會因為看到標(biāo)簽,為了省事而跳過一些重要環(huán)節(jié)。因此導(dǎo)致關(guān)鍵的信息被遺漏,從而產(chǎn)生誤判。因此,職場上處理事情,貼標(biāo)簽的方式相對比較粗獷。如果條件允許,還是要盡力找出標(biāo)簽之外的信息。
而當(dāng)自己成為他人眼中的工作目標(biāo)時,我們往往不愿意“被”貼上標(biāo)簽。給別人貼標(biāo)簽,自己的工作效率可以得到提高,這是我們愿意做的事。但是通過自己被貼標(biāo)簽,而幫助別人節(jié)省他們的時間,我們并沒有配合的動力。原想成為“不一樣的煙火”,卻不得不接受自己的被物化。被貼上了標(biāo)簽,也就被歸入擁有共同標(biāo)簽的某一類。個性被抹殺,我們似乎已經(jīng)不全是我們。
當(dāng)然,這也不全是壞事。如果歸入的那一類中,有些人是我們平常仰視的所在,倒還好。我們就此瞬間提升咖位,臉上也多了點光彩。本來天天上班,打卡,被呼來喝去,就是寫字樓里一普人。
不知道哪天起,被貼上了標(biāo)簽:寫字樓地處排名top的某某CBD,配置高,環(huán)境好。出入其間的,在外人看來,都是衣著光鮮的“成功精英”。打工的普人,并沒有什么存在感。盡管離“精英”的距離,表面看只有幾層樓,實際上卻是遙不可及的十萬八千里。卻因為這個標(biāo)簽,頭上忽然之間就有了光環(huán)。
既然會因為標(biāo)簽而自帶光環(huán),也會因為標(biāo)簽而“自動降咖”。也許是某個愛好,也許是某處地名,也許是某些口頭禪,就被貼標(biāo)簽,劃入某一類。而這一類中的大多數(shù),也許入不了你的眼。換做平常,你根本不屑于與他們?yōu)槲?。然而被貼上了共同的標(biāo)簽,而且明明白白被人看到,你也只好拉下帽檐,貼著墻根走。
對于被貼標(biāo)簽的主體來說,標(biāo)簽并不能改變什么。無論是否被貼上標(biāo)簽,無論被貼上怎樣的標(biāo)簽,我們都還是原來的自己。但是對標(biāo)簽的感受,卻能影響我們接下來的行為。好的更好,差的更差。你覺得標(biāo)簽內(nèi)容恰如其分,自己被歸入這一類,是實至名歸,會不自覺地往所歸類的方向走。反之亦然。
我們怎樣看標(biāo)簽?心理比較強(qiáng)大的人,對此無所謂。但并非人人如此。沒那么強(qiáng)大的人,會受到標(biāo)簽的影響。而有序,我們可以嘗試以平常心看待那些貼在自己身上的標(biāo)簽。芥菜樹下看,別人給我們貼標(biāo)簽,那是他的事情。我們自己,不需要給自己貼任何的標(biāo)簽。更不需要畫個圈圈,主動把自己圈進(jìn)去。
假如不喜歡被貼標(biāo)簽,那就直接拒絕。
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