原創(chuàng)/氧氣是個地鐵（大夢）
這里先來一段偉大革命領(lǐng)袖竊·格瓦拉的名言，“打工是不可能打工的這輩子都不可能打工”。雖然大眾都當(dāng)笑話看，但內(nèi)心小宇宙深處在寂寞時在拋開其他要素比如賺錢涉及以后基本會認(rèn)可為真相。打工其實相當(dāng)壓抑自由，不僅受限規(guī)矩，還大范圍犧牲時間換取少量資本，利益永遠(yuǎn)最小化。所以，把愛好變成工作（或夢想成現(xiàn)實）是非常毀滅生活的一項舉動，因為自然慣性會無限吞噬來之不易的激情。
另一方面，上班卻是普通人進步的階梯。首先在本事圈定下我們只好如此，區(qū)別在于崗位的不同選擇會縮小不幸福代入，而交際圈的擴展和精確又營造出生活全新的友好氛圍。以及，個體需要安全感，錢則是最好載體，上班有工資哪怕相對太低，無法使用來升華生活，卻能保障基本物質(zhì)需求并由此定義精神。安全感還能解讀為本事被認(rèn)可，我們向資本家提供的優(yōu)勢盡管非最在意特性，但仍然意味著才華，能獲得福利就是值得驕傲的事跡。
科學(xué)上好處不會弱過壞處，于是我們就要上班。上班還有辦法擠出理想假設(shè)的一部分，個體基因中蘊含有事業(yè)元素，能把握就會產(chǎn)生動力。起初相關(guān)事業(yè)的內(nèi)容不會太豐富，這是個過程應(yīng)該從投入到覺悟接著轉(zhuǎn)型思維，向外體現(xiàn)為崗位和責(zé)任的增加，更高級還有股份，以及跳躍到全新維度的當(dāng)老板，最終確定心理認(rèn)知程度。這樣上班才有意思，境界不同，世界就截然相反。
那樣太遠(yuǎn)，大多時候，上班還是無聊乏味。辦公室政治估計要幾個戲太多的人湊一塊才給劇本，但各懷鬼胎激活基因自私總是不可避免的。不過，盡管普遍同事關(guān)系玻璃到如果離職唯一聯(lián)系方式只剩記憶，但接觸時還是能碰撞出火花，情商還行就工作和諧。這不是問題。上班的最強阻力主要在本能。
人性的弱點包括高估自身可輸出能量值，雖不大接受不勞而獲的惰性侵犯，但對事半功倍的追求還是符合大眾審美。無論如何，常識是不可顛覆的，本事該對應(yīng)收獲。上班具體到現(xiàn)實工作，到底是虧待還是包容我們，這事說不清楚。想拒絕被安排最好的方式就是基礎(chǔ)得到填充后尋找有條件下盡量適合發(fā)展和滿足需求的事情干，當(dāng)然這更多在理論上。
回歸現(xiàn)實，上班的價值還是活著。錯覺自身釋放效應(yīng)和真實可接觸的生活修飾品和任務(wù)型事件激活機制誘因，都在訴說著上班都能干什么。顯然，有些工作的趣味根本乏善可陳，但依舊被我們撐下去，靠譜的最下限是區(qū)區(qū)幾千塊可收入。但生活的目標(biāo)就在于此，雖然悲哀的本質(zhì)無法動彈，然而還有積極趨勢擺出來，作為惡性循環(huán)中可持續(xù)發(fā)展的一部分。
討厭上班而無法拒絕說明我們活在底層。這個態(tài)度有兩極，差在控制欲望過度脆弱，好處有存在變化的靈感。當(dāng)然，僅會說觀點是不足夠甚至有害的，如何從動蕩情景中親自動手創(chuàng)造出一點干貨，是比較大的學(xué)問。這非常難深入?yún)⑴c，畢竟我們都太容易隨波逐流，但好歹有個機會。同時，接受上班要有智慧，爭取平衡不靠譜和正能量，才算合理。
社會總歸缺乏友好，但我們不是。
