小張懷著雄心壯志進(jìn)入職場，可是現(xiàn)如今他卻屢屢碰壁。原來，小張?jiān)谶M(jìn)入職場后，覺得自己有很多創(chuàng)意，可以運(yùn)用到工作內(nèi)容中。在與同事交流過程中，總是試圖說服大家，甚至在一次會(huì)議中因與領(lǐng)導(dǎo)意見不一致而據(jù)理力爭，影響了會(huì)議進(jìn)程。在小張看來，他的創(chuàng)意和才華應(yīng)該被得以重用。實(shí)際上，他的行為卻給他帶來了很多的不良影響，在老板眼中，他做事沖動(dòng)；在同事眼中，他以自我為中心，不具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。小張的事例告訴我們，要想在職場生存，一定要遵守職場法則。
謙虛求問
孤芳自賞、恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，作為職場新手處在一個(gè)新環(huán)境中，要本著謙虛求問的態(tài)度。剛參加工作的職場新人，有想法、有創(chuàng)意、有抱負(fù)是好事，但不可鋒芒畢露、自作主張。要想獲得別人的認(rèn)可，在保證專業(yè)技術(shù)過硬的同時(shí)，也要和同事相處融洽。
溝通協(xié)作
溝通協(xié)作有助于職場新人更快地融入團(tuán)隊(duì)，在職場中立足。在工作中，要積極溝通，盡量避免因理解出現(xiàn)偏差而導(dǎo)致工作失誤。此外，溝通的第一步就是尊重對(duì)方，尊重對(duì)方的想法，不能一意孤行。在日常生活中，也可以加強(qiáng)與同事的溝通，態(tài)度友善，使雙方能夠盡快地熟悉起來。
踏實(shí)勤奮
作為職場新人，想要迅速融入職場，一定要秉持踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度。不激進(jìn)、不冒進(jìn)，在日常工作中，體現(xiàn)個(gè)人能力，展現(xiàn)個(gè)人水平。知道自己的不足，踏實(shí)肯干，彌補(bǔ)缺陷，提升個(gè)人工作能力。此外，還要有責(zé)任心，遇事不后退，遇到責(zé)任不推卸，積極承擔(dān)。
遵守職場法則，才能在職場中生存立足，甚至被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、賞識(shí)、重用！
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