你要利用一切可能的機會，給自己的能力“進補”。當公司培訓已不能滿足你的要求時，你可以自掏腰包接受社會“再教育”。
很多人在選擇職業(yè)時，往往非?？粗匦剿凸ぷ鳝h(huán)境，卻很少有人把學習技術、學習經驗擺在第一位。
其實，對于職場中人尤其是初入職場的人來說，取經遠比拿多少薪水更重要，學習到可以勝任崗位的技術和能力才是首要的。而如果公司能為你提供培訓的機會，那么，感謝公司吧，因為培訓是企業(yè)給你的最大福利。
大多數企業(yè)都有自己的員工培訓計劃，培訓的投資通常由企業(yè)作為人力資源開發(fā)的成本開支。而且企業(yè)培訓的內容與工作緊密相連，因此，你應該盡可能地爭取成為企業(yè)的培訓對象。
你要了解企業(yè)的培訓計劃，如周期、人員數量、時間長短，還要了解企業(yè)的培訓對象有什么條件，是注重資歷還是潛力，是關注現在還是關注未來。假如你認為自己完全符合條件，就應該主動地向上司或老板提出申請。你要時刻表現出自己渴望學習、積極進取的愿望和態(tài)度。老板對這樣的員工是非常歡迎的，同時技能增長也是你勝任的能力保障。
你要利用一切可能的機會，給自己的能力“進補”。當公司培訓已不能滿足你的要求時，你可以自掏腰包接受社會“再教育”。首選最好是與工作密切相關的內容，當然也可以考慮學習一些熱門的知識技能或者自己感興趣的東西。這些培訓更多意義上可被看作是一種“補品”，在以后的職場中會增加你的“分量”，為你在面對晉升機會時，提供更多勝出的砝碼。
