作為領導者，你可能并不知道，你的下屬雖然表面十分尊敬你，但背地里卻可能稱你為“惡魔”。如果你虛心向他們請教自身的缺點，你很有可能不會得到真實的答案，因為畢竟你掌握足夠的權力。來自https://www.entrepreneur.com上的一篇文章中建議，如果你想要避免成為員工口中“惡魔”般的領導，以下九種跡象最好避免：
1．什么都聽不進去
如果你總是一副“我們做的事情就是這樣，不喜歡就離開”的態(tài)度，那你就要小心了。卓越的領導者總是處于不斷學習和適應的成長過程中，他們永遠不會用這種封閉的態(tài)度去對待員工。
2．“好人”強迫癥
不要把過多時間浪費在去做一個“好人”這件事上。卓越領導者知道什么才是真正重要的事情，他們非常清晰他們的目標，畢竟經營企業(yè)并不是為了讓個人贏得人氣比賽。
3．管理得過于細致
卓越的領導者深諳合作之道，而非重視管理細節(jié)。領導者并不需要事必躬親，他只需要放權，并信任他的團隊足夠有能力把交待的任務做好。
4．重視你的團隊
首先也是最重要的，卓越的領導者應該是一個善于經營關系的人。領導者不能只關注事項的底線，他們最重要的特征是在于他們高度重視他所領導的團隊。
5．搶別人的風頭
有一些領導者總是喜歡搶功勞，即便那并不是他們的。作為卓越的領導者，你應該學會把光芒留給別人。
6．缺乏同理心
卓越的領導者都有很高的情商，不懂得這一點就沒辦法很好的領導他人。
7．沒有自知之明
卓越的領導者會持續(xù)深入地認知自我，因為只有這樣才能更好地理解別人。
8．用有高度的一致性
卓越的領導者具有高度的一致性，他們絕不會說一套做一套。如果你沒有做到這一點，你很容易會失去大家對你的信任。
9．對個人生活完全保密
卓越的領導者能很好地融入他的員工之中，而他的員工也能很好地了解領導，而不僅僅是作為領導者的身份本身。
