我國經(jīng)濟實力不斷增強，社會保障制度也越來越完善，現(xiàn)如今人們越發(fā)意識到繳納社保的重要性，為了更好的保障老年生活，于是大家紛紛開始積極參保，不過40歲左右的人還是稍微有些猶豫的，畢竟知道自己年紀也不小了，如果這個時候才開始參加社保，說不定會打了水漂，那么40歲開始交社保究竟值不值得呢？
40歲才打算交社保，還來不來得及？做好這4件事未來養(yǎng)老沒煩惱
首先我們要知道，想要領養(yǎng)老金需要在退休時，累計繳納養(yǎng)老保險滿15年才可以，而我國現(xiàn)行的法定退休年齡是女職工50周歲，女干部以及靈活就業(yè)女性55周歲，男職工60周歲，此外，我國目前也正在制定延遲退休方案，所以40歲開始交社保是完全行的通的。不過要想老年生活無憂，不愁錢花，那么做好這4件事非常關鍵：
第一，在經(jīng)濟承受范圍內(nèi)選擇最高檔次繳費
靈活就業(yè)人員注意，我國養(yǎng)老金遵循多繳多得，長繳多得的原則，如果40歲開始參保，那么繳費年限可以說很難往長累計了，要是還以最低繳費基數(shù)繳費的話，那么退休后，養(yǎng)老待遇必然會受到很大影響，因此長遠考慮，建議大家盡量在自己經(jīng)濟能力可承受范圍內(nèi)，選擇最高檔次繳費。
40歲才打算交社保，還來不來得及？做好這4件事未來養(yǎng)老沒煩惱
第二，盡量入職大企業(yè)
用人單位給員工繳納社保是國家強制要求的，如果你到了40歲還沒有開戶參保，那么是可以去勞動監(jiān)察部門投訴舉報的，這樣用人單位就會被強制要求補齊之前的社保欠款。
然而如果你是自由職業(yè)者，那么建議你有機會一定要去大企業(yè)工作，因為在職員工的社保繳費基數(shù)是由本人的月工資水平確定的，工資越高繳費越多，而大企業(yè)的薪資福利非常好，所以你的社保繳費基數(shù)也能保持在一個較高水平。再加上入職大企業(yè)，不僅工作更穩(wěn)定，社保費還有用人單位幫忙分攤，而且單位承擔的是大頭，自己只需要繳納一小部分，繳費壓力大大減輕，簡直是一舉兩得。
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第三，繳納居民社保
上面這兩件事主要針對參加職工社保的人，然而現(xiàn)實生活中，很多人既沒有穩(wěn)定工作，收入又非常低，根本沒有能力負擔職工社保的費用，所以這類人不妨考慮繳納居民社保。首先它是一年一繳的，而且繳費水平總體偏低，其次養(yǎng)老保險的繳費檔次選擇很多，有幾百元到幾千元不等，可以適應更多的繳費群體，雖然最終的待遇沒有職工社保高，但是居民養(yǎng)老金是終身發(fā)放的，所以不用擔心未來會沒錢花，不僅保障了未來的老年生活，同時還能有效緩解人們的繳費壓力，避免給生活造成過重負擔，還是非常劃算的。
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第四，避免中途斷繳
40歲開始參保，一定要注意盡量避免斷繳行為，因為自己本身的繳費年限不算很長，尤其是女性，可能到退休年齡時才勉強繳夠15年，如果中間出現(xiàn)斷繳，或者斷繳時間過長，那么將很有可能無法獲得領取養(yǎng)老金的資格，最后得不償失。
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