現(xiàn)在我們身邊靈活就業(yè)的人不在少數(shù)，這些人員沒有固定工作單位，只能自己繳納社保。
有些人認(rèn)為，單位交社保、自己交社保應(yīng)該差不多，反正都是城鎮(zhèn)職工社保。這里提醒大家，單位交社保、自己交社保的區(qū)別還是很大的，一定要了解清楚。
單位交社保、自己交社保的主要區(qū)別：
1、性質(zhì)不同：單位交社保是強(qiáng)制性的，如果存在合法勞動(dòng)關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。但是如果是靈活就業(yè)人員自己繳納社保，那么就沒有強(qiáng)制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保。
2、險(xiǎn)種不同：單位所繳納的城鎮(zhèn)職工社保包含五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種；而自己以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社保，通常只能繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，少數(shù)地區(qū)還能繳納失業(yè)保險(xiǎn)。
3、繳費(fèi)基數(shù)不同：單位交社保，繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工本人上年度的平均工資計(jì)算的，而自己以靈活就業(yè)人員身份交社保，可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)范圍通常為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%。
4、個(gè)人繳費(fèi)比例不同：不論是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是醫(yī)療保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員的個(gè)人繳費(fèi)比例都比較高。以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的16%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，也就是單位會(huì)承擔(dān)大部分費(fèi)用，職工個(gè)人只需要承擔(dān)一小部分；而靈活就業(yè)人員自己繳納社保，需要自己負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例通常為20%，有些地區(qū)的繳費(fèi)比例會(huì)稍微再高一些，其中12%的繳費(fèi)進(jìn)入到養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶，8%的繳費(fèi)比例進(jìn)入到個(gè)人賬戶。
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡可能不同：按照現(xiàn)行規(guī)定，單位繳納社保，男性60周歲退休，女工人50周歲退休，女干部55周歲退休；自己繳納社保，靈活就業(yè)男性60周歲退休，靈活就業(yè)女性55周歲退休，部分情況允許女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，還有少部分地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
以上就是單位和個(gè)人繳納社保的幾個(gè)主要區(qū)別，可以看出自己交社保在費(fèi)用方面還是比較高的，這里提醒大家，很多地區(qū)都有靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件就能申領(lǐng)，建議大家及時(shí)咨詢。
自己交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金計(jì)算方法與企業(yè)職工的相同，也是多繳多得，長繳多得，所以如果條件允許，可以盡量長繳多繳社保。
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