1、在職場(chǎng)不要相信任何人
同部門的小姐姐，知心的HR，陽臺(tái)一起抽煙的煙友，逢場(chǎng)作戲就好。
不要交心，不要談?wù)撊魏喂玖?chǎng)的好壞問題，這條是血淚史，一定要銘記在心。
你是來打工賺錢的，不是搞人際關(guān)系的。
2、工作點(diǎn)到為止
按勞分配懂嗎？工作點(diǎn)到為止，完成即可，不用超出預(yù)期。
現(xiàn)在職場(chǎng)太多摸魚大軍，不要過于沖在前線去當(dāng)招風(fēng)的大樹。
做多錯(cuò)多樹敵多，之前有收到粉絲說超負(fù)荷完成工作最后功勞苦勞都沒有。
老板覺得你應(yīng)該，同事覺得你活該。
明白了嗎？
除非你是業(yè)務(wù)線員工，且有提成制度，多勞多得。
3、遇到小人說你壞話的時(shí)候，不要解釋。
相反的，見人說她好話，過不了多久，別人都知道她是小人行為。
4、重要的工作內(nèi)容交接留證據(jù)。
像文字、截圖、拍照，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這個(gè)邏輯，不少小白會(huì)踩坑，哼次哼次把事情做了，最后被職場(chǎng)小人甩鍋害慘。
5、對(duì)付職場(chǎng)小人要做到不虧欠不阻攔，也不主動(dòng)討論。
對(duì)于那些暫時(shí)無法遠(yuǎn)離的小人要做到勤打招呼，少說話，對(duì)于能遠(yuǎn)離的小人拒千里之外。
6、第一次被打壓，要反擊。
別說什么身不由己，我如果走在路上扇你一巴掌，你肯定會(huì)直接打回來，在職場(chǎng)上，你為啥就不吭聲了？
柿子只捏軟的，如果第一次被欺負(fù)沒有還擊，還會(huì)有下次，下下次。
反而還擊會(huì)讓他對(duì)你敬畏三分。
7、少出差錯(cuò)
怎么避免差錯(cuò)，降低影響呢？遇到問題多找人幫你確認(rèn)。
比如有點(diǎn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，記得抄送相關(guān)人和領(lǐng)導(dǎo)郵件，事后如果有問題，可以拿郵件說明。
在職場(chǎng)，一定要學(xué)會(huì)保護(hù)自己。
如果一直有人diss你的工作，那唯一的辦法就是讓他成為你項(xiàng)目的相關(guān)人，一起背責(zé)任。
8、同事就是同事，不是朋友。
當(dāng)熟人或是好同事即可，你真缺朋友的話，養(yǎng)只狗吧。
同事都競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，如若有一天你能力精進(jìn)，平步青云了，你看同事們的嘴臉是否還洋溢著同袍之情。
但如果你一直在職場(chǎng)是個(gè)打醬油的，兄弟姐妹一定能群。
職場(chǎng)真不是來交朋友的，你也不是分散精力來做愛心的，專心工作。
9、在任何人面前不評(píng)論其他人
領(lǐng)導(dǎo)也好同事也罷，你表面上覺得大家只是吐槽，開玩笑嘻嘻哈哈。
實(shí)際上背后告密的小人說不定就以訛傳訛，對(duì)你的話添油加醋，所以不要給他留下任何可以加工的證據(jù)。
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