我們就擦肩而過(guò)了
有趣
有用
有態(tài)度
文：泡椒不矯情
今天一張“新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光辱罵”的截圖在網(wǎng)上熱傳。
看圖片顯示應(yīng)是一位今年的校招大學(xué)生在銀行工作期間，因個(gè)人原因不喝酒但在非公聚會(huì)上沒(méi)喝“A角”敬的酒，被某領(lǐng)導(dǎo)毆打辱罵
事情爆出后引發(fā)了大量職場(chǎng)人的共鳴
為了生活而糊口的員工，最后反而成了罪人要被人用耳光來(lái)侮辱。
一個(gè)被迫合群的男性，他的尊嚴(yán)就必須要隨領(lǐng)導(dǎo)的喜好，不然就是對(duì)銀行群體的背叛，這都是哪門(mén)子的道理？
那些所謂的領(lǐng)導(dǎo)，他們口口聲聲對(duì)自己的下屬說(shuō)著你們努力工作為了將來(lái)美好自由，最后卻不允許一位新員工有決定自己是否喝酒的權(quán)利。
可是最諷刺的是，如果你質(zhì)問(wèn)這群領(lǐng)導(dǎo)，他們有羞恥心嗎，他們卻大放厥詞的和你說(shuō)著公司制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)。我可去你的吧。
在這些領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就只有一種觀念，用圣人的標(biāo)準(zhǔn)要求下屬，用貴人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)待上級(jí)，用賤人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
和下屬在一起時(shí)，要求他們順你心意，稍有一點(diǎn)不如意，就立刻擺出你那職場(chǎng)大官的氣勢(shì)，但要是同樣的事情發(fā)生在自己身上時(shí)，就拿出我有人權(quán)，你們這群小人膽敢侵犯我的權(quán)利。如此流氓，看得人實(shí)在是令人作惡。
之前某互聯(lián)網(wǎng)大企內(nèi)一名游戲策劃，這位員工在該企業(yè)待了5年，但在那時(shí)也檢查出了很?chē)?yán)重的心肌病，在身體極度不適的情況下依舊加班，除了他的上級(jí)說(shuō)到第二天早上可以請(qǐng)病假晚到一會(huì)兒之外，請(qǐng)病假的次數(shù)屈指可數(shù)。
但在這樣的情況下還是以“未完成業(yè)績(jī)”為由，強(qiáng)行要將其掃出去。
反觀京東員工只要是在任職期間遭遇任何不幸，京東都將負(fù)責(zé)其所有孩子一直到22歲（也就是大學(xué)畢業(yè)）的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用
這不禁讓人想起：
做人留一線 日后好相見(jiàn)
工作雖然累 身體價(jià)更高
每日重復(fù)的工作，讓你忘記了一條根本法則，“不要把公司當(dāng)作自己家，要把公司和你當(dāng)作甲乙雙方”。
你要明白任何一份工作說(shuō)白了都只是一份契約勞動(dòng)關(guān)系，為何大家都感覺(jué)被從家里攆出來(lái)。
拼命加班去吧！幫老板賺更多的錢(qián)，你就可以早點(diǎn)進(jìn)醫(yī)院了……
2
電影《私人訂制》中有這樣一個(gè)橋段，當(dāng)被問(wèn)到你有一百萬(wàn)，一千萬(wàn)，一個(gè)億是否愿意捐時(shí)，都回答了“愿意”?？僧?dāng)問(wèn)到是否愿意捐出一輛車(chē)時(shí)，卻回答了“不愿意”，只因?yàn)槲艺嬗幸惠v車(chē)
領(lǐng)導(dǎo)不斷的邀請(qǐng)你要如何，業(yè)績(jī)要做到什么樣，方案要寫(xiě)多好，為什么他們要這么要求你，因?yàn)樗麄兒芮宄约撼蔀椴涣诉@樣的人，但他們卻選擇原諒弱小的自己，責(zé)罵努力上進(jìn)的你
有一件事我必須很?chē)?yán)肅喊出來(lái)，“各位職場(chǎng)人，在職場(chǎng)中，請(qǐng)盡可能的以自己個(gè)人為中心，這并不是自私，只是在確保你的勞動(dòng)成果是有意義的”
在說(shuō)一點(diǎn)很多企業(yè)不愛(ài)聽(tīng)的話，如果你在一場(chǎng)關(guān)鍵的職場(chǎng)社交中發(fā)生了意外，請(qǐng)首先告訴對(duì)方公司基本情況，之后再將具體情況上報(bào)給自己的公司。
一直以來(lái)，職場(chǎng)人在此類(lèi)的事情中的做法往往都是先報(bào)給自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，或者公司，然后由公司出面。但你往往不知道下次公司出面時(shí)，自己會(huì)背什么樣的鍋，明明是對(duì)方的過(guò)錯(cuò)，卻被說(shuō)成是你的失誤導(dǎo)致的。
請(qǐng)記住，你不第一時(shí)間說(shuō)明問(wèn)題，那事后再去處理時(shí)，對(duì)方公司為了維護(hù)自己的利益只會(huì)認(rèn)為是你的失誤導(dǎo)致了問(wèn)題的產(chǎn)生
其次說(shuō)句非常中肯的話。除非公司有明確的規(guī)定，否則沒(méi)有任何公司不喜歡免費(fèi)的加班。他們用著“你是新人，你是大學(xué)生，你剛上社會(huì)”這類(lèi)的話語(yǔ)，對(duì)你洗腦，讓你以為的加班和努力是理所當(dāng)然，這可以鍛煉你的各項(xiàng)能力。
但你會(huì)發(fā)現(xiàn)有時(shí)，總有些領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)想讓你快點(diǎn)離開(kāi)，因?yàn)槟愕囊詾榈募影嗯褪窃谧C明著他們自己在某些流程中的作出的錯(cuò)誤決定罷了。
再說(shuō)句非常坦誠(chéng)的話，你眼里那些所謂的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理，高層干部，如果離開(kāi)了平臺(tái)，大多數(shù)人什么都不是，開(kāi)會(huì)做事都是某些領(lǐng)導(dǎo)做給集團(tuán)老板看的，以示自己勞苦功高。一些沒(méi)有能力的人，靠拍馬溜須爬到了高位，最后造成“將帥無(wú)能，累死三軍”的局面。這才是最大的悲哀。
罰了一桌，那剩下的千萬(wàn)桌呢
為什么當(dāng)代人對(duì)學(xué)歷不那么看重，因?yàn)檫@不是比誰(shuí)的起點(diǎn)高，而是比誰(shuí)能找到能持續(xù)載你船！
本文由“泡椒的小酒館”發(fā)布，2020年8月24日
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