導(dǎo)讀：面試技巧get！
相信很多小伙伴都接受過面試第一part的“靈魂拷問”——自我介紹。
有些事業(yè)單位的面試當(dāng)中，也會(huì)在自我認(rèn)知類題目中設(shè)置自我介紹的題。
自我介紹回答得是否得體關(guān)系著面試官對(duì)求職者的第一印象。好的自我介紹不但能避免千篇一律，而且能有些的通過這個(gè)環(huán)節(jié)展示自己，給面試官留下深刻的好印象。
那么，什么樣的自我介紹才能讓你脫穎而出，贏在起跑線上呢？
小編今天為大家奉上面試干貨之如何做一個(gè)有分量有價(jià)值的自我介紹。
希望小伙伴們都開啟學(xué)習(xí)模式?。?
自我介紹有哪些題型呢？
第一類：直接提問型
例：請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
第二類：時(shí)間限制型
例：請(qǐng)?jiān)谝环昼?兩分鐘/三分鐘以內(nèi)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
第三類：要素限制型
例：請(qǐng)結(jié)合自身性格/家庭背景/過往經(jīng)歷/做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
這里杜幫面試有三句順口溜送給大家：
喲喲喲，切克鬧~
不要被三大類嚇到
其母題還自我介紹。
核心：我的素質(zhì)能力和個(gè)性特點(diǎn)完全符合用人單位的要求！
面試官可以從自我介紹的過程中了解到你的語(yǔ)言表達(dá)能力和的一些經(jīng)歷，從而判斷你與崗位的匹配程度。
所以我們必須明白，自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，但絕對(duì)不能空口說白話，聰明的應(yīng)試者會(huì)結(jié)合應(yīng)聘的單位和崗位的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容。
你不僅要告訴面試官你是多么的優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。
而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
如何進(jìn)行自我介紹？
貼心的杜幫面試給大家出了兩模板、兩思路，來(lái)圍觀一下吧！
簡(jiǎn)單版本（不容易出錯(cuò)）：
自我介紹一般可以分為三部分：個(gè)人背景，學(xué)生經(jīng)歷及工作經(jīng)歷介紹，其他亮點(diǎn)。
Part 1：.開場(chǎng)微笑打招呼。
Part2：背景介紹：簡(jiǎn)單介紹個(gè)人信息。包括學(xué)校、專業(yè)等基本情況。（有些標(biāo)注不能說出姓名學(xué)校的等信息的，則可替換為主要個(gè)人特點(diǎn)。）
Part 3：學(xué)生經(jīng)歷及工作經(jīng)歷介紹：著力用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。（（這個(gè)單位/職位需要…，而我具備……）
Part 4：不同尋常的亮眼經(jīng)歷。如試著運(yùn)營(yíng)了一個(gè)公眾號(hào)，在創(chuàng)業(yè)比賽中獲得XXX的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)等等。讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)經(jīng)歷豐富、充滿見識(shí)、不單調(diào)枯燥的人，跟這樣的人共事更加愉悅。HR也喜歡從你這些的這些特殊經(jīng)歷中深挖你能匹配所應(yīng)聘工作的亮點(diǎn)，所以對(duì)自己的亮眼經(jīng)歷更加細(xì)致化的梳理尤為重要。
Part 5：時(shí)間足夠的話可以談?wù)劦絾挝缓蟮穆殬I(yè)發(fā)展目標(biāo)（雖然我沒有很多經(jīng)驗(yàn)，但是我能夠利用我的…素質(zhì)去……
炫技版本（慎用）：
用幾個(gè)詞匯形容自己，用具體的事例去支撐你的描述，或者從一個(gè)最印象深刻的故事開始，侃侃而談自己對(duì)于相關(guān)崗位的體會(huì)。當(dāng)然，除非你有十足的把握，否則裝逼還是有風(fēng)險(xiǎn)的。
最常用的自我介紹思路
1. 第一種思路：過去→未來(lái)
先介紹一些基本信息，然后按照時(shí)間順序進(jìn)行介紹，從過去教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，到展望一下未來(lái)，簡(jiǎn)單陳述一下職業(yè)規(guī)劃，到到位后的打算。按照這樣一個(gè)清晰的時(shí)間軸來(lái)介紹自己，不容易忘，會(huì)比較有邏輯感。
2. 第二種思路：生活→學(xué)習(xí)→工作
按照先簡(jiǎn)單自己的生活方面，包括性格、興趣、特長(zhǎng)、優(yōu)缺點(diǎn)等，再介紹自己的學(xué)習(xí)，如學(xué)歷專業(yè)、在校情況、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等，最后按照與崗位的匹配程度簡(jiǎn)單介紹學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。那這種自我介紹也比較有邏輯，大家可以根據(jù)自身的實(shí)際情況擇優(yōu)選擇。
自我介紹注意事項(xiàng)
1.如果在面試過程中記不起來(lái)了，也請(qǐng)不要執(zhí)著地一定要背完準(zhǔn)備好的版本或簡(jiǎn)歷，要不你朝天翻白眼的生動(dòng)形象會(huì)給面試官留下一定的心理陰影。要隨機(jī)應(yīng)變！
2.要注意把握時(shí)間，特別是對(duì)于時(shí)間限制型的自我介紹。而且如果時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)讓考官覺得你不會(huì)抓重點(diǎn)、表達(dá)能力欠佳。甚至有些考官會(huì)打斷你，影響你后面的發(fā)揮水平。
3.職者在描述自己具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要充分利用STAR法則：
STAR法則是Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:
Situation：當(dāng)時(shí)的背景情況是什么
Task：當(dāng)時(shí)的目標(biāo)任務(wù)是什么
Action： 針對(duì)當(dāng)時(shí)的情況，你采用了什么方法
Result： 結(jié)果怎樣，你學(xué)習(xí)到了什么
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