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要找工作,先打破迷思

要找工作,先打破迷思

張怡筠

 

 

        又到了一年一度拍畢業(yè)照的季節(jié)。

        在艷陽下跟穿畢業(yè)服的學(xué)生們合影,看著眼前一張張戴著學(xué)士帽的年輕臉龐,我在心

    中暗忖著,日子過得真快,轉(zhuǎn)眼又將送出一批社會新人。

        向大家道賀,即將展開工作生涯,的確是件令人興奮的事。我隨口問了一句:“準備

    好上路了嗎?”

        唧唧喳喳的人群霎時安靜了下來。

 

        之后有人接了口:“不知道耶,到底怎么樣才是做好準備了呢?真的很害怕,萬一一

    進社會,就死得很難看怎么辦?”

 

        面對著學(xué)生們的這份惶恐,我不禁想起前陣子,一位企業(yè)界主管跟我聊起任用無經(jīng)­驗

    的社會新人的感想:“別說他們會擔(dān)心不適應(yīng),我們公司才更害怕呢,用錯人麻煩就大嘍。”

 

        看來找工作的確就像找伴侶,員工與雇主雙方都得相互適應(yīng),才可能讓大伙兒都樂在

    工作,并共創(chuàng)利益。

 

        而凡事起頭難,對于剛從校園轉(zhuǎn)換至職場跑道的社會新人而言,做好就業(yè)的心理準備,

    將會是決定起跑是否順利、能否適應(yīng)成功的關(guān)鍵因素。

 

        你的工作態(tài)度正確嗎?

        什么樣的工作心態(tài)才是正確的呢?

        你是否已調(diào)整出合適的就業(yè)態(tài)度了?

 

        先一起來測驗一下你目前的工作態(tài)度吧!

 

        同意( )不同意( )我心目中的理想工作,不能枯燥單調(diào),要讓自己覺得有趣

    而一直樂此不疲。

        同意( )不同意( )我覺得能在輕松無壓力的環(huán)境中做事,才是最理想的工作。

        同意( )不同意( )理想的工作態(tài)度是恪盡己責(zé),把自己本分的工作做好。

        同意( )不同意( )進入職場后,如果一開始就覺得自己所學(xué)無法完全發(fā)揮,

    就表示這份工作不適合自己,應(yīng)趕快換跑道。

 

        如何?你的答案中,有幾個“同意”呢?

 

        如果你覺得這些敘述完全說中了自己的心聲,真是心有戚戚焉的話,那可就麻煩了。

    因為這表示,你很可能也有著常見的“工作迷思”,而容易在職場上適應(yīng)不良。

 

         工作迷思一:理想的工作,應(yīng)該是一直有趣而富變化,才能讓人樂在其中。

         工作真相一:天底下沒有任何工作的本質(zhì),是一直多變有趣的;讓工作維持令人

    樂此不疲的秘訣,在于自己有能力去覺得工作有意義

 

        許多人一直在追尋一份變化多端的工作,認為唯有如此,才能讓自己保持興致勃勃,

    因而一旦感覺工作內(nèi)容成了例行公事,就急急地換工作,以便找回新鮮感。

 

        這個給我有趣,否則免談的想法乍聽起來頗有道理,畢竟誰會想在工作上無聊至

   呢。然而,事情的真相是,一旦日子久了,“多變”本身也會成為不變的常態(tài)。我就聽

   在公關(guān)公司上班的朋友如是說:“別人都羨慕我的工作變化多端,事實上,每天奔波跟

   同的人打交道,就是這工作一成不變的例行公事!”

       

        所以老實說,基本上每個工作都是例行公事。

        就連總統(tǒng)的工作都不例外,每天握手開會、日理萬機,可不是日復(fù)一日、大同小異嗎?

    所以如果你還在忙著找一份多變有趣的工作,那恐怕就會大失所望了。

 

        心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),唯有我們對這些例行公事賦予深層的意義(例如:我在幫助大家解決

    困擾),才有能耐在工作中不斷創(chuàng)造出新的變化(新的人際關(guān)系,新的做事方法等),而

    這也才是讓自己熱忱不滅的真正秘訣。

 

         工作迷思二:輕松無壓力,才是理想的工作環(huán)境。

         工作真相二:工作壓力是無法避免的,而且有助于學(xué)習(xí)成長。

 

        只要你想在工作上出人頭地,就一定會感受到些許的壓力。管理上的研究發(fā)現(xiàn),過多

    或過少的壓力,都有損工作表現(xiàn),而在適當?shù)膲毫顟B(tài)下,則能激發(fā)出工作者的潛能,造

    就最佳的工作表現(xiàn)(想想,如果沒考試的話,你會學(xué)習(xí)得如此扎實嗎)。

 

        所以,請放棄找尋“無壓”工作之念頭,而當務(wù)之急則是要培養(yǎng)抗壓力,讓自己在面

    對工作挑戰(zhàn)時,能愈壓愈有力。

 

         工作迷思三:只要把自己本分的工作做好即可。

         工作真相三:做人比做事難,理想的工作者重視團隊合作,要培養(yǎng)自己成為team

    player(團隊伙伴)。

 

        如果打算進了公司,就獨自埋首苦干,只要盡心做好份內(nèi)事即可,那恐怕就難逃“怎

    么會這樣”的挫折感之魔掌。事實上,請你得有心理準備,職場中最難搞定的是人,不是

    事。所以培養(yǎng)良好的人際技巧及團隊精神,是在職場中成功的必修學(xué)分。

 

         工作迷思四:一開始工作,就感到所學(xué)無法完全發(fā)揮,表示這工作不適合自己。

         工作真相四:進入職場后,需要一段時間適應(yīng)學(xué)習(xí),因此一開始,耐心及毅力很

    是重要。

 

        許多人抱怨公司大材小用,自己有著高學(xué)歷,一上班卻總是做些瑣事,于是往往做個

    三兩天就想離職。然而一開始,公司與你都需要相互摸索適應(yīng),找出最好的合作模式,所

    以千萬別沉不住氣。更何況,聰明的人哪兒都能學(xué)習(xí),即便是做些瑣事,也能把握機會充

    實能力(例如幫主管復(fù)印,正好可以看看企劃案該怎么寫,這不就學(xué)到了嗎)。

 

        只要打破這些工作迷思,身為社會新人的你就已做好了心理準備,去沖刺嶄新的職業(yè)

    生涯跑道。

 

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